二月份的時候，我從前東家離職了，換了新東家以后每天在路上單程要花費一個半小時的時間，早上八點出門晚上九點到家就看了一個月的房子，然后亦然從望京搬到西二旗了。據說望京的一個兩居已經不低于6000/月了，然而搬到西二旗雖然相對比較便宜，但是配套設施基本沒有，每天上班兩點一線，早中晚都在公司吃，經常會想這種生活到底有什么意義，家人都不在身邊，這輩子團聚的次數屈指可數，發一頓感慨之后之后繼續乖乖上班。

我離職的原因不外乎是領導是xx，自己也沒心思干了，再加上當時負責的業務線也處于整個產品生命周期的的后半階段，向上突破的可能性不大，能維持已有的用戶數量就已經很不錯了，所以過完年回來就走人了。

我選擇公司的要求有三個，第一看領導，和領導合得來就行。第二看方向，要做的方向是我感興趣的，覺得有前景的都會考慮。第三看待遇，這個不用多說了。然而還有一個非常重要的點是進公司前無法得知的，就是整個部門的情況。你在面試的時候及時問面試官，面試官也隨便敷衍兩句“我們什么資源都有，開發不缺，設計也夠，上面領導也很支持”。然而當我進了公司工作兩個月以后才發現，整個產品部門基本就是沒人疼沒人愛，部門領導是銷售出身，一個月30天有25天不在公司。部門也沒有自己的產品，現有業務基本上都是依附于公司內其他平臺上的，所以產品經理每天的狀態就是坐著，真的是坐著，坐著等需求，一天一天的坐著。

未完待續