????? 在經濟學范疇中，凡在一定年齡范圍內一個人愿意并有能力為獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認為是失業。為什么非要在能力前面加上年齡范圍，難道具備能力超齡就不具備工作資格么？40的我失業了，在人到中年的時候，在大疫時代的第三年，同樣躲過了開始，卻沒有躲過結尾，就在我認為疫情即將結束，公司逐步正規擴大化的2022，風云驟變，先是上級領導離職，緊接著一系列的操作讓人猝不及防，整個就業環境突然惡化，不斷的有周邊大廠連夜裁員的消息，不安的心情充斥著這段時間的每個時刻。擔心的還是會來，上午還在布置工作的我，下班前突然被叫到會議室，說公司架構重組，不再需要我這個職位，并讓我馬上簽字離職。緊接著就是一波談判式溝通，一天后雙方達成一致，到了最后一次下班，當我把自己東西全部收好，跟同事一一道別，離開公司的那一刻，不僅長嘆一口氣，此刻四個字最直接的形容我此刻的心情：全憑死撐。
?????? 中年失業不如狗，真到了這個時刻依然還是要強打精神，不停的給自己洗腦，認真的投簡歷繼續找工作，可是到處都是35歲的年齡界限，到處都是給年輕人的建議和規劃，人到中年的我們努力過了依然是個素人，面臨失業，依然惶恐，不知何去何從？現在的我已經感受不到自己幾年前信心滿滿跳槽的自信和對未來的無限向往了，取而代之的滿是中年的滄桑。離職的當天我在回家的路上給遠在上海的閨蜜去了電話，聊著聊著還是沒忍住紅了眼圈，閨蜜說我沒辦法勸你什么，說再多都是空話，我同樣也有這種擔憂，真到了那一天，我也不知道該怎么辦？
????? 父輩總是告誡我們凡事要懂得居安思危，要未雨綢繆。可是一向堅信此理論的中年一代，卻依然看不清前方的路是平坦大道還是一個大坑。
