2015年11月25日早上，我宣布解散團(tuán)隊(duì)，結(jié)束了我的創(chuàng)業(yè)之旅。

內(nèi)心的各種不舍、糾結(jié)、悵惘、愧疚、惆悵，讓我在聊天的過(guò)程中忍不住落下淚來(lái)，這是我不曾想到的。在寫到這里時(shí)，忽然就想起汪峰的那首歌——當(dāng)我想你的時(shí)候——里面的一句歌詞，“至少有十年我不曾流淚”。然而不管怎樣向前伸出挽回的手怎樣顫抖著手指去抓握，一切都已無(wú)可挽回，事實(shí)已然如此，所能做的，僅僅是接納而已。

也許你也有類似的經(jīng)歷，也許你在考慮以怎樣的形式和創(chuàng)業(yè)公司勾搭，那可以看看我發(fā)布在訂閱號(hào)“程序視界”的另一篇文章：“程序員參與創(chuàng)業(yè)的N種姿勢(shì)。

那天中午吃過(guò)散伙飯，喝了二兩西鳳酒，回到辦公室，再一次坐下來(lái)，我開(kāi)始想一個(gè)問(wèn)題：什么樣的程序員適合去創(chuàng)業(yè)公司？

在如今創(chuàng)業(yè)公司紛紛倒閉的寒冬里討論這個(gè)問(wèn)題似乎多少有點(diǎn)兒不合時(shí)宜，然而正因?yàn)樵谶@個(gè)倒閉潮里無(wú)數(shù)的程序員需要重新調(diào)整心態(tài)，再次出發(fā)尋找自己的位置，這個(gè)問(wèn)題卻恰恰顯得重要。回答了它，我們就可以避免在將來(lái)的某個(gè)時(shí)候做出不適合自己的選擇。

從創(chuàng)業(yè)公司和程序員兩個(gè)方面來(lái)看，有助于我們理清問(wèn)題。

一、創(chuàng)業(yè)公司都是什么鬼

我打算從兩方面來(lái)講，一個(gè)是創(chuàng)業(yè)公司的分類，一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的風(fēng)險(xiǎn)。

1. 創(chuàng)業(yè)公司的分類

如果用萬(wàn)能的二分法，那這世上的創(chuàng)業(yè)公司分兩類：

1. 認(rèn)真打磨產(chǎn)品做事的
2. 講故事忽悠投資人或用戶錢的

有一些縮寫，比如B2B，B2C,B2B2C,O2O,C2C，講企業(yè)或平臺(tái)的商業(yè)（運(yùn)營(yíng)）模式。就是這種說(shuō)出來(lái)別人不太明白、說(shuō)的人卻覺(jué)得很牛逼的、若干年后可能聽(tīng)起來(lái)會(huì)覺(jué)得很SB的縮寫詞兒，現(xiàn)在有了新的演繹，叫做2VC，2pre-A，2天使。就是用來(lái)諷刺那些只想講故事忽悠錢的創(chuàng)業(yè)公司（團(tuán)隊(duì)）的。

當(dāng)然，很少有哪個(gè)創(chuàng)業(yè)公司會(huì)說(shuō)自己是2VC的。就算是真的是，打死也不能承認(rèn)啊。要知道2013、2014年，很多人急吼吼的拿著錢要投創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，一張嘴一頁(yè)P(yáng)PT就能拿到幾百萬(wàn)的投資，產(chǎn)生2VC、2preA的團(tuán)隊(duì)（公司）也很正常。

不管怎么說(shuō)，這樣的團(tuán)隊(duì)不少。這樣的團(tuán)隊(duì)，拿的錢不是自己的，燒起來(lái)就不太知道心疼，又因?yàn)槟康牟患冋瑳](méi)有抱持做事業(yè)的情懷，所以，其實(shí)，對(duì)技術(shù)、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、對(duì)程序員，都不怎么care，也沒(méi)什么追求，就急著撈一把變現(xiàn)。

這就是第二種。

第一種的話，是值得敬佩的。我始終認(rèn)為，產(chǎn)品是王道啊，能解決用戶的問(wèn)題是王道啊，向他們致敬。

假如你是程序員，你要選擇創(chuàng)業(yè)公司，我推薦第一種。不過(guò)還是等你看完我這篇文章再來(lái)定是否要選擇一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。

另外一種常見(jiàn)的二分法是基于錢來(lái)的：

1. 不缺錢的創(chuàng)業(yè)公司
2. 缺錢的創(chuàng)業(yè)公司

有一些創(chuàng)業(yè)公司陣容特別豪華，堪稱MVP團(tuán)隊(duì)，輕易就能拿到投資，比如創(chuàng)始人是來(lái)自阿里系、騰訊系、網(wǎng)易系、金山系、小米系、華為系等等，那這樣的團(tuán)隊(duì)多數(shù)都很慷慨，所謂和土豪做朋友，總是好的，如果這樣的團(tuán)隊(duì)找你來(lái)談?wù)劊侨ゴ虼蜥u油也是可以考慮的。

還有一些團(tuán)隊(duì)屬于有點(diǎn)兒想法但沒(méi)錢的，這時(shí)就要另論了，需要再回到前面那個(gè)二分法去。假如這樣的團(tuán)隊(duì)是想做產(chǎn)品的，而且產(chǎn)品也蠻靠譜，那可以考慮。假如他們是盲目創(chuàng)業(yè)跟風(fēng)湊熱鬧想2VC還沒(méi)找到門道，那就別浪費(fèi)你的大好青春了。

2. 創(chuàng)業(yè)公司帶給程序員的風(fēng)險(xiǎn)

有一部電視劇叫做《北京人在紐約》，是由鄭曉龍、馮小剛執(zhí)導(dǎo)，姜文和王姬主演，豪華陣容啊，男的又帥又有內(nèi)涵，女的又漂亮又有氣質(zhì)，當(dāng)時(shí)火得一塌糊涂。

在這部電視劇里，有一句話特別流行，是這么說(shuō)的：如果你愛(ài)他，就送他去紐約，因?yàn)槟抢锸翘焯茫蝗绻愫匏退退ゼ~約，因?yàn)槟抢锸堑鬲z。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)公司和程序員，我們可以套用一下：“如果你愛(ài)他，就送他去創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)槟抢锸翘焯茫蝗绻愫匏退退?chuàng)業(yè)公司，因?yàn)槟抢锸堑鬲z。”

OK，是好是壞，全在個(gè)人感覺(jué)。所以呢，下面這部分風(fēng)險(xiǎn)羅列與提示，僅供參考。

• 創(chuàng)業(yè)公司成功概率小，1%或者更低
• 創(chuàng)業(yè)公司變現(xiàn)周期長(zhǎng)，比如大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的股票和期權(quán)，這種變現(xiàn)方式，只能等到公司上市或再融資，以上市為例，第一視頻05年成立06年上市，那是火箭一般的速度啊；空中網(wǎng)也比較快，02年成立04年納斯達(dá)克上市，用了2年2個(gè)月；聚美優(yōu)品10年成立，14年上市，用了4年2個(gè)月……這都是快的，阿里巴巴十幾年才上市，還有很多公司根本就沒(méi)希望上市，唱的是“出師未捷身先死，長(zhǎng)使英雄淚滿襟”的戲，而大部分程序員加入的公司，都是最后面唱戲的這種
• 創(chuàng)業(yè)公司也不是人人都有股份和期權(quán)……你懂的，即便你選中了1%的那些公司熬過(guò)了變現(xiàn)前的進(jìn)行曲，也可能到時(shí)什么事兒都沒(méi)你的……
• 創(chuàng)業(yè)公司工作不規(guī)律，OK，這是灰常常見(jiàn)的，比如各種加班，結(jié)婚的加班到妻離子散，有女朋友的加班到單身，單身的加班到?jīng)]有朋友……
• 個(gè)人定位不清晰，你懂的，成長(zhǎng)快么，全棧么，一個(gè)人頂10個(gè)人用么，哪里缺人頂哪里么，如果你缺乏適應(yīng)性，可能會(huì)風(fēng)中凌亂或精神分裂

還有一些，不再列舉，如果你身邊有創(chuàng)業(yè)公司，可以自己觀察觀察自行腦補(bǔ)。

3. 創(chuàng)業(yè)公司能帶給程序員什么

咱不能只說(shuō)不靠譜和風(fēng)險(xiǎn)，還得說(shuō)說(shuō)創(chuàng)業(yè)公司能給程序員帶來(lái)的好處。其實(shí)，就像股市，風(fēng)險(xiǎn)與收益共存。我總結(jié)了一下，大概有下列好處：

• 成長(zhǎng)很快，這點(diǎn)不必多說(shuō)，你要獨(dú)擋N面，今年25，明年52。呃，又說(shuō)錯(cuò)了，其實(shí)我想說(shuō)的是，你要獨(dú)擋N面，技術(shù)視野會(huì)更廣闊，你要獨(dú)自解決問(wèn)題，技術(shù)修為也可能更精深。
• 公司快速成長(zhǎng)帶來(lái)了員工收入快速上升的機(jī)會(huì)，想想吧，在處在成長(zhǎng)期的行業(yè)里，又在成長(zhǎng)期的公司里，機(jī)會(huì)大大滴
• 參與感、成就感，你會(huì)比穩(wěn)定的大公司更容易深度參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)，你的汗與淚會(huì)浸潤(rùn)產(chǎn)品的每個(gè)細(xì)節(jié)，想象一下用戶在使用時(shí)發(fā)自內(nèi)心的愉悅和贊嘆，美死了吧。
• 完整經(jīng)歷產(chǎn)品及公司運(yùn)作流程的機(jī)會(huì)
• 股票、期權(quán)變現(xiàn)的可能，這是一夜暴富改變社會(huì)財(cái)富分配的可能性，阿里上市誕生了多少千萬(wàn)富翁啊
• ……

還有很多，請(qǐng)隨意補(bǔ)充。

二、哪類程序員適合加入創(chuàng)業(yè)公司

從創(chuàng)業(yè)公司的這面看完了，該從程序員這廂看看了。

1. 程序員啊你要什么

在決定去創(chuàng)業(yè)公司前，最應(yīng)該想清楚的，是自己要什么。通常一個(gè)程序員在面對(duì)創(chuàng)業(yè)公司伸出的橄欖枝時(shí)，無(wú)非考慮下面幾種訴求：

• 錢景如何
• 技術(shù)成長(zhǎng)性
• 產(chǎn)品調(diào)性是否符合個(gè)人傾向
• 能否成為核心人員共享公司未來(lái)的成長(zhǎng)

唯有你清楚自己求什么，才能決斷一個(gè)初創(chuàng)公司是否適合自己。這是最根本的，必須慎重考慮，同時(shí)也只能自己決定。我曾經(jīng)發(fā)布過(guò)一篇題為“一招搞定多Offer選擇問(wèn)題”的文章，在選擇創(chuàng)業(yè)公司時(shí)也有一定的參考價(jià)值。

除了這種根本性的因素，還有一些非常現(xiàn)實(shí)的因素，從不同側(cè)面與這些根本要素相輝映，會(huì)影響到一個(gè)程序員的選擇，也有必要來(lái)看看。

2. 生涯發(fā)展理論與創(chuàng)業(yè)公司

舒伯于1953年提出“生涯”的概念，后來(lái)發(fā)展出生涯發(fā)展理論，將人自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程分為五個(gè)階段，在每個(gè)階段都有其獨(dú)特的職責(zé)和角色，以及不同的發(fā)展任務(wù)。詳見(jiàn)下圖：

上圖的五個(gè)階段中，每個(gè)階段又可以細(xì)分為更小的階段。對(duì)程序員來(lái)講，有兩個(gè)階段是要特別注意的。

• 探索階段中的試行期，22歲~24歲，個(gè)人初步確定自己的職業(yè)并試驗(yàn)其成為長(zhǎng)期發(fā)展領(lǐng)域的可能性。
• 建立階段中的安定期，31歲~44歲，個(gè)體致力于工作上的穩(wěn)固，大部分人處于最具創(chuàng)意時(shí)期，由于資深往往業(yè)績(jī)優(yōu)良。

試行期

我們先說(shuō)試行期，這往往是大學(xué)畢業(yè)沒(méi)多久、尋找適合的職業(yè)的時(shí)期。這個(gè)階段的主要任務(wù)，一個(gè)是選擇適合自己的工作，一個(gè)是快速累積專業(yè)技能。

一個(gè)程序員在這個(gè)階段，年輕，從時(shí)間方面看也有一些資本，同時(shí)又沒(méi)有太大的家庭經(jīng)濟(jì)壓力，快速試錯(cuò)也沒(méi)什么大不了的，頂多浪費(fèi)一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，所以，可以大膽嘗試。在這個(gè)階段，我覺(jué)得可以加入創(chuàng)業(yè)公司去見(jiàn)識(shí)一下。當(dāng)然，前提還是要結(jié)合自己的需求，看公司能提供什么樣的平臺(tái)你能獲得什么樣的成長(zhǎng)。

倦怠期

31_{44歲是安定期，這個(gè)時(shí)期里邊又有一段時(shí)間是需要特別注意的危機(jī)期：穩(wěn)定工作將近十年（35歲}40歲）。在35~40歲這個(gè)時(shí)期，有一部分程序員就會(huì)發(fā)現(xiàn)，向上沒(méi)有發(fā)展空間，晉升受挫，會(huì)倦怠，會(huì)迷惘，于是有想法的人往往靜極思動(dòng)，想要出來(lái)看看了，這就是所謂的倦怠期。

處于倦怠期的程序員，經(jīng)濟(jì)上基本也沒(méi)太大壓力了。再加上正是年富力強(qiáng)的時(shí)候，工作能力和業(yè)績(jī)通常也不錯(cuò)，外界會(huì)有很多橄欖枝伸過(guò)來(lái)，自己也春心萌動(dòng)，干柴烈火一點(diǎn)就著。所以，很多人此時(shí)也會(huì)躍躍欲試，愿意自己創(chuàng)業(yè)或加入到創(chuàng)業(yè)公司中，謀取將來(lái)的規(guī)模化收益。所以，我們會(huì)看到，很多創(chuàng)業(yè)者年齡就落在這個(gè)區(qū)間，很多創(chuàng)業(yè)公司的技術(shù)骨干也處在這個(gè)區(qū)間。

成家立業(yè)期

除了前面提到的兩個(gè)時(shí)期，人的一生還有一個(gè)危機(jī)期，就是成家立業(yè)期，年齡段是25~30歲。

從舒伯的生涯發(fā)展階段理論看，25~30歲，又是建立階段中的修正期。這個(gè)時(shí)期，應(yīng)該找到一份穩(wěn)定的職業(yè)并逐漸穩(wěn)定，為后來(lái)的安定期做準(zhǔn)備。

修正期和成家立業(yè)期的重疊，給我們帶來(lái)很大壓力，相信這個(gè)年齡段的朋友們都深有體會(huì)：如果你還沒(méi)有另一半還沒(méi)結(jié)婚的打算，就會(huì)被爸爸媽媽以及七大姑八大姨還有遠(yuǎn)方小表妹逼婚了。

處在成家立業(yè)期的程序員，應(yīng)該需要為成家做準(zhǔn)備了（我指一般人兒，如果你是非主流，請(qǐng)一笑而過(guò)），此時(shí)應(yīng)該考慮工作穩(wěn)定，加入創(chuàng)業(yè)公司要小心，越接近30越要小心哦。孔子說(shuō)，三十而立，是非常有道理的。假如30歲了，還吊兒郎當(dāng)?shù)模粤松项D沒(méi)下頓，干兩個(gè)月?lián)Q個(gè)地方，那后面就很難“立”起來(lái)，也沒(méi)哪個(gè)丈母娘愿意把美麗的姑娘送到你身邊。

3. 程序員的支持系統(tǒng)

結(jié)合我們前面說(shuō)的創(chuàng)業(yè)公司的一些風(fēng)險(xiǎn)，那一個(gè)程序員面臨創(chuàng)業(yè)公司的機(jī)會(huì)，要不要選擇加入，除了上面說(shuō)的生涯發(fā)展階段可供參考外，還有很重要的就是個(gè)人本身的實(shí)際情況。

首先一點(diǎn)，是有一顆不安分的心，想要追尋夢(mèng)想。假如你是想有個(gè)穩(wěn)定工作拿個(gè)固定薪水過(guò)安穩(wěn)日子的類型，就不用考慮創(chuàng)業(yè)公司了。假如你想三五年后實(shí)現(xiàn)“讓天下沒(méi)有難做的生意”的目標(biāo)，同時(shí)自己也能身價(jià)倍增收入翻上N翻，那就可以跑出來(lái)遛遛了。

其次就是要有拼勁兒，到創(chuàng)業(yè)公司就是受苦受累搏明天的，你要說(shuō)每天看個(gè)報(bào)紙喝杯茶還能到納斯達(dá)克敲鐘，打死我也不信。

再次就是經(jīng)濟(jì)壓力的考量。不管哪個(gè)年齡階段，假如你的收入不穩(wěn)定，你或者你的家庭生活就無(wú)法維持下去，那最好還是不要冒險(xiǎn)。假如你一人吃飽全家不餓或者你另一半有穩(wěn)定收入能維持生活又愿意成全你搏個(gè)出位，那就算是沒(méi)有后顧之憂了，放手去干。

接下來(lái)就是要有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期，因?yàn)橛锌赡苣慵尤氲墓疽荒臧胼d后關(guān)門大吉，你的工資也拿不到。還有可能你會(huì)降薪加入一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，到時(shí)公司倒了期權(quán)黃了，你還浮虧多少多少萬(wàn)，各種悲催啊，要能承受得住。

最后還要有足夠的靈活性和適應(yīng)性。根據(jù)前面對(duì)創(chuàng)業(yè)公司的分析，創(chuàng)業(yè)公司往往是瞬息萬(wàn)變一人多用，你的角色不太可能固定下來(lái)，要有到處搬磚的準(zhǔn)備，也要有到處搬磚的能力。假如你是那種認(rèn)為自己是開(kāi)發(fā)工程師打死也不做運(yùn)維的活兒的程序員，那還是要慎重考慮一下吧。

好啦，說(shuō)了不少，不知道對(duì)你是否有幫助。最后要提醒的是，創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)公司也有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎。如果你看到這里，認(rèn)真的考慮創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)公司，請(qǐng)看看我的另一篇文章——“程序員參與創(chuàng)業(yè)的N種姿勢(shì)”。