怎樣讓老板離不開你？
當你做到在業內不可替代的時候，老板就會怕你跳槽。
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今天通過《從0到1：開啟商業與未來的秘密》[美] 彼得·蒂爾、布萊克·馬斯特斯，我們來談談如何提高自己的職場競爭力，成為“壟斷王”。
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職場壟斷力有多重要？
當你在一個公司或者單位時，除了大家都有的技能之外，問問自己還擅長什么？比如ppt制作、Excel表格、海報設計或者是與人溝通。
如果你有別人沒有注意到的特長，遇到該解決問題的時候，領導就會想到你。可能一開始是加班性質，但隨著你的“露臉”次數增加，無形中拉進了你與同事的關系和領導的距離。
下一次問題出現，大家就會想到你，隨著時間的推移，你的這方面技能就會提升，成為不可或缺。
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什么樣的技能具有壟斷力？
圍繞你的專業，你的職業，你的行業，首先你的壟斷力要為你的提升而服務，能幫助你把職場的工作做得更快更好。
其次，這項技能能幫助你打造個人ip，讓周圍的同事、領導、朋友知道你的這項技能能夠幫助個人或者大家把工作完美化，比如更嚴謹、更便捷、更高效。
再次，你想打造的壟斷技能可以幫助你積累口碑，并且隨著周圍同事的傳播，讓大家都知道你所擅長的方向，打造影響力。
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如何打造職場壟斷力？
一、通過不斷嘗試，占領小區域的高精尖領地，不要大海撈魚一場空。
二、保持進取力和擴張力，也許一開始你的壟斷力影響范圍較小，但時間長了就會拓展，如湖水泛起漣漪。
三、和他人合作，創造壟斷小團體，實現共贏。
