你想要的很多，但是為什么總是得不到，問題不在方法和技術上，而是在一個你想不到的解釋系統上，持續優化解釋系統，就是你不斷得到、不斷實現的開始！
目標最重要的價值并不是達成，也不是成為什么樣的人（投射世界的最優解），而是作為一種工具，通過目標的達成情況來不斷調整自己的前提假設，讓自己的假設更逼近于真實世界、更能夠指導未來的發展。
【藥山老師留言】目標沒有達成而是去反思我的假設需要如何去修正。這個時候，整個人生，都如同科學家在有條不紊的做科學實驗，自然摒除了情緒干擾，自然客觀冷靜。
20180105-Day11
今天的文章直擊內心，拓寬視野，加深了對假設的理解。
【目標管理】1、根據目標管理水平判斷自己的目標管理水平低，想要的都沒有得到。
2、目標管理的價值在于幫助你把想要的東西都能得到。3、目標管理是用來校驗假設的。“目標管理對應解釋系統發揮作用的過程”整理為筆記，聯系到自己的實例是：每一次小失敗過后都沒有反思自己的解釋系統是否出了問題，然后在之后的日子里不斷調整優化，這個需要下步去做。
【優化解釋系統的why】1、根據價值定義推論：在固定時間里，行為差別會積累不同價值。2、持續成長就是努力讓價值發生變化。3、解釋系統影響決策，決策決定行為，行為差別導致價值差別。結論：解釋系統不優化，價值變化就不能與你的期待一致。
把每次失敗的反饋用來修正假設，自然會摒棄情緒干擾，客觀冷靜做事。
