有些書，是可以改變一個人的。李笑來的《新生-七年就是一輩子》（以下簡稱《新生》）就是這樣一本書。
李笑來，原新東方名師，中國比特幣首富，著名天使投資人，著有《把時間當作朋友》、《新生——七年就是一輩子》、《TOEFL核心詞匯21天突破》等多本暢銷書，現為情非得已(北京)科技有限公司創始人，致力于讓一部分知識分子先富起來。
《新生》這本書講述了要從基礎概念出發去了解世界，介紹了如何用這些概念構建自己的世界，并且在構建世界的過程中該怎么做才能更有效。
讀書就是要用的，以下我在自由職業者領域，應用該書核心思想的一些心得。
一、基礎篇
對于一個自由職業者，首先要理解，自由職業者的基礎概念是什么。以前很多人，把待業、失業人員也劃分到自由職業者行列中，這是錯誤的，所謂自由職業者，先有職業，后有自由。
職業即為，在社會分工的基礎上，個人用專業技能在社會上換取合理報酬的交換方式。
自由則是因為其不隸屬任何組織或與組織保持松散的合作關系，深一層次講的話，你在獲得了自由的同時，即失去了組織給予的安全感和支持。
所以從概念中得知，作為一個自由職業者，最重要的就是兩點，一是技能，技能是你能夠兌換經濟收入的商品，二是保障，你必須自己保障自己的安全。
1、關于技能
目前的自由職業者主要集中在自由撰稿人、平面設計師、攝影服務、培訓講師、工藝品設計、工業設計、藝術家、計算機網絡編程、寫作翻譯、企業管理咨詢、資本運作、融資代理等領域。這些職業之所以能夠自由職業的選擇，主要是因為它們的高知識、技能含量，而且并不要求太多的團隊支持，從而使這些人可以達到U盤化人才的需求，自帶系統，即插即拔。如果你的技能對于團隊要求比較高，比如電信設備設計生產，起重設備研發生產等，或者對于信息安全要求比較高，比如航空航天領域，高速鐵路等，你的專業技能就很難進入市場自由交換，這樣，你很難成為自由職業者。
2、關于保障
怎樣才能對自由職業者形成保障，你需要掙錢比一般的組織內工作者多很多才可以對你的生活形成保障。其中包括，醫療、養老、意外等。
按照《新生》書中的解釋，知識是有復利效應的，（詳情參看我另一篇文章《獲取知識增長的復利》），因為這個復利效應，你才能夠在不斷學習的過程中，學的越來越快，學的越來越多，當你的技能和影響力遠超過他人的時候，你才可以保障你自己的生活。（努力成為曲線圖右半部分的人吧，這樣才是真正的自由）
成為自由職業者，你需要在相關的知識領域進行長期的積累，大部分人穩妥的方式，是在組織內積累足夠的相關經驗，至少達到曲線中間的時候，再去從事自由職業。少部分人因為家庭或者個人的積累，將積累過程放在辭職后，但是這樣對自由職業者的心理素質要求相應就提高了很多。
所以你如果想要成為一個自由職業者的話，越早有積累意識越好。只有長期的有效積累，才可以保證你在該領域成為一個自由職業者。
二、應用篇
技能和復利概念在應用的時候，有兩項需要重點說明。一是操作系統，二是主動選擇。（兩者皆為《新生》書中反復強調的概念）
1、關于操作系統
按照《新生》的說法，每個人的大腦里其實都有一個屬于自己的操作系統，那么為自己工作的人和為別人工作的人，他們腦子里跑的就是兩種完全不同的操作系統。組織內的人，他們的操作系統是根據別人的要求進行設置的，在入職的時候，對你進行了職業化的升級，然后基本上以組織要求的速度，對你的系統進行打補丁升級。而自由職業者，他們根據自己的需求對自己的系統進行打補丁，升級，甚至在必要的時候，對整個操作系統進行完全的改造。雖然外表看起來沒有什么區別，實質上，已經是不同的兩類人了。
自由職業者，一個人即為一個公司。以自由講師為例，他涉及到產品研發（課程開發），生產（上課），營銷（樹立自己的品牌），銷售（進行課程銷售），售后（對課程學員的維護），財務（收款以及課程整體預算花銷），行政（所有相關事務，包括各種宣傳材料制作、打印、物資采買等），人資（決定需要雇傭人員進行輔助）。整個公司的流程，他都要一個人負責。
自由職業者對人的綜合素質要求更高。相當于，自由職業者的思維操作系統是商業完整版，組織內人的思維操作是個人用戶的不完全版。商業版需要根據外界條件不斷的升級，不斷滿足發展需要。而個人版，只要能滿足當下要求，可能很久都不會有變化。
在自由職業者的發展中，這里只說說比較重要的產品研發和營銷、銷售、售后的全流程服務。
產品研發涉及到你的不斷學習，對本專業技能的不斷精進。以講師為例，你研發的課程需要不斷的根據市場對內容進行調整，而不像在組織內，你可以一門課程講幾年，甚至連PPT都不用修改，作為一個自由職業者，你直接面向市場，沒有組織的緩沖，課程質量好壞，你用心與否，直接影響你的經濟收入。
營銷銷售售后全流程。在組織內，你性格外向，你就從事此類的工作，如果性格內向，你就從事研發生產的工作，但是作為一個自由職業者，這些你都需要做。營銷就是一個不斷建立個人品牌的過程，銷售則需要你掌握一定的銷售技巧，售后部分則需要你持續不斷的與用戶進行互動。
2、關于主動選擇
為自己做事兒，就肯定更努力啊！為別人做事兒就自然而然容易應付了事么！引自李笑來《新生》
主動選擇的人和被動安排的人，使用的完全不是一套操作系統。自由職業者，他們為自己進行職業發展規劃，所有的事情都是自己主動選擇去做的。(5w1h，what,who,when,where,why,how全部由自由職業者自我設定)在這一點上，與在組織內的員工，管理者形成鮮明的對比，組織內的人，需要根據組織目標來設定自己的工作計劃，只擁有非常有限度的選擇權。
剛剛進入自由職業者這個職業的人，往往是一生當中，第一次在人生的重大選擇上，做完全自主的選擇，在原來的操作系統上，他需要進行多次重大的升級。
需要主動升級的三大模塊。一是情緒能量管理，二是時間管理，三是健康管理。
在這里我把情緒管理模塊放在第一位，是因為當你從組織脫離后，你首先要自己解決自己的安全感了，安全感這個事，當你在組織內，每個月有固定收入的時候，你不會覺得它有多重要，當你離開公司或者單位后，看著自己的存款每天減少，自己的事業沒有發展的時候，你的情緒管理就變的非常重要。
并且在這個過程中，你不僅要處理個人的情緒問題，還要兼顧家人情緒，一個穩定的后方對于自由職業者事業成功是非常個關鍵的。
為了讓自己的情緒得到穩定，在前期的時候，你需要在工作中設計快速反饋機制。技能提升節點、眾人反饋或者現金收入都可以設置為反饋標準，只有當你的工作可以行快速反饋的時候，你才比較容易控制自己的情緒，使之不過于焦慮。
記住，一切皆是知識，萬事都有技能，努力修煉，主動掌握自己的生活。培養自己的良好樂觀的職業心態。
當然，基于復利原理的驚喜信念，也是你要了解的。以下為《新生》中的關于它的七條原則。你大可以通過這些原則，讓你的情緒得到舒緩。
a、你必須相信你自己會有好運的
b、盡量不做可能倒霉的事情
c、保持開放
d、持續學習
e、創造更多的連接
f、保留適當的隨機
g、多管齊下，齊頭并進
然后是時間管理，當你從早九晚五的生活節律中脫離出來后，你需要建立自己的生活節律，很多人在剛進入自由職業者這行的時候，時間極為的不規律，往往睡覺睡到自然醒，三餐不定時，這樣一段時間以后，往往影響了身體，又影響了工作效率。自由職業者是一個對時間管理要求更嚴格的職業，你需要知道自己的身體節律，什么樣的生活節奏更適合你自己，上班的時候，一般是周一到周五白天工作。而作為自由職業者，往往會在周一都周五晚上和周六日白天工作。作息時間與大多數是完全不一樣的。
除了工作，時間管理也包括定義你的休閑計劃，良好的休閑對于自由職業者十分的重要，在組織內的時候，你按照法定假日進行休息，你作為一個自由職業者，你完全可以按照自己的生活要求進行節假日安排，此外，自由職業者工作強度普遍會比上班族高，定期的休閑放松是非常必要的。
最后是身體健康管理，身體健康往往是很多初級自由職業者容易忽略的，他們一開始就把所有的時間全部用來工作，開發產品，開拓市場，頻繁社交，卻把身體鍛煉這個最根本的事情忽略了，當你掌握了合理有效的方法后，決定你能走多遠的，就是你的身體素質。
所以，一定要養成運動的習慣，你可以跟你的喜好選擇一到兩項的運動進行，如果實在是舍不得時間的話，就將社交和運動放在一起進行。記住，對于不熟悉、不專業的運動一定要請專業的教練，作為一個自由職業者，如果一旦運動受傷，你的損失會非常大。
（未完待續，請看下篇）
