最近拜讀了阿何老師的書《別再用勤奮掩飾你的懶惰》，書中有一篇《改變自己的第一步是大聲說出自己的需求》，文中有一段關于“職場懦夫”的描述，老師總結為三條：1、害怕犯錯，缺乏擔當。2、從眾，隨大流。3、心態失衡。
（圖片來自花瓣網）
回想自己在職場多年，對照老師的描述，認真總結反省了一下，發現自己也是一個職場懦夫。今天與大家分享這篇文章，希望你我共同改變，不再做職場懦夫。
1、害怕犯錯，缺乏擔當。
我所在的部門，承擔的工作比較雜，工作推進難度大，需要多方面的支持；團隊中人員少、新手多，加上自己能力不足、水平有限，大家工作都比較累，勉強能應付下來，所以犯錯在所難免，領導不滿意，同事有怨言也屬于正常現象。
雖然也取得過一些成績，但隨著年齡的增長，發現自己工作動力不足，陷入中年危機。加上事情越來越多，難度越來越大，壓力越來越大，自己也越來越害怕犯錯，越來越不愿擔當。
（圖片來自花瓣網）
2、從眾，隨大流。
開會時，喜歡一個人坐在角落里，不喜歡發言，最好是沒人注意我，這樣我就感覺很安全。
工作盡可能的不出頭，觀望，看看別人怎么做，自己跟著做，沒有了那種創先爭優的干勁了。
（圖片來自花瓣網）
3、心態失衡。
比較浮躁，心態有時失衡，自以為自己了不起，認為領導水平沒有我高，同事能力沒有我強。同事升職了，認為他能力水平不如我，憑什么升他，我哪一點不比他強。有時工作上也會鬧情緒，帶著一種怨氣。這種負面情緒，影響了我很久，現在回想起來，自己都覺得可怕。其實處理復雜的人際關系，遠比做好工作本身難得多；工作優秀，不代表你管理能力就強。
4、你我都沒有懷才不遇，只是自視甚高。
現在的我，努力使自己安靜下來，去提高自己能力和水平。
不要再做職場懦夫了，讓我們一起改變吧。
