我的校園團隊里都是一群挺能折騰的學生，有的甚至才大一，暑假就已經開始實習了，而這段時間我被問的最多的就是，實習和工作時該選擇一家大公司還是進創業公司。
其實這個問題，已經被爭論了很多年，之所以被爭論，恰是因為兩方都沒有完美的理由壓倒另一方。另外值得一提的，很多大學生的所謂實習工作其實與兼職沒有任何不同，而我認為的實習，理應是對你今后的職業道路有所幫助的。可能你不喜歡自己大學生所學專業，那這時你的實習又與最終就業方向完全無關的話，當你找工作的時候，用人公司毫無理由去招一個專業知識缺乏，實戰技能又為零的人。
當然針對低年級的學生，實習可以說純當一次鍛煉體驗了，畢竟還有不少的實習機會，大公司和創業公司均可嘗試。而針對面臨正式工作的學生，選擇的機會成本就較高了，所以選擇入職一家公司需要慎重。創業公司是近兩年創業浪潮之下出現的說法，說直接點創業公司就是小公司，真正的創業公司特別是互聯網行業的，如滴滴、美團，幾年時間即可爆發快速成長，而絕大多數傳統的小公司其實只是披上的”創業公司“這個外衣而已。我們不妨把問題換為，大公司和小公司，你該選擇哪一個？
?對于畢業生而言，其實我覺得最需要看重的一點，就是在薪酬滿足基本生活的前提下，對比不同公司，分析哪個能幫助你更快速的成長。我們在此沒必要鉆牛角尖，確實大公司里也有很多安于現狀止步不前的，而小公司里也有兢兢業業，自我學習能力超強的人，但這根本上來說就是把兩類人，放在兩個不同的環境里，這樣是無法判斷環境對其影響好壞的，因為對比的目標都不同。你需要分析自己在大公司or小公司里的工作內容分別如何，如果是同質的工作，毫不猶豫的選擇大公司，因為大公司有更好的組織架構，有助于你的提升；而如果進入大公司為基層員工，進入小公司卻有一席之地，或有專人（熟人）帶你，則需要另外思考，分析這個所謂的一席之地，能否真正賦予自己更大的學習空間，帶你的領導，是否有足夠的行業經驗和眼界。
除了個人能力的學習提升外，其次選擇一家公司，你需要去判斷這家公司的成長潛力，這是為了今后職業調整做鋪墊，畢竟跳槽已經是頗為正常的一件事。試想A公司為大公司，B公司為小公司，五年之后，你如果在A公司可能是一個主管職務，而在B公司有可能升為了總監、副總；但當你換工作的時候，由于A、B公司對外感知的具體差異，A公司的主管比B公司所謂的副總更好找到一份滿意的工作。我們以具體的熟知企業帶入，騰訊的一個主管求職，和一個都沒有聽過的互聯網公司總監相比，哪個更有分量，一目了然。而我為何說的判斷公司成長潛力，因為A、B兩家公司，今天可能A比B大，但五年之后，可就不一定啦，可能A都死掉了，所以要選擇有成長潛力的，而不是暫時大的。重點在成長潛力如何判斷，除了行業、制度以及虛無縹緲的個人預感以外，有一個技巧是查看公司近兩年的業務規模，通過數字增長幅度進行對比，直接百度查詢“公司名＋營業額“即可。
綜上述兩點，選擇公司，需要評估個人在其中的提升速度和公司的發展趨勢，我個人建議首選的當是快速發展的大公司，這類公司也是大把學生擠破腦袋想進的。而那些沒有經歷過，卻吐槽大公司組織架構復雜，做事拖延等等弊端的人，很大程度上只是吃不到葡萄說葡痛酸而已。
最后針對，一心想要創業的學生，不妨思考下，你覺得畢業就創業的成功率高，還是大公司出來離職創業者的成功率高？你如果在阿里巴巴做了五年，混個主管，相信離職創業去拿投資，無論拿到的幾率還是金額都遠勝于五年前的自己吧！當然有些創業的機遇是不能等待的，一旦錯過就不在！
