我無數次想象去TW面試的場景。因為關注TW很多日子了，它的技術追求就是我所需要的。今天趁著剛剛面完 (技術面+HR面)，分享一波心得~
技術面
上來直接看我代碼(線下作業)，我在一旁加需求代碼，然后面試官問我思路，最后我講完后他說可以。
接下來，問我用node.js遇到什么問題，了解面向對象嗎，什么是原型鏈，大學四年為什么只學了前端開發，最后我問重構除了抽取函數，還有什么辦法。
整個過程是個挖坑-埋坑-挖坑的過程，但是面試官聽的很仔細，結束的時候還說學硬件的學生轉專業來搞軟件，可以的
HR面
進去之后，一男一女，一張小桌子，HR哥哥主動和我握手介紹自己，HR姐姐很漂亮，比想象中的輕松，剛開始有點緊張，泛泛的談，漸漸地舉一些具體例子，聊的還挺開心。他們也很好，很認真地聽我說，不時的笑一笑，兩個人換著問問題，應該是考察不同的方面吧。發現每個thoughtworker都懂技術
自我介紹
你平時在實驗室怎么學習的
作為一個TechLeader，主要負責哪些事情
為什么能當Techead比別人強在哪里
組員有沒有提過激烈性的建議
團隊開發幾個人，你怎么協調團隊之間意見不統一的問題
項目開發中你負責什么
對自己未來幾年的一個規劃
你覺得公司最吸引你的地方有哪些
寫在最后
- 代碼只是偶爾在機器上跑一下，所以我趕緊去重構了
- 舉點例子，顯得真實自然
通過這次面試也使我發現了自身的許多問題，應該多花時間在這些短板上，反思進步
