炒掉一個(gè)員工也是需要勇氣

這幾天一直很煩惱,應(yīng)該說(shuō)這大半個(gè)月來(lái)都很煩惱。

曾經(jīng)一度相信的人,甚至是小心翼翼對(duì)待的員工,卻更能使你心煩意亂,對(duì)員工的度一直都是我在學(xué)習(xí)的方向。

如下是我開除出一個(gè)員工的信,新發(fā)出去的剎那間,我心很難過(guò),具體我也說(shuō)不清。

(XXX 你好,

你來(lái)公司已經(jīng)三個(gè)多月了,從你只身到某城市幫忙趕板到后面在另一個(gè)城市一點(diǎn)一滴的把技術(shù)部搭建起來(lái),你的所有努力和付出我都看在眼里,記在心里,也非常感謝你的付出,更希望我能帶著大家一起努力過(guò)上更好的生活。我知道你一直是一個(gè)值得托付的人,把技術(shù)部交給你,我相信你會(huì)用心把技術(shù)部做好,也從未擔(dān)心過(guò)你會(huì)在金錢或是其他上有任何私心。只是通過(guò)這幾個(gè)月的相處和磨合,我發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)大問(wèn)題真的是很讓我頭疼:

1-楦頭和格位線條不理想,不到位,總是達(dá)不到客人想要的效果,每次這樣改來(lái)改去既耽誤時(shí)間容易丟失客人,又消耗一些不必要的費(fèi)用,更重要的是一次又一次的修改,也讓你很不快樂,找不到成就感;

2-和業(yè)務(wù)們溝通上的不順暢;業(yè)務(wù)們這邊也經(jīng)常有反應(yīng)安排下去技術(shù)部的東西完成時(shí)間不及時(shí),追蹤回復(fù)率也是不清楚,沒辦法給客人交代,這種無(wú)效溝通會(huì)讓你們雙方都非常的心累,不自在,這是團(tuán)隊(duì)里非常避諱的現(xiàn)象。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果不能及時(shí)有效的溝通,不能有要求的去要求對(duì)方,這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不是好團(tuán)隊(duì),直接影響的是公司的發(fā)展,和一整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。

3-財(cái)務(wù)上個(gè)星期有和我匯報(bào)上個(gè)月的技術(shù)部總結(jié),整整上個(gè)月一共才打了外銷48只板+內(nèi)銷的12只,費(fèi)用花了將近8000塊了,看到這個(gè)數(shù)字,我真的很震驚。雖然我知道技術(shù)部剛搬上來(lái)會(huì)不順,產(chǎn)量不會(huì)高,但是一個(gè)技術(shù)部平均每天出2只的鞋,這已是嚴(yán)重不正常了。

所以這段時(shí)間經(jīng)過(guò)慎重考慮,我覺得我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)不太適合你,我也不想你在我們這里做得不開心,很壓抑,找不到成就感 。對(duì)此,我深表歉意,真心希望你能找到一個(gè)專人做專事的工作,也許那會(huì)更合適你,祝你成功!!

如果可以的話,你能不能等到下一個(gè)師傅來(lái)交接一下手上的工作呢?我會(huì)在一周之內(nèi)去找新的師傅。)

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