? ? ? 領導力是讓人自愿追隨的能力，是能力素質和社會資源的混合體，不是個人的某項特質或者素質，而是個人綜合能力的體現。這種綜合能力，不僅包括智商、情商、決策判斷、邏輯分析、溝通表達能力，還包括個人的獨特氣質
? ? 把領導力拆分開，“領”我們一般會組詞“帶領”，就是一個人能夠帶領著別人向著目標邁進，有能力影響別人，完成并達到所預期的目標。
? ? ? “導”即為“引導”，人不是被“管的”，而是需要被引導。人有天賦、有價值，有能力，會思考，會表達，是能被改變的。要讓你認識愿意被你“引導”，我認為必備兩個條件，一是主動聆聽，二是強大的溝通力。通常聽是最不受重視的，但也許是最重要的，有成就的人與別人最大的不同，在于聽得通常比別人多。除此之外，更重要的是聽得懂別人說的，發現別人的真正需求。我們通常會犯的錯誤就是聽不懂別人的需求，就如同在一線做銷售時，很多情況下我們覺得找到了客戶的需求點，但其實客戶對這個點并不care，在無法達成一致的狀態下自然也無法達成銷售成交。當然，強大的溝通也顯得尤為重要，當表達不夠清晰明了的時候，別人會費心費時去穿迷你的意圖，從而耽誤了第一時間的執行
? ? “力”即為影響力，這是一個量詞和是一個程度詞，它代表了影響力的力度、高度、廣度和深度。具有影響力的領導者通常是以身作則。史蒂芬·柯維曾在美國《時代》雜志發表過一句話“以身作則是靈魂層面的進步，是提高領導藝術的
? ? ? 領導力是后天培養的，沒有人生來就擁有這種能力
