人比制度重要
小米意識到21世紀的社會里，人的個性化越來越強，章節里強調了人的重要性，并像作為讀者的我，構造出了一種小米公司里人人皆為精英的理想局面。好了，我就想問問現實會這么豐滿嗎？
人是環境的孩子
良好的工作環境對員工帶來積極性，服務不僅商家對客戶，還有公司對員工。但對于一間估值達450億美元（2015年）的公司，這方面做好了是道理，做不好就是豈有此理了
看完服務篇的感覺是，其實挺好的，硬件跟不上軟件來補救，找到補短的方法，也是很關鍵
#打卡#day7張平 ?嘴也是賤賤噠
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