大家都有進入一家新公司的經歷，很多人在進入一家新公司之后，會做很多事情，但是事情做的多，不代表可以對這個公司有全面有效的了解，網上也有很多文章是告訴大家怎么做的，不過關于新公司的哪些事，我們一定要找到適應自己的方式去了解才是最重要的。

1.對新公司我們必須要知道，它的合法性

一個公司成立以后，就在當地的工商局有注冊信息，這里面有很多的信息可以供我們參考，比如公司的法人，注冊地址，注冊資金等等，還有就是公司的違法違規記錄，這部分是我們要重點查看的。

當然有很多信息是在注冊的信息上看不到的，比如公司實際經營的產品和服務，這個信息是需要我們到新公司以后，接受培訓或者自己通過公司的資料和自己搜集信息才能找到的。

2.對新公司我們必須要知道，它的歷史

一個公司肯定是有自己的發展歷史的，發展歷史代表著這家公司的過去，現在是過去的投影，有什么樣的過去就會有與之對應的現在，就像小品里說的：我不想知道它是怎么沒的，我就想知道它是怎么來的。我們要知道的信息就是公司的發展歷史，一般公司的培訓都會有這方面的內容，這些肯定是要讓新同事清楚的，因為之后我們大家也都是公司的代表之一，如果對公司的歷史還不了解，最終對公司也是有損失的。

那么如果剛開始培訓沒講，直屬領導沒講，我們要怎么辦呢？

答案肯定是要去找同事問，或者在網上找到公司相關的新聞去了解。

3.對新公司我們必須要知道，它的現在

公司的現在也是我們未來要面臨的情況，對于公司的現在的情況，我們要有具體的了解。

公司的主營業務，優勢，劣勢，問題，文化理念，這些是公司層面的

那么對于我們來說，要知道這些還不夠，我們要知道我們所處的部門的情況，一個部門的組織架構，權限的大小和范圍等等

總之就是要知道公司現在的實際情況是什么樣的，我們才可以繼續的去做更深入的調查或者工作。

4.對新公司我們必須要知道，公司氣氛

一個公司有什么樣的文化就會有什么樣的氣氛，也可以說是氣質，一個大型公司有的氣質肯定是自信的。

一個有娛樂精神的公司，它的氣氛肯定是歡樂的搞笑的，一個公司的氣氛也要看它的最高領導者的氣質，一個領導者的氣質是一本正經的，那么公司的氣氛也是和老板的氣質相符合的。

5.對新公司我們必須要知道，公司的競爭對手

正所謂知己知彼，百戰不殆，我們要做好自己的工作就要做好同行競品的了解，這里說的競爭對手，其實就是業務重疊的公司，他們的情況如找到客戶，讓客戶有需求，售賣自己的產品或者服務。

6.對新公司我們必須要知道，工作內容和職責

工作內容和職責是非常基本的，我們要做的就是直接和公司或者上級繼續直接的交流，直接通過具體去說清楚。

剛到新公司，首先覺得是這公司能不能做，其次是公司提供的產品的介質，最后就是要有整體的氛圍和節奏去帶動工作的執行和具體工作中的氣氛。

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