文丨歌斐
哲學是有一個高深而經典的三連問，我是誰，從哪來，到哪去。此處撰寫自然不是真的要研究哲學問題，只是借此聊一聊職場中“我是誰”的問題。
先說一個小故事。
S市，張三、李四、王五在工地上砌墻。有人問他們在做什么。張三說，“我在砌墻”，李四說，“我在建大樓”，王五說，“我建造美麗的城市。”
七年后，張三依舊在工地上砌墻，李四成了建筑工地上的包工頭，王五成了S城的市委書記。
雖然故事是虛構的，但折射了一個人生法則，“定位決定地位”。別人認為你是價值是什么不重要，重要的是我們認為自己是什么樣的人。
管理學大師彼得德魯克曾經說過“如果一個工作崗位沒有目標，那么這個崗位的工作價值必然被忽視。”
但現實是同樣崗位，有些人的工作對公司而言是高價值的，有些則幾乎沒有價值。而企業做做法就是根據貢獻價值大小定薪酬。
低頭做事，抬頭看天。通過做事，看到事情背后的人，看到事情背后的價值，遠比做的事本身更重要，否則我們很有可能成為下一個張三。
最后用一句名言與大家共勉，這也是我的QQ簽名。
永遠不要試圖用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰。? ? ? ? —— By 雷軍? ?
因為你的價值，決定了我對你估值。
每日精進，盡心致勝。我是大魚歌斐，日更一篇，這是2018年的第25篇文章。感謝您的關注和閱讀。
