經過同學會的刺激，經過制片人的行業震撼教育，恩美決定拿出夕陽挑戰日出的決心，好好規劃規劃自己的職場。休息日，她一改往日睡大覺的習慣，吃完早飯后，就坐在電腦前，寫簡歷。

工作史和情史，都有簡單和復雜之分。恩美的情史就是那么三五個，工作史更是簡單，自從畢業就嫁給了媒體，沒換過工作，一頁簡歷，一目了然。

你能做什么，是寫簡歷；你想做什么，是投給誰。這兩個都是梳理過往、梳理內心的過程，著實讓恩美費盡思量。工作十多年，自己能做的，就是寫稿子，剪片子，日子過的就像婚姻一樣：和一個男人結婚了十多年，已經習慣了對方，即使想再二婚，居然琢磨不出自己想嫁給什么樣的人。

鼠標一頁一頁的滑下去，恩美的心情也一步一步的低落下去。

“精通互聯網語言，”恩美自言自語，“什么叫互聯網語言？”她劃掉一個機會。

“熟悉互聯網打法？”恩美疑惑：“打法？這還要打架？”她又劃掉一個機會。

“只面向90后，”她倒抽一口氣，再次劃掉一個機會。

一個機會、一個機會的劃掉，恩美停了下來，35歲，真真切切的在職場卡住了，即使想轉行、想尋求改變，都沒有空間。

洗了把臉，恩美決定，還是選擇從事和自己興趣和經驗相關的工作。首先，恩美知道自己是興趣驅動型人格，只要感興趣，她就有熱情、不怕困難去嘗試；另外，從事和自己領域相關的工作，這樣上手起來也不難，所以她把投遞范圍的關鍵詞鎖定在“內容”、“撰稿”上。

投遞出去的簡歷，還真有了回復。

第一個面試電話，來自某電影制片方，職位是宣傳推廣。恩美是電影迷，業余時間就靠著電影和爆米花來打發，接到這個電話，自然是十分驚喜，因為實際上，她并沒有投這個崗位，所以接到這樣的電話，她忽然有了一種人生價值被找回的感覺。

按照預計時間，恩美抵達對方工作地點。

“您好，我叫簡恩美，是來面試的。”

“先填表。”前臺抬頭看了她一眼。

恩美填好，遞給她。

對方接過來，拿起電話：“小葉在位子上嗎？她的人過來面試了。哦，好的。”

掛掉電話，前臺姑娘對恩美說：“在那里等一下吧。”

恩美看到大門旁邊有個沙發，就坐了下來。這一等不要緊，整整等了45分鐘。“還要不要面試了？”恩美納悶，想走又不敢走。想走的原因，是因為讓應聘者等那么長時間，確實有些不禮貌；不想走的原因，是不敢，總覺得求職者是來找工作的，就別挑剔擺譜了。

一小時過去了，那個名叫小葉的女生終于過來了。

“你是簡恩美是吧？”

“對，是我。”

“進來吧。”對方面如表情，叫起人來像喊病人進手術房。

恩美跟著她走進一間小會議室，里面放著一張小圓桌，三把椅子。圓桌后面的椅子上正坐著另外一名女士。女士彩妝上臉，絲綢襯衫上身，大大的圓環上耳，大波浪卷發到肩。

“這是我們品牌的負責人。”小葉介紹。

“你好！”恩美說。

“你好！”大波浪點頭，“先介紹一下你自己吧。”

“好的，我叫簡恩美，從畢業到現在已經工作了十多年，我……”

“你知道我們要找什么樣的人嗎？”大波浪突然打斷，伸手撩動著肩膀上的頭發，從左邊都撥到右邊。

“之前看過職位介紹，所以對這一崗位的工作內容有一個大致的了解。不過什么樣的人才是最值得期待的，可能公司有自己的要求吧。”恩美實話實說。

大波浪頭也不抬，一邊聽恩美說話，一邊將手放在胸前，轉動著胸前唯一的扣子，開啟了英語腔：“嗯哼，我們要找的這個人，一定要情商高。要比導演更了解電影，要比制作方更了解電影，這樣才能挖掘出電影的內涵，去撬動電影的票房。你是做電視的，之前沒有做過電影吧？”

“哦，沒有。”恩美說。

對方沒有反應，恩美立刻明白了什么意思，她接著說：“那你們還是從電影圈找人比較合適。”

之前無緣無故白白等了一個小時，面試過程中數次被打斷。恩美也不想將對話進行下去了：“謝謝你們，也希望你們早日招到合適的人選。”說完，起身離開。

走出對方公司大門，恩美掏出電話，打給大維：“你知道么，我剛面試出來。”

“怎么樣？”

“5分鐘，只給了我5分鐘，我拍了這么多年的片子，都沒有做過這么短的Interview（Interview：本身是面試，但也有采訪的意思。）”

“哈哈哈哈，”那邊大維笑開了花，“這只是開始，以后你會見到各種各樣的人，見到各種各樣的題目，還有各種各樣的過程。”

大維說對了，恩美的第二次面試，果然就是和題目有關。

全球知名的外企公司，風頭正盡，市值百億，聽到名字就想讓人加入。這一次，恩美從面試走到了筆試。完成筆試的恩美，坐在會議室里，等著對方的反饋。

會議室的門被敲了兩下，走進來一位女士，她就是分公司的負責人。

“怎么樣恩美，做了這套題目之后的感覺？”對方微笑著問。

“哈哈，”恩美也笑了，“有兩點感覺吧，第一點，這套題目考驗的方面非常全，從這些題目上，既可以看出這個職位的工作職責，更是能看出公司的發展和品牌內涵；第二點，我沒有出過留學專門去學過市場學，只是大致了解過市場學的課程，我感覺這套題目里，有著一些國外市場學課程的邏輯、或者影子，不知道我說的對不對？”

“哈哈，”對方也笑了，點點頭：“說的特別好，你的筆試我們看了，關于品牌的推廣、危機事件的媒體建議、創意方案都很棒，但是最后一道題目，怎么沒做呢？”

“最后這道題，是數據題，因為我不太擅長數學，所以坦白說，這道題目即使是中文，我也看不懂。”

“嗯，明白了，是這樣恩美，因為我們是data driven company（數據驅動型的公司），所以任何方案的前期research（調研），后期的Evaluate（評估），包括中間過程的一些adjustment（調整），都要依據后臺的數據來說話，數據分析畢竟是互聯網公司很重要的一部分，所以，如果看不懂數據，是一件很困難的事情。”

“嗯，我明白了。”恩美聽到對方這樣說，立刻明白了對方的意思。“這個數據分析能力，確實是我的短板，我也很認可您的觀點，不過還是很高興有這么一個機會，能夠有這個過程，可以深入了解了這個公司。”

“我們也特別高興認識你，恩美，也希望將來有機會，我們能夠在別的職位、或者領域，能有合作。”對方也說的特別客氣。

雙方溝通完畢，就此話別。

雖然沒有如愿進入到這家公司，但恩美并不是十分失落。她的確不是數據達人，與其硬撐下來，還不如不做，這樣對自己、對公司也都是好處。

收拾好心情，恩美開始準備第三次的面試。

第三家公司，是一個創業公司。走進他們的辦公室，恩美立刻覺得到了旅游界的小谷歌。進門之后，左邊看到桌球臺、啞鈴等健身器材，右邊是冰箱、微波爐、和各式的零食、茶飲，還有從世界各地帶來的吉祥物、地圖等等。

恩美和人事專員見了面，就到會議室開始會談。第一個問題，就讓恩美傻眼。

“你最晚工作到多久？”人事專業不抬頭。

“我們如果值班，是要到夜里12點，具體多晚，看情形。”恩美如實回答，但情緒指數開始走低。

“很好。”對方倒是很滿意，“我們是996，你能接受嗎？”

“什么叫996？”恩美不解。

“上班時間從早上9點到晚上9點，一周上班6天，就是996。”對方回答。

恩美沉默了，這跟目前的工作時間沒有太大的區別，可是已至中年的她，明顯感覺體力、精力已經大不如以前，所以對于這種工作狀態，她心里著實有點發怵。

雙方跳過這個話題，繼續聊了半個多小時，這時候，對方忽然問：“你的職業情況我已經清楚了，但是還有一個問題，是我比較關心的、也是公司很關心的，你怎么現在還單身呢？”

恩美楞住了，之前只聽說過懷孕、生孩子會成為職場的攔路虎，但沒想到單身居然也能成為絆腳石。

“也沒有，只不過一直沒遇到合適的人。”恩美說。

“你之前是不是在感情上受到過什么打擊、刺激和傷害？”人事專員追問。

恩美再次愣住了，自己和這個人事專員認識、見面，也不過就是半小時，雙方基本還是屬于陌生人的范疇，冷不丁的冒出“打擊、刺激、傷害”等詞語，讓她著實感到驚訝。

“你覺得什么樣的是合適？”這位人事專員還緊追不放。

恩美想立刻站起來就走，但她還是忍住了，一字一句的說：“懂得禮貌和尊重。”

“那你的想法太西式了，很不接地氣。”人事姑娘看年齡不過20出頭，卻一副經驗豐富的老成態度，又給恩美貼了一個標簽。

恩美笑笑，沒有說話。此時，她內心生氣的小火苗又開始蠢蠢欲動，即將點燃。

“我這邊沒什么問題了，你稍等一下，我讓這個部門的負責人跟你詳說。”

“不用了，謝謝！”恩美說完，站起來就走了。