摘自知乎《升職加薪的利器——結構化思維》https://zhuanlan.zhihu.com/p/22208889?utm_source=wechat_session

對于結構化思維這事，我向來都是不屑一顧的：老子邏輯思維這么屌，了解“結構化思維”有毛用？直到最近發生了一些事，讓我意識到，結構化思維和邏輯并不同。

在我逐漸去了解結構化思維的過程中，我發現它其實是一種抽象出來的思考方式，可以用于一切問題的解決思路上，用好了，定然可以升職加薪：）

一、什么是結構化思維

1、不同思維之間的區別

慣性思維方式：按照經驗和直覺來分析和處理問題

邏輯思維方式：強調推理和邏輯分析

水平思維方式：有創意天馬行空，嘗試關聯一些特殊屬性來獲得創新

結構化思維： 以假設為先導，強調快速、系統解決問題

2、什么是結構化思維？

結構化思維是一種從框架到細節的思維方式，強調在分析問題的過程中，不先入為主，不馬上陷入細節。

結構化思維也被稱為表格化的思維結構，強調結構和邏輯，通過結構的完整和邏輯的嚴密來保證結果的正確。

結構化思維的核心在于對問題進行正確界定的基礎上（以終為始），對問題的構成要素進行合理的分類（MECE），并對其中的重點環節進行分析（要事第一） 。

即：

對問題進行正確界定

對問題的原因進行假設

對可能假設進行合理分類

去掉非關鍵環節

分析重點核心環節

二、如何進行結構化思維？

1、以假設為前提，以事實為依據

什么是假設：對問題解決的一種估計

什么是事實：企業的管理現狀、數據和外部的案例和數據

練習：試著假設頭痛的原因

答案：

2、結構化思維的原則

A) 以終為始（目標導向）

我做這件事情的目的是什么？

然后，再根據這個目標倒推應該做哪些工作或任務。

我們做任何一件事情都必須是為著達成一定目標的，這樣才能在分析論證過程中的有效率、有效果。

B) MECE（Mutually Exclusive Collectively Exhaustive）相互獨立，完全窮盡

練習1：試將以下賣舊車前的準備工作按照MECE原則進行組合和總結。

1.修理車頂的破洞

2.買新的車內地 毯

3.寫報紙廣告稿

4.買新的頂燈

5.修理車身凹陷處

6.把銹斑噴漆

7.寫後窗售車廣告

8.寫公告板的售車海報

9.將車內吸塵

答案：

練習二：整理以下各句子：

1.甲公司新推出價格較低、口味較好的醬汁 。

2.乙公司改變其醬汁配方但客戶不喜歡 。

3.美國的「面食風潮」已過。

4.競爭對手們的產品較受客戶喜愛。

5.新的流行趨勢是吃米食而非面食。

6.丙公司成功地推出一項創新的「 意大利第一面醬汁」。

7.乙公司在醬汁中加重香料份量。

8.意大利肉醬面再度被視為廉價、呆板而無趣的食物 。

9.丁公司以高品質的A系列產品而占有更大的市場份額

10.乙公司在醬汁中減少肉的份量 。

11.乙公司意大利面在美國的銷售下跌，主要因為其反潮流而行的產品開發作法及市場環境趨勢的影響。

C) 20-80原則（要事第一）

3、結構化思維工具

A) 邏輯樹

邏輯樹又稱問題樹、演繹樹或分解樹等。 邏輯樹是將問題的所有子問題分層羅列，從最高層開始，并逐步向下擴展。

議題樹：HOW

假設樹：WHY

B） 魚骨圖

C) 圖表

4、結構化思維分析流程

舉例：

一般的描述：企業員工人心渙散、員工流動主高，員工對企業工資制度有較大的抱怨，等等

清晰的界定：

人心如何渙散？每天上班遲到人數不下10人、缺勤率高達30%，對浪費視而不見。

員工流動率具體有多高？離職率15%，新工比例40%。

員工對工資制度抱怨的內容是什么？不公平、發放不及時，不透明。

員工的滿意度有多高？

注：歸類假設，其實也是問題分解，然后假設一些可行的方案，假設時用到MECE原則。

注：所謂明晰關鍵，其實就是指我們確定了幾個核心的假設后，不斷地考量這幾個假設背后的真實的原因，即對問題的根源進行深入分析。

答案：

三、如何進行結構化表達？

結構化表達——說

結構化表達——問

結構化表達——答

結構化表達——聽

結構化表達——寫

四、總結

所謂結構化思維，其實最早是咨詢行業用于給企業進行分析、產出解決方案的思維框架。這套框架的特點是思維嚴謹、結構完整。

所以，這套框架能幫助我們思考的更周全，但具體能做到什么地步，還是要看用這套框架的人，以及根據這套思維得到的假設的驗證、迭代情況。

這篇文章的標題提到了升職加薪，不知道大家學會了結構化思維之后，能否自己考慮清楚