背景 & 瞎扯
剛來美國的時候，根本沒想到會有一天拿到 f, g 兩家 dream company， 以及熱門 startup SnapChat 的 offer。能拿到這個意料之外的結果，運氣固然重要，但實力也是不可缺少的。下面給大家分享一下找工作的歷程。
本人 2014 Fall 開始在美國某校讀碩。來美國之前，拿到某校的通信工程本科學位。通信工程是 EE 的分支之一，主要課程都是與電路、信號、數學有關的，因此平時都在搭電路、寫 MATLAB。大一學過 C++ 和數據結構，然而編程作業基本都是抄好基友的，以至于至今對 C++ 的模板、友元等概念只停留在知道名詞的層次。之后三年基本沒寫過除了 MATLAB 之外的代碼。大四下拿到某校 ad 之后開始通過刷題學 Java。
到美國后開始努力刷題，在第一學期刷完 leetcode 一遍~然后寒假時面試 Google 的 summer internship 并順利拿到 offer。2015年暑假在 Google HQ 實習，并順利拿到 return offer。 在等 return offer 的過程中，面試了大約十家公司，拿到了 facebook 和 Snapchat 兩個offer。
結果
- Offer: facebook, Snapchat, Google (return offer)
- withdraw：Two Sigma, Pure Storage, Fitbit, Microsoft, Amazon, Uber, Coursera
- 電面拒：Palantir, Airbnb, Houzz
- onsite拒：Bloomreach, Shopkick, Pinterest
- 簡歷拒：medallia(海投), linkedlin(內推)
面試細節
houzz ：第一次電面，不太熟悉流程以至于非常緊張。面試官還是蠻 nice 的。題目已經不太記得了。印象深刻的是，面試官問我多久能配置好 LAMP 的全套環境。答曰：一天之內。面試官對我的回答很不滿意：“一天？你一小時難道搞不定這些嗎？” 總之他們家想要的是入職第一天就能干活的新手。
Airbnb：遇到了一道面經上的題。這道題已經被 Airbnb 用了半年多了，各大論壇上有鋪天蓋地的解答。想必大多數人都能迅速寫出 bugfree 的代碼。我沒看過面經，寫出了一個 bug，于是第二天收到了拒信。 （經驗：一定要看面經）
Bloomreach 面試：最不開心的一個面試。他家給我的總體感覺就是：他們根本不 care 你在說什么。一開始跟 HR 聊天的時候，她自己 blahblah 地講，根本不給我說話的機會。最后跟 CTO 聊天的時候，CTO 也是完全不聽我解釋，以至于曲解了我對項目的描述。總之是一次非常不開心的面試經驗。 即使給 offer 也肯定不會去。
shopkick 面試：應該是 behavior 掛了。HR 問我如果 ?shopkick 給我 offer，我會不會在一周之內簽。我告訴他我會等 Google 的 return。掛。
Pinterest 面試：最開心的一個 onsite。P 家的工程師質量很高，妹子質量也很高。HR 很有效率，面試的節奏也很快。最后一面的面試官是一個很漂亮的 ABC姐姐。她之前在 f g rocketfuel 實習過，畢業后在 quora 全職工作一年，然后毅然加入當時只有10個人的 Pinterest。
linkedin：實習被拒簡歷，全職又被拒簡歷。不 match。
pure storage：八月一號在 techfair 上去了他家的 booth 做題，一周后被告知題目做得很好，要讓我去 onsite。然而當時我實習快要結束，忙著趕項目，沒有時間去 onsite，于是跟 HR 發郵件表示希望能在實習結束后，回匹茲堡之前去 onsite。然后石沉大海。。。直到快兩個月了才收到回復。總之對 HR 的印象很差。
facebook: 貌似很喜歡 Google 的 intern。今年 Google 的 intern 幾乎人手一個 facebook onsite。題目就不說了，總之都是 lc 原題，medium 難度。寫出 bugfree 即可。
總結
facebook 非常注重代碼的簡潔程度。在不降低可讀性的前提下，盡量用短小精悍的代碼來解決問題。比如
int a;
if (isTrue()) {
a = 1;
} else {
a = 0;
}
可以用
int a = isTrue() ? 1 : 0;
來表示。以及
for (int i = 0; i < len; ++i) {
sum += nums[i];
}
可以寫為
for (int num : nums) {
sum += num;
}
facebook 也很在意代碼的時間復雜度。在白板上寫代碼的同時，別忘了記錄每一行代碼的復雜度。如果這一行的復雜度可以優化，不妨在旁邊做一個標記，等完成全部代碼之后再修改。值得一提的是，多了解幾種 O(n) 的排序算法有奇效。
最后，?快速準確地寫出高效優雅的代碼固然重要，與面試官的交流也必不可少。
總結
心態
準備面試的過程中，尤其在拿到第一個 offer 之前，難免對自己有一些懷疑。這是很正常的。但不要因此變得消極。
教訓
一定要看面經！
刷題
刷題不是萬能的，但不刷題是萬萬不能的。
面試
八月初，我參加了 greylock techfair。這個techfair幫我拿到了70%的面試。
在 techfair 期間，通過跟公司代表聊天，我拿到了 Pinterest，Airbnb，Houzz，Shopkick，Fitbit 等公司的面試。techfair 結束之后，陸陸續續有 Facebook，Palantir 的 HR 來聯系我（他們從 techfair 的簡歷簿里找到我的簡歷）。
實習/工作經歷
在我看來，實習/工作經歷是簡歷上最為重要的一項。今年各大公司普遍縮招，相應地bar也提高了一些。有一個好的實習經歷無疑是一個巨大的plus。幾乎所有面試官都會問我：你在Google實習做了什么呀？當然由于我的代碼還沒被launch，我只好笑著告訴他們我不能說。
今年facebook改了招聘戰略：喜歡從實習生里招人。自家的實習生不夠，就去搶隔壁Google的實習生。
課程和項目
對于轉行的同學：一定要了解一些系統級的知識點。聽說過有同學做出了算法題但掛在了系統知識題上，甚是惋惜。
最后的最后
一定要早準備！
時機很重要。今年linkedin的實習生可以refer。有同學被refer之后第二天拿到電面。我比該同學晚了一周招人，結果簡歷被秒拒。拒linkedin的員工透露，今年實習生refer得太多，導致到了后期沒有headcount了，只好拒掉。
瞎扯
面試時刷題的最大動力就是為了能有朝一日與面試官談笑風生，當然最后也實現了（笑）
