1
有一個粉絲私信了再某個招聘平臺上的實習體驗，覺得內容還不錯，希望微博推送下，在推送之前應該先和本人溝通下，是否愿意相關內容被推送，推送的時候涉及到隱私的幾個地方需要斟酌：實習單位、體驗是否涉及商業內容、分享者的ID是否愿意共享，以上是我們在分享職場體驗的時候需要注意的幾個地方。
?
2
周末加班BOSS請我們中午出去吃飯，說好了今天付賬。下車后，我們先進去點餐了，boss停好車后才進來，接著就是品嘗美味的小吃了。吃完結束走人，湯包店老板追著我們說：可以支付寶也可以微信的…原來，賬還沒結呢，BOSS趕緊去把單買了。上車后還直夸老板會說話，沒有當著那么多客人說：哎，你們還沒結賬呢，搞得大家都尷尬。可見，說話是一門多么重要的學問。
?
3
?
最近車間來了一批實習生，有的人愿意加班，有的人不愿意跟線下班，于是每個人都做了一遍統計，根據每個人的工作時間來安排工作。然后相關負責人就在群里發了一段話：根據每個人的加班意愿進行下班安排，周末來了的話也不算工作。今天正好趕上周末，好多報了跟線的人也過來了，卻造成了謠言，原來學生們理解成報了跟線加班的人過來加班也沒有工資，跟發送信息者的初衷完全背離了。這就是溝通過程中的信息不對稱，需要我們在工作中注意這些細節，以免造成不必要的溝通成本。
?
