不知不覺一個暑假就過去呢，還記得期末考試前那個夜晚，本來是在王者峽谷到處游走的小學生，一轉(zhuǎn)眼就沒有寒暑假了，因為下個學期木有課，讓人驚喜讓人憂心。如今已經(jīng)出來算是實習了45天了，說說自己的感受吧！
1，先說說實習工作吧
1.1自己來到杭州也是考慮了一番
? 這邊相對熟悉，放假基本都會過來；
? 杭州的文化歷史比較深， 底蘊比較好， 生活環(huán)境也不錯的， 自己挺喜歡的；
? 杭州的未來發(fā)展很好 （22年亞運會）， 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境不錯， 適合自己的專業(yè)， 相對一線來說壓力適當小了點。
1.2調(diào)整了我的學習心態(tài)
剛開始一個星期其實自己是糾結(jié)的，自己以前學過些Android的，被分配到后臺組，感覺都不會，什么SSM，8583報文，加密解密，到底什鬼。因為在此之前我沒有任何開發(fā)服務端的基礎(chǔ)。servlet，Spring，等等這些web技術(shù)我?guī)缀跏橇恪?/p>
剛開始帶我的超哥默默扔給我一份接口文檔，然后說讓我實現(xiàn)下。心中一萬匹什么馬路過，完全看不懂，只聽到前面的老哥咪咪笑的說：相信你的這個賊簡單！這個時候看到小伙伴們都去培訓深造了，我在想自己要不要也去，因為這幾天啥都沒搞通的，會不會一直就這樣呢，很沒有信心。
后來和同學，前輩聊聊了，感覺自己還是堅持下吧，多問問老司機。而后決定堅持好好學，想辦法應該怎么學。其實關(guān)于培訓這個事情，我的態(tài)度是很尊敬那些去培訓的小伙伴們，因為他們都是在不斷的向上生長，為自己的明天奮斗的！
1.3接觸行業(yè)知識
- 后來慢慢接觸到一些行業(yè)業(yè)務的知識和邏輯，發(fā)現(xiàn)自己也是可以搞懂的嘛，其實 也是不容易的。帶我的哥一直對我說，代碼是為業(yè)務而生的，多去想想代碼邏輯，為什么這么寫。
慢慢有點知道出問題先看看文檔，是不是邏輯有問題，剛開始犯的都是比較低級的問題，這個時候就需要學會使用工具了，項目管理工具：maven，git，log,debug。git真的是好用，一定是要學會的，剛開始沒有備份項目，亂搞刪了，真的好慌搞了好久才復原，有了git回退就可以的。出現(xiàn)了問題，需要有解決的思路，不能上來就亂搞，什么也沒解決，為什么會這樣，看了log沒有，怎么debug調(diào)試呢……
還有就是Linux操作，公司服務器也是Linux的額，效率真的很高。感覺每天還是有一點進步的，理解了些現(xiàn)在做的是什么：第一關(guān)注輸入什么發(fā)送什么數(shù)據(jù)給服務器，第二關(guān)注業(yè)務邏輯，這個過程是怎么處理的；第三是關(guān)注輸出什么，從服務器發(fā)送數(shù)據(jù)如何接受返回。
讓我感觸最深的一個商業(yè)項目是怎樣形成的。以前就感覺代碼就是一切呀，別搞那些虛的，原來一個項目上線，是多方合作的，有市場部的去拓展商戶和市場，有技術(shù)部的去實現(xiàn)功能技術(shù)，也有運維人員做好測試維護項目的工作，在此期間也和他們打過交道的，發(fā)現(xiàn)自己不能帶著學生氣去做事了，一次隨便發(fā)了一份內(nèi)部代碼給商戶，被狠狠的批了一頓，表示很慌，沒有想到這些代碼都是商業(yè)項目不能隨便給別人的，凡是不清楚的東西一定要弄明白才下手。嗨，任重而道遠呀，得趕緊把基礎(chǔ)補起來的，表示自己是最菜的。
2，職場新人感悟
1，自我介紹
到崗的前三天（要盡快，我是過了一個禮拜才加的，表示很害羞），把部門（或公司）同事的微信都加了。
這個好辦，一般來說部門都有工作群，挨著加好友就行。順便向人力要一個通訊錄，給每個同事做好備注。（哪里人，喜歡什么口味……）
加完好友順便再做一次自我介紹：
哥（姐），你好，我是今天新來的甘，很高興能加入這個大家庭，平時叫我「阿甘」就行。之后請多多指教。
PS：不要害羞，大家不會不加你的，畢竟以后要經(jīng)常打交道。
2，眼睛里面能看見事
一、進到單位，看到開水瓶有水沒有？辦公桌擦了沒有？垃圾桶垃圾倒了沒有？掃帚歸位了沒有？
二、去復印材料，打印機復印件缺紙不？別人的單面打印還是雙面打??？打印的流程是怎么樣的？
三、去部門報到，部門同事聯(lián)絡方式及崗位職責第一時間要到?jīng)]有？
四、去財務辦事，有沒有順便搞清楚報銷流程和規(guī)定？
五、看到領(lǐng)導或老同事在加班，自己要問問能否幫忙，才能走。
六、如果自己最后走，檢查是否關(guān)燈關(guān)電腦關(guān)窗戶關(guān)門。
3，主動認識部門的活躍分子
一般來說，當新人來的時候，他也會第一時間過來問好。
一定要跟他保持友好的關(guān)系！
新人剛來時一般會遇到「如何聯(lián)網(wǎng)」「如何走報銷」「去哪領(lǐng)文具」等問題，這種時候找他們，一般會非?？斓玫浇鉀Q方案。還有就是附近的「地鐵公交線路」 「美食小吃」 都可以找他求分享。
4，主動領(lǐng)任務并反饋
正規(guī)企業(yè)都會給新人安排一個「入職引導人」，他們將承擔起「師父」的角色。
可是，有時候他會非常忙，沒時間顧及到你的存在。最好主動去找他領(lǐng)任務，確認任務的「截至時間」，需要哪些「支持」，要聯(lián)系哪些部門的什么人，表達自己的積極主動性，留下好感。
? 有什么問題需要及時反饋過去的，比如遇到技術(shù)問題，自己搞了20分鐘還是沒有結(jié)果，就需要去問問前輩的
? 把自己每天的任務完成量反饋給上級，可以每天早上發(fā)一條微信告知 「 昨天完成哪些量，還有哪些問題沒有解決，接下來的任務怎么安排 」 這樣讓領(lǐng)導根據(jù)進度做安排調(diào)整，也會相信你是個靠譜的人。（ps：我們老大那天和我悄悄說的）
? 不要等到別人來問你才告知進度情況，更不要自己搞不出來還不和領(lǐng)導反饋的，有問題及時反饋。。
注意：不要越過自己的直接上級向領(lǐng)導匯報工作
5，接受任務慎重思考
剛?cè)肼毜臅r候，很多人會有種錯覺：我是新人，出錯也是情有可原的。
但是，其實并不是每個同事都會持這種態(tài)度。一旦出品不行，那么很可能留下「工作不認真」「做事不靠譜」的印象。
所以，在接手任務后，務必做好。
這有三個小貼士，以寫代碼為例：
? 在不確定信息重要性的時候，先多準備一些材料；復述下的需求，是不是和領(lǐng)導說的不一致，要知道需要做什么，還有想想為什么這么做，又有什么作用呢？ （ps:市場的人問我，問的我很懵逼，原來我也搞不懂為啥這樣搞）
? 跟前輩要一些過往公司內(nèi)部的代碼，文檔，和業(yè)務邏輯框架，分析內(nèi)在的邏輯和套路，第一次做的時候依葫蘆畫瓢；
? 在完成以后，先發(fā)給師父看，并誠懇地表達希望得到他的建議。
6，多觀察同事
比如，在同事打電話的時候，觀察他是如何跟不同對象交談。（發(fā)現(xiàn)市場部的妹紙就是很厲害，聽她打電話說的條條是道的）
遇到問題時候，他們是怎么解決的，怎么需求別人的幫助的？
比如，在同事做匯報的時候，觀察他是如何開場，如何控制節(jié)奏。其他人是如何提出自己的意見，而不造成尷尬。
比如，觀察在什么時候，可以做互動交流；什么時候，不適合進行走動。經(jīng)常去哪里吃好吃的呀，可以一起的。
比如觀察他們平常都討論什么話題？（從事和金融相關(guān)，股票，基金，租房，貸款，信用卡）可以向他們問問情況，這個流程是怎么樣的，當然自己之前也是要做好功課的，基本的知識還是要懂的（ps：可惜我還是小白）
每家部門都有自己的部門文化，或者說是潛規(guī)則（部門還開放的，好吃的都會分享，嘿嘿）
7，了解公司架構(gòu)
公司有幾個部門，每個部門是干什么的？平常怎么協(xié)調(diào)合作的？（ps: 有些部門的老大都不認識，很尷尬）
公司的競爭對手有哪些？ 對比下SWOT，以及公司的發(fā)展前景趨勢是什么？
公司的資金來源有哪些， 如何運營賺錢的呢？（感覺都被支付寶占了，主要是POS收單和銀行間的交易）
8，注意禮儀細節(jié)
一、對不起，您好，請，謝謝，這幾個字掛在嘴上。
二、見了人，要主動打招呼，而且私下別把姐喊成阿姨，公開別把領(lǐng)導喊成哥。（這個可不能隨便喊的呢）
三、主動幫同事拿飯，順便多給他帶一杯飲料。尤其是要請師傅吃個飯，聽聽他談人生啥的
四、經(jīng)常在辦公室準備些小零食，大家餓的時候你及時拿出來。
五、線上聊天也要注意禮儀。
不要問，在嗎？有事說事。
9，每天做記錄
建議每天做復盤。內(nèi)容可以包括以下幾點：
1-當天做過哪些事。
2-遇到的困難有哪些，最后是怎么解決的。
3-觀察到同事是如何辦公和交流的。
4-哪些做得不足，可以做怎樣的改善。
5-明天有哪些安排，準備怎么開展。
這個的好處有兩個：一方面強化當天的收獲，另一方面則是提前安排好第二天的計劃。最好以博客的形式記錄下來的。
3，其他感悟
有機會多出去見見牛人，和他們交談，像阿里出來的就比較多，去取取經(jīng)。
吃飯很重要，附近的好吃的和小伙伴一起，這邊海鮮比較多，不要到時點啥菜都沒見過，哈哈，鄉(xiāng)下人。
基本金融理財知識自己可以嘗試搞一搞，開始讓自己有這個意識。
還有就是看看書，現(xiàn)在時間比較少，看看歷史文學還是很舒心的。
4，最后寄語
相信自己可以堅持下來的，沉下來學習。也相信在外面學習深造的小伙伴將出去后越來越好的，一起加油吧！
