蓋子法則——領導力決定一個人的辦事效力

鍋里的水總是漫不過蓋子，領導力就像一個蓋子，它決定了一個人的辦事效力。

一個人的領導力越低，限制其潛力發揮的蓋子所處的位置也就越低，也就是說他的潛力更低；相反，一個人的領導力越高，蓋子所處的位置也就越高，他所能發揮的潛力也就越大。

案例：麥當勞兄弟與麥當勞

李笑來說單個維度上，大家比的是長度；

兩個維度上，大家比的是面積；

三個緯度上，大家比的是體積。

而實際上生活有很多個維度，每個人也都是立體的，不是平面的，更不是一根線

只要你細心，其實有很多地方都可以借助多維度發揮巨大的作用

圖片發自簡書App

跟優秀的領導者相比，一個缺乏領導力的人產生的影響力是微不足道的。如果你想要爬得更高，你就必須提升自己的領導力。如果你相對外界施加更大的影響，你就必須具備更大的影響力。你能夠取得多大的成就，直接取決于你領導他人的能力。

個人和組織的辦事效力與領導力成正比

評判自己基本領導力水平通常需要問自己以下四個方面的問題

1.人際交往能力

2.規劃能力和戰略思維

3.遠見卓識

4.業績