不知不覺，轉眼大學四年馬上就要過去了，而我也終將要離開這個陪了我3年的這個社團——CRAZY

HEART英語社團！說起這個社團對我而言，其實心情還是蠻復雜的，它帶給了我太多，也帶走了我好多！多的是數不清的或溫暖或開心或緊張刺激的回憶，多的也是無數的逃課，無數的奔波，無數夜半驚醒后的早起，還有無數的糾結和痛苦！哈哈，愛恨交加吧，所以這三年來對于我個人來說，不僅是英語水平的提高，我做事能力和為人處世也變得越來越成熟（相比較以前）。

說一下在社團的發展史吧：

我是在13年大一下學期開學初4月份接觸ＣＨ社團，偶然一次走在去食堂吃飯的路上，接下了當時社團負責人發的社團宣傳單，當時是被宣傳但是的文字給感動了，于是就決定第二天早上就去參加，結果第二天周日是沒有晨讀的，就撲了個空……春來冬往，就這樣一直在社團待到了大四馬上畢業！

這其中有幾個事件我覺得非常重要，也決定了為什么我能夠一直在社團走這么久！

1．大一下學期五一第一次參加布萊恩集訓營

參加集訓營這個決定其實是當時的負責人穎川姐推著我才去的，記得那次演講剛剛結束，第二天有個體驗課，我由于個人原因下午匆匆趕過去，真的只有一下午，我有了想去哈爾濱跟著那個老師（Steven）去學習的想法，課程很貴，3天980元，其實當時對老師教的音標和歌曲感覺并不是很大，我想真正讓我有這個意愿的是老師自己英文學習的分享，為了讓自己妹妹學好英語而自費一年好幾次讓她從山西到哈爾濱學習的經歷，還有當時很多助教老師的分享，心里其實已經埋下了種子，但我還是沒有主動走出那一步，我不確定到哪里學習之后我的口語就會說的如何，真的，我沒有自信，我更多的是好奇想去看一下體驗一下那個神奇的集訓營到底是什么鬼，像是對未知世界的探索一樣，即使最后英語學的不咋滴，經歷過也值了。所以最后的預留環節的我遲遲沒有行動，就像故意在等誰似的，這是潁川姐就過來了，也不記得當時和我說了啥，反正最后就預留了。

而這一去，真的就跟了好久，第一次去哈爾濱，第一次在7天在一個封閉的軍區，第一次親身體驗到那么多優秀的助教說著那么好的英文（而且全都是東北三省的在校大學生），第一次感受到英語的魅力，第一次感覺到我好像真的可以說好英文了……

說這么多，因為知道這件事情對我的意義，從此我來社團晨練就不僅僅是感覺好像帶我能學到東西、在這個社團很開心，那是的我也還是以前的那個我，不同的是我從被動地跟著學變成我主動自己要學好口語，我確信所以我認真起來了……

2.大二上學期中期考上社團骨干

為什么考骨干，其實我當時是不清楚的，我只是感覺這些社團的學長學姐很辛苦，想和他們一起去做一些事情，順便督促一下自己的英文學習！

其實很多人可能和我一樣，有三分鐘的熱度，卻總也不能很好的持續下去，練英語口語也是，我沒有像很多其他學員一樣，每天花一些時間認認真真地去練習句子，模仿背誦文章，所以再已經去過兩期集訓營后，我英語口語還是蠻差的，唯一比較自豪的是有那么一兩篇文章我曾經使勁地模仿過，我能流利有氣勢地背下來（雖然發音還有很多問題）。第一次去考骨干很尷尬，考核前幾天才知道消息，文章要求七篇必備，200句子，我才背了一篇就去了，結果可想而知，不過還好，我和其中幾個人下周又被給了一次機會，第二次考上了預備骨干。

其實截至目前為止，除了英文方面，我覺得讓我比較自豪的就是我已經堅持早起一學期了，我已經習慣于每天早上定好第二天的一個或兩個鬧鐘，然后悄悄起身，去往C001，當然我也曾經由于早起、鬧鐘給室友造成很多麻煩，打擾了他們睡眠，還好男生一般睡眠質量都好，一般不容易被吵醒，也不計較我的打擾，玩笑一下說完就過去了！

在從我當上骨干到負責人期間，是我的一個迷茫和糾結期！從此每天早上我需要在晨練結束后，一起批課，抬音響，準備晨練和熱身。最初覺得很新鮮，但慢慢地也沒有了感覺。我是一個內向的人，不會說話不會與人相處，做事也總做不好，所以當上社團骨干后，我還是很孤獨，有時候想去交流卻總也抓不住重點，或者一不小心的那句話就把氣氛整尷尬了，在幾乎都是女生的環境里，總有些壓抑！最重要的是，我的英文口語一直沒有很大提高，面對社團的演講宣傳、后來被慢慢推著上帶練，我都一直是超級恐懼，一方面我好希望自己能好好帶一次漂亮的晨練或者去一個教室帥氣的展示一把，一方面有的時候真的不知道如何去更好地去做，雖然前期會有一些培訓，但我總是做的不是很好，那個時候很埋怨自己，為什么總搞砸，為什么我總是犯同樣的錯，為什么總是不夠努力不夠用心，而我又不敢也不好意思去找其他骨干說，所以我的狀態一直不是太好，我連續斷了三期的布萊恩英語的集訓營，也有過想放棄的念頭，可是，還好……

所以現在回想那段時光，真的好希望有人能夠在當時能夠發現我，拉住我，和我交流，給我鼓勵，告訴我具體該怎么做！但是讓我感到驚喜的是，我在這段時間，我的口語在一次次帶練的歷練下，批課下，我的發音突破了一個瓶頸，越來越好了。同時每一次的走教室，每一次站在很多人前去說的經歷，我發現我慢慢已經不太懼怕這個場了，雖然也還是很在意人群的目光！同時，也和骨干團隊一起做了很多讓我開心的以前沒有嘗試過的事：第一次日租方，我們自己備菜，自己做菜，晚上一起游戲玩耍過夜，還和那么多女生！還有一次戶外活動，我們社團一群人在操場集體跳熱身，踢毽子，跳大繩，扔沙包……就是這種感覺這樣的青春才是青春！

這期間還有一件事情也特別重要，我大二五一闊別將近一年又參加了集訓營，之后準備考助教！第一次很慘，暑假那次和我一起去的有5個人，除了我都考上X團或直接上崗，而我是唯一被刷下來的，終于最后在大三的上學期十一那期考上X團，寒假上崗，在考上X團之后，就會經常去參加很多活動，從后勤那里也學到了很多做事的理念和具體方法！

總的來說，這段期間我走的很慢，我有過糾結甚至差點放棄，雖然性格沒有很大突破，但最終走了下來，口語突破了瓶頸也考上了助教，感謝我傻傻地堅持，也感謝陪我一路走過來的這些人！

3.大三下學期初開始意外的負責人之路

布萊恩里總會說一句話，能量越大，責任越大！但同時我覺得責任越大，你的能量也因此越大！接手負責人這一年里，我徹徹底底的改變了！

接手負責人是個意外，我怎么也沒想到我在我大三下學期這個尷尬的時期，這個機會就來了，其實當時的負責人和我是一屆的，而且已經帶了半學期，突然告訴我她要退出的時候，我很生氣但也很理解她，她和我一樣，缺乏自信，英文實力也不是太強，她接手的時候骨干斷層，現任骨干要不和她一屆，要不還是她學姐，這種尷尬的局面，任誰也不好受，再加上考助教失利，都大三下學期了也不想留在布萊恩，于是我就補位上來了！是呀，沒當過負責人的人，其各中辛酸苦辣甜，其他人又怎么能夠理解呢！

我覺得按照我自己狀態和意識的改變可以把我負責人生涯看成三段！

①無知無畏，奮勇前沖

剛接手社團的時候，其實腦子一片空白，我不知道我會把社團帶成什么樣子，也害怕社團在我這一屆黃了，所以我準備整一個新學期晨練啟動大會，更好的開啟新學期的晨練。當時很慘，骨干瞬間只剩我和秀慧，我一個個打電話也就十幾個人能參加，而且大多數人還是大三的，幾輪游戲后，進入正題讓大家分享假期經歷，樹立新學期的目標，最后到我總結這塊，我卻說的亂七八糟……我才瞬間感覺自己是多么的差勁，而這種狀態一直持續到那個學期末，表面是緊張，深層原因是我壓根不知道要去提前好好準備，我一直都是個不自信的小土豆！

之后就開始晨練，每天都是我和秀慧，偶爾還會帶整場，相當長的一段時間我有種孤獨英雄的感覺，而且感覺大量的時間被占，每天除了社團就是布萊恩的各種活動對接忙的天昏地暗，感覺自己快被壓榨沒了，而每天自己還總是在原地踏步，沒有意識抓緊成長，能力也沒有得到提升，所以初始階段心很累，但是還得逼著自己去做各種事情，雖然很虐心，但是我扛了下來，慢慢地我發現各種事情放在一起的時候我也能差不多做好，這時又納了三個骨干，也給我分擔了很多，那個時候超級開心，終于有個像樣的團隊了，我們一起做事！那個時候社團成員也少，平時除了學英語之外，沒事我總會叫上很多其他人，我們一起去吃飯，一起去唱歌，一起參加課程，16年端午節社團一下去了9個人參加哈爾濱的一場分享會，我們9個人包圍了那節火車車廂中間相對的兩排，一路一起聊天，一起玩游戲，我們的笑聲甚至還感染了前面另一伙乘客，和他們互動，哇，一瞬間好像人生從來都沒有像此刻這么開心過！到了哈爾濱住青旅，跑夜路，聽劉老師分享，參加太陽島運動會，雖然中間發生了一些意外，但我們真的很開心。當然還有演講和各種小班課，也是帶著大家一路向前沖，但那個時候沒有明確的方向，就是想讓大家參加活動，堅持晨練，骨干也就只有5個，我們一起維護我們的社團！所以那個時候我對每個人都很熱情，對很多需要自己組織的活動雖然害怕，但也會盡力去做好，我明顯的改變是在那個學期最后組織的那次演講，我發現我能放開了，我也能Hold住場，即使有很多其他學校的小伙伴，在演講結束的時候我也能很好地去組織大家進行分享控制時間把控節奏！

所以這個時期，社團很簡單，我的心里有一把火，帶著一起走的人每天學英語，去參加各種活動，平時一塊玩耍！

②社團人員穩定，內耗不斷

這個時期應從16年上半學期開始整整持續了將近一個學期！這對我而言是可怕的一個學期，表面上社團骨干一下子多了好多，來了8個，但是緊接著骨干團隊的管理出現了很大的問題！其實根本也談不上管理，只是發現我還是重復地走著以前的路子，社團事情多了，但是整體效率低下！

其中有一點就是分工不明確，每個人每天也都是骨干，非常混亂地安排每個人的工作，而所有人的工作都需要我來調配，一人對七人，我累，大家也累，而且一到一個活動來的時候，就讓大家自主申請，往往很多人意愿不足，總是那幾個人做事，導致大家有情緒！第二就是紀律不嚴明，后期遲到缺席現象頻頻出現，骨干積極性下降，社團一度狀態很差。當然最重要的是，沒有給到大家成長！長時間下來骨干團隊不管是英文還是非英文，沒有很大的提高，雖然沒有人說，但我自己也能感覺到，在社團似乎成了機械的工作，快要把人掏空，而且我還對大家要求比較高，還要舉辦各種各樣的活動一度讓大家筋疲力盡！

讓我意識到這點的是有一周，社團納新，從周二到周四，連續三天晚上走班級，大家沒有好好休息過一天，而按之前的計劃周六我們就要開始新生見面會了，可一切都還沒準備，于是周五晚上又把大家集合到一起準備列活動計劃表，練開場舞！我知道大家都很累，沒想到練開場舞的時候終于爆發了，其中一個人說“我只希望有完整的一天讓我好好休息，任何事情都不要找我”，然后賭氣走了，剩下的幾個人也說了心里話，都不想整了，最后統一達成共識，回去好好睡覺，通知取消明天的見面會！這次給我很大的震撼，我有的時候真的不會和人相處，太不在乎她們的感受了！

其實，后來很多問題還是沒有解決，一直到那個學期結束，雖然減少了社團的很多活動，但是骨干積極性的問題給他們成長的問題還是沒有解決。

③團結一致，共同綻放

17年的這個寒假，我想了好久，我決定徹底改變社團的現狀，于是剛開學我就確定了社團本學期的發展規劃，骨干的基本紀律，確定了以骨干成長為中心，盡可能多的給大家減負的戰略安排！同時骨干分為三大部門，每個人專項工作和學習的方針！因為我知道我的時間不多了，所以必須盡快規范，做出一定效果，還好，目前看來，社團骨干的狀態都較上學期有很大提高，遲到現象除特別原因，幾乎沒有，新骨干也如期選拔上來，后續的路可以放心交給下一屆負責人了！我知道我看事情的角度越來越全面，我也懂得對于一個團隊而言最重要的是什么，該如何更好得去處理這些關系！

那么為什么我突然會有這些改變，有三個方面很重要：第一是布萊恩帶給我的力量，后勤教會我的做事的方法，團隊之間的配合；第二是我自身主動地學習提升，假期看了很多的書，通過一些職場牛人接觸到了很多思想，讓我也看懂了很多事！第三當然是負責人這個平臺的磨礪，沒有這個平臺，就不會讓我有這樣的胸懷去想那么多，去關注那么多，一次次的事件的發生、和團隊成員彼此的碰撞交流溝通，慢慢讓我懂得了很多，放下了很多！

最后總結一下，社團到底教會了我什么：

1.與人相處：懂得贊賞和發現別人的美

2.團隊管理：關注每個人的成長，大家好才是真的好！

3.做事：用心的做好每一件小事，比什么都重要！（主要從布萊恩后勤學習）

4.環境：如果一個環境你堅信很好，那么就走下去吧，他能回報你你都不敢想象！