距離2020年1月1日還有20余天，老吳利用周末時間對自己的2019進行全面梳理，就像寫回憶錄一樣，把2019全年的一些思考進行整理，為2020的到來做好準備。
還記得2018年12月的時候，老吳同樣對自己的2018進行了復盤，當然，那也是老吳第一次真真切切進行年度復盤，我的人生裂變也是從那個時候開始的。有興趣的小伙伴可以點擊鏈接《老吳2018年終復盤大賞：開啟自我裂變之路》、《老吳：我在2018的八大事件》、《老吳：2019，我的大奇跡年》，然后對照本文，就能看出老吳的成長之路。
對于這一年的成長，一方面是基于導師（張萌_萌姐）的引領，一方面是基于知行合一的信念，思維決定行為，行為帶來結果。從年初，老吳就對每一項事務進行“計劃-實施-總結-再次計劃”的單點突破法，并且對自己在工作硬本領的學習中都始終實行“輸入-輸出”的閉環。經過一年的實踐，在各大方面均有收獲。下面老吳將從“時間管理”、“社會角色”、“財富”、“目標”、“學習”、“社會資本”、“錯誤與遺憾”、“身體與精力”等八大方面進行2019大復盤。
一、時間管理
每一次看到人生電池圖的時候，都會有一種感慨，那就是電量逐漸減少，所以對于時間的管理時刻在心中銘記。相對于2018年，老吳今年每天使用《贏·效率手冊》和《總結筆記》，就是想看看這個方法能帶來多大的效果。從1個月到1個季度，再到半年、全年，看著寫滿計劃跟總結的本子，真實的感受到自己一年的生活，再配合朋友圈圖文，栩栩如生的“老吳2019”經常讓我淚目。
從2019年1月16日起建立早起打卡群，雖然后半年并不能每天6點早起，但老吳保持每天提前10-15分鐘到達辦公室，相對于前幾年每天踏著鈴聲進門，讓同事和領導刮目相看。也正因為這提前的時間，可以整理當天工作計劃、清潔辦公室保持良好心情。站在窗前看著即將遲到的同事奔跑而來，就好像看著曾經的自己一樣，唏噓不已。每天上班后的第一件事，就是寫效率手冊，把每天的工作計劃寫出來，每周一還會寫一周的復盤，月初會寫上月的復盤，這是雷打不動的，因為“要事第一”成為我時間管理的重要原則，而我也會將工作根據重要緊急性和上下午時間段劃分為四個象限，在上午完成緊急的事，下午完成當天或者本周不緊急而重要的事（視周計劃來確定），對于不緊急且一般的事會教給其他同事或者下屬去完成，老吳則分階段督察。對比去年工作的無計劃、想哪兒做哪兒，今年的工作質量有了飛速提高，由于9月底出色完成了宣傳任務，而被領導升職。
當下班鈴聲一響，以前的我會迫不及待想回家，但現在的老吳卻覺得，如果把一天的事兒復盤一下，反而更有利于第二天工作，所以從今年初開始，我會主動在下班后稍晚一點走，有時是整理當天工作，有時是避免堵車同時順道去健身，當然這還有一個好處，那就是，同事和領導會認為這樣是熱愛工作的體現，無形中產生好感。所以我對2019年工作時間的投入滿意度打5顆星。
值得一提的是，年初老吳做了本部門全年的工作計劃和預算（目前其他部門尚沒有人做出來過），從1月到12月將完成什么工作，簽訂什么合同，組織什么活動，支付多少費用等明細，提交給總經理審閱。或許是受到啟發，總經理決定在公司定期開展月度總結和計劃說明會。這種通過自己的言行能夠讓領導產生啟發并且做出積極正確的決策，也是職場價值的一大體現。
除此之外，衡量一個人的時間價值還在于能否堅持一件有意義的事，老吳在2019年全年就堅持完成每天60秒的語音訓練，在喜馬拉雅老吳電臺上進行輸出，并帶領社群小伙伴一同練習。每一條的錄制從10-50遍不等，堅信堅持的力量！
二、社會角色
如果看過老吳2018年的復盤就會發現，當時的社會角色為兒子、員工、咨詢師、文化沙龍創辦者，今年除了保持這四個角色外，還增加了一個前所未有的角色，那就是“社會活動家”，這對于一個內向的社交恐懼癥患者（就是指老吳哈）而言，每一次見人都是很緊張的。但是當思維轉變為“敢比會更重要”，“讓身邊的人因為老吳的存在而變得更好”之后，行動就突然變得積極主動起來。上班時間利用公司平臺積極對接全國媒體人塑造公司品牌，下班和休假時間參加各項社會活動，并親自組織帶領，例如讀書會、古琴社、中秋詩會、演講培訓等等，將企業品牌與個人品牌相互滲透，鏈接眾多大咖，感覺每一天都是那樣令人激動而新鮮。經常有人向我咨詢說，自己工作不開心，上班很萎靡，但老吳認為能夠在工作中成長，學習各項技能，與各種有趣不同的靈魂交流是多么有意思，希望在2020年能夠打造出更新更深刻的社會角色。當然了，在老吳看來，選擇一份工作的核心關鍵點是“它能否幫助自己成長”，只要是能夠讓自己成長的，就堅持做下去，堅信堅持的力量！
三、財富
老吳目前主要財富來源，包括工資、攝影、主持、咨詢四個方面，在工資水平無法大幅提升的情況下，提高商業主持場次、攝影場次（培訓）、收費咨詢課程等是一個很好的選擇。今年的受邀出場次數達到26次之多。
四、目標
2019年初設定的目標基本實現，從圖中目標管理，可以發現前六項目標都跟自我管理有關，而后面兩項與自我跟他人的聯系有關。自我管理屬于底層邏輯，而自我與他人的管理則上升到第二層邏輯。所以當自我管理做到一定程度時，就會慢慢向外進行管理的輻射，與他人進行鏈接，形成領導力，在利他的過程中不斷提升自己。2019年老吳組織線下沙龍活動達15場，并即將在12月28日晚舉辦2020跨年讀書大會。
五、學習
因為有了2018復盤和效率體系思維，2019年的硬本領學習上更多集中在演講、組織策劃方面，不會像以往那樣想學啥就學啥，而是有了針對性。老吳每天堅持訓練60秒語音，發布在喜馬拉雅老吳電臺上，同時轉發各大社群，帶領成員一同練習，從2018年4月23日起，至今已經發布617條。為了完成演講學習的輸入-->輸出，老吳與當地樊登讀書會聯合舉辦線上精讀+線下交流模式，策劃勵志幣打卡活動，從3月起，舉辦10場，在社群進行語音領讀分享，線下交流會進行公眾演講。在市政府組織的讀書報告會中，老吳每次都第一個舉手進行提問互動，一方面可以鍛煉自己的演講能力，另一方面也可以與讀書大咖進行鏈接，還帶動了其他小伙伴勇于提問。在完成現場演講之后，在社群中進行復盤，“不放過任何一個可以提升自己的機會”。
在知識輸入方面，2019年，老吳閱讀了20余本書，主要有《人生效率手冊》、《張萌分享青年領導力》、《創始人筆記》、《刻意練習》、《即興演講》、《運營筆記》、《正面管教》、《曾國藩傳》、《富爸爸窮爸爸：點石成金》、《從受歡迎到被需要：高情商決定你的社交價值》、《中國哲學簡史》、《蘇東坡傳》、《迭代》、《副業賺錢》、《學習力》、《北京女子圖鑒》、《向前一步》、《我們終將遇見愛與孤獨》、《你不是不努力，而是不會努力》等，組團連夜奔往杭州向知識大咖薇安和angie老師學習，又認識了好多愛學習的小伙伴。此外，還聽了不少喜馬拉雅萌姐課程以及樊登讀書內容。
同時，為了踐行“學到的最高標準是會教”的準則，老吳聯合本公司人力資源部開展攝影、品牌培訓課程，教學相長，也非常感謝本公司、總部辦公室、人力資源部對老吳的大力支持。
六、社會資本
在以前，老吳會花更多的時間與自己相處，向內思考，然而2019年，老吳主動向外鏈接了多位大咖，與他們對話學習，了解不同行業的發展情況，形成社會資本。就在老吳舉辦2019中秋詩會的時候，參與者由去年的30人左右暴增為150人左右，還得到了徽商銀行寧國支行的獎品贊助，參加演出的人員由之前的主持班同學發展為不同行業的朗誦大咖，現場熱鬧非凡。正是因為不斷升級圈層，拓展社會資本，帶來了更多的品牌影響力。從年初到現在，老吳共鏈接了50余位大咖，有教育界、婦聯、企業管理者、讀書會、鋼琴家、古琴師、太極拳師、中醫刮痧師、朗誦家、主持人、大學教授、首長、義工團體、寵物協會、心理咨詢師等等，不斷以人為師，融入更多高端圈層。
七、錯誤與遺憾
今年出現了一個較大的錯誤，就是在養寵物的時候一定要學會保護自己，我家狗狗在跟我玩耍的時候不小心弄破了我的皮膚，為此去醫院打針，還要忌口、禁止健身一個月，生活受到一定影響。
八、身體與精力
今年身體相比去年，體質增強很多，總共健身+戶外運動98次（去年只有35次），體重由之前的70kg降為65kg，5km跑變得輕松，一口氣爬上15層樓中途不用休息。可惜在10月得了一場重感冒，休息了2周，切實體會到好的身體是革命的本錢，熱愛生活，熱愛生命！
2019即將過去，如果說讓老吳選擇去哪個時期穿越一下，我選擇不穿越，因為我熱愛這個時代，更熱愛現在的自己，而未來，將會被我們賦予更多無限可能！2020，我們來啦！
Ps.老吳2019復盤課將在12月20日19:00-21:00（線上）開始，分享更多老吳成長經歷，教你如何修煉硬本領，鏈接社會資本，提升職場競爭力，降低工作焦慮，活出最真的我！需要報名的同學請咨詢老吳，八大模塊復盤2019，迎接2020，帶你開啟自我裂變之路！
