畢業(yè)三年，從懵懵懂懂的萌新，成長(zhǎng)到現(xiàn)在，著實(shí)不易。經(jīng)歷過(guò)被同事暗算排擠，職場(chǎng)霸凌，被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。也得到過(guò)許多人的幫助，指導(dǎo)和支持。總結(jié)一些自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)吧，希望對(duì)看到的人能有哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。
一、學(xué)會(huì)表達(dá)，學(xué)會(huì)好好說(shuō)話。
這里的學(xué)會(huì)表達(dá)，是提高情商，說(shuō)話討喜的意思。有的時(shí)候，口頭的表達(dá)并不能傳達(dá)心里想的確切意思。記得剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，真的很傻很天真。本著服務(wù)大家，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮的信念，總是把領(lǐng)導(dǎo)交代的事情排在最優(yōu)先的位置。一次，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我，“小Y啊，現(xiàn)在在忙什么？”。當(dāng)時(shí)我手頭有工作，正在進(jìn)行中，但是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問(wèn)，必然是有事需要我做，鬼使神差般，我回答了，“啊，沒(méi)事啊。”，我心里想的是“您說(shuō)什么事，我可以暫停手中的事，先去做您即將安排的事。”，但話從嘴里說(shuō)出來(lái)，卻變了味道。直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的第一次當(dāng)眾批評(píng)。剛踏入工作崗位，誰(shuí)不想好好表現(xiàn)呢？但如果連表達(dá)都成問(wèn)題，恐怕要事與愿違。從此以后，我說(shuō)話再也不會(huì)不經(jīng)大腦，脫口而出了，起碼先過(guò)濾一遍，免得禍從口出。
二、工作交接必須有證據(jù)。
交接工作需要有聊天記錄、證人或其它為證，領(lǐng)取物品需要簽字，這是我在辦公室里學(xué)到的很重要的一課。小Z是深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的一個(gè)工作中的綠茶婊，在一次上傳下達(dá)中，我通過(guò)微信交代了她需要做的事情，她也回復(fù)了我。第二天，領(lǐng)導(dǎo)的電話卻打到了我的辦公室，問(wèn)我是否沒(méi)有和小Z交接，導(dǎo)致了工作了延誤。當(dāng)我把微信聊天記錄的截圖發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)并解釋前因后果后，至少?zèng)]有再次被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。可以想見(jiàn)，倘若當(dāng)時(shí)我只是與小Z口頭交接，那這次的工作延誤的后果，肯定是算在我的頭上了。
三、千萬(wàn)不要把同事當(dāng)成朋友。
同事只是工作中的合作伙伴，這一點(diǎn)相信很多人都有共識(shí)。不是說(shuō)職場(chǎng)沒(méi)有真友誼，只是代價(jià)太昂貴了。有可能你今天和一個(gè)同事說(shuō)的某句話，到了明天，就成了另一個(gè)版本。有可能你今天說(shuō)的一句話，明天就能敲響你職業(yè)生涯的喪鐘。
四、即使你忙完了所有的事情，也不要顯露出一幅很輕松的樣子。
試想，當(dāng)辦公室里所有人都埋頭于格子間，而你背靠著椅子發(fā)呆，或者在茶水間談笑，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)這一幕，會(huì)是什么樣的想法？哪怕你效率高，同樣的工作量別人需要一天，而你半天就完成了，也不要露出一副無(wú)所事事的樣子。剩下的半天，你可以想想接下去的工作計(jì)劃，可以想想如何提升自己，可以再跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)新的任務(wù)，想偷懶的甚至可以逛逛淘寶，但千萬(wàn)不要讓領(lǐng)導(dǎo)，或者同事，覺(jué)得你很閑。
五、和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或請(qǐng)教下一步工作時(shí)，組織好語(yǔ)言，務(wù)必切中要點(diǎn)，力求精煉。
領(lǐng)導(dǎo)是很忙的。如果不是很重要的問(wèn)題，試著自己解決。遇到實(shí)在難以解決的麻煩，先試著列出幾個(gè)可行的方案，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，再向領(lǐng)導(dǎo)求教。匯報(bào)工作進(jìn)度或是成果的時(shí)候，最好先說(shuō)結(jié)果，再說(shuō)過(guò)程。盡量做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練，不要長(zhǎng)篇大論，當(dāng)然了，展示性質(zhì)的匯報(bào)除外。
六、遇到棘手到自己難以解決的麻煩，一定要第一時(shí)間上報(bào)。
如果一件事情超出你的掌控，你自知以你的能力難以完成這項(xiàng)工作的時(shí)候，一定要盡快匯報(bào)給你的領(lǐng)導(dǎo)。在事態(tài)發(fā)展到不可控制，盡量挽回。自己完不成的工作，領(lǐng)導(dǎo)可以安排給更有能力的人，或者親自上陣，總比給公司帶來(lái)?yè)p失強(qiáng)。等到瞞不住了再上報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)問(wèn)責(zé)的就是你。
七、離職務(wù)必思慮清楚再行動(dòng)，離職前務(wù)必交接好工作，并提前告知人事部門。
需知公司不是為你一個(gè)人開(kāi)設(shè)的，并不是離開(kāi)你就難以運(yùn)行的。在自己的不可替代性沒(méi)有大到公司離不開(kāi)你，或是自己的能力并不十分強(qiáng)大的時(shí)候，離職需謹(jǐn)慎。決定離職后，也要提前告知人事部門并且及時(shí)交接好工作，以免給同事加大負(fù)擔(dān)。很多時(shí)候，同行業(yè)公司里的同事都是一個(gè)圈子的人，做人做事的風(fēng)格，說(shuō)不定哪天就會(huì)影響到自己的新工作。
暫時(shí)就想到這么多，將來(lái)想到新的內(nèi)容再更新吧。希望每個(gè)職場(chǎng)小白們，都可以少走彎路，比心。
