1.
與時俱進由來已久，1910年初，蔡元培撰寫《中國倫理學史》。針對清朝末年中國思想文化界抱殘守缺、固步自封的局面，蔡元培通過中西文化對比，指出“故西洋學說則與時俱進”。他把散見于中國古書中的“與時偕行”、“與時俱化”、“與時俱新”等激勵人的說法，概括綜合為“與時俱進”。
現(xiàn)在一般是指行動和時代一起進步。
2.
與時俱進應(yīng)用到工作中，就是告訴我們，當今社會，“變化才是不變”的道理，我們要接受工作過程中的各種變化，要以積極的態(tài)度，去擁抱變化。
為什么會想起這個話題呢？源于一個同事老吳。去年，老吳從本部調(diào)到網(wǎng)點，一直很不適應(yīng)，每天牢騷滿腹，近期越發(fā)嚴重。
昨天老吳上來本部培訓(xùn)，順便過來看我，他和我們主管聊起近期網(wǎng)點的很多變化，表示很不看好，更嚴重的是，他表示很難接受。其實很多變化，在主管和我看來，雖然不是十分完善，但每一種變化都有它的道理，都有它的目的，也推動著業(yè)務(wù)的發(fā)展。我們都知道，任何事情，都不可能是十全十美的，我們要學會分辨，對新事物，要學習吸取它的益處，改進它的不足，慢慢完善。可是，老吳聽不進去，他一味堅持他的觀點，他說: ?這些變化有很多的缺陷，你們大家都要吃到苦頭，都要付出代價的。不信，走著瞧。
談話中，我倒沒有太多關(guān)注老吳和主管關(guān)于變化的爭辯，我只是很遺憾地覺得，老吳缺乏一顆與時俱進的心，這樣下去，老吳不可避免地會有更多的牢騷、抱怨，最終恐怕會被社會所淘汰。
3.
今天早上，部門前段時間討論的業(yè)務(wù)變化、人員調(diào)整開始實施。這次調(diào)整變化很大，在營業(yè)大廳外面的五位同事都搬進內(nèi)廳辦公，先不說其他，單是內(nèi)廳的環(huán)境就不如外面，里面悶熱、空氣不清新，到處都是監(jiān)控，行動不自由，但這次調(diào)整，能實現(xiàn)人員的最好組合，節(jié)省人手，能推動業(yè)務(wù)更加高效辦理...，我觀察了一下，年輕人對這次調(diào)整，普遍都接受得比較快、比較好，而年老的、心態(tài)積極的同事還主動提出了很多改進的意見和建議，剩下一兩個人，雖然嘀嘀咕咕，不過也還能配合...。
一切，都在有序地進行著...
面對變化，很多人都會不習慣、不適應(yīng)，因為變化打破了我們的舒適區(qū)，讓我們感覺到很受沖擊，很受挑戰(zhàn)，很受傷，但面對當今信息爆炸的時代，所有的事情瞬息萬變，我們唯有調(diào)整心態(tài)，與時俱進，才能適應(yīng)這個社會的變化。
