1、遇到什么不好的事情，尤其是女孩子。第一時間拿出手機錄像，錄下犯人面目和正在進行的犯罪即可。然后盡量離開犯人所及范圍（如果在車上也要遠離1米以上），再大聲向旁邊路人求助（如果人不多，走為上計）。能保證自身安全的情況下再報警。
因為錄像是最有力證據，如果當時沒有手機或者不方便拿出手機，也盡量走到有監控的地方。如果沒有錄像，取證會困難很多，兇手也容易逍遙法外了。
2、求救時盡量對著一個人求救，最好是看起來強壯有力的男性。因為人有責任旁分心理，如果對著人群求救，則很可能大家都不想出頭而錯過最佳救援時間。
3、無論什么情況下，被打擊到，盡量不要躺下。再痛都要想辦法站起來并逃走。因為一旦倒下，你就處于最劣勢的狀態了，看過很多事件的監控錄像都知道，受害者倒下后，兇手會更兇狠的踢打頭部和身體，造成更嚴重的傷害。所以，別倒下！而且盡量護住頭部！
4、一個人出門在外，還是一個人獨居也好。重要文件證件都記得要備份。我分享一個好辦法，全部的文件證件都掃描進電腦里，加密打包，上傳網盤或發給自己的郵箱里。這樣就永遠也不擔心會丟失了，異地丟失還可以馬上上網打印出“復印件”。不需要原件的證件留在家里或保存在安全的地方，出門僅帶必須帶的證件。
5、一般的公司老板都會是平易近人、細致周到、讓人舒服的人。因為老板這個身份他必須情商高，懂得處理人際關系，才能有更好的人脈經營擴大一家公司（個體戶小老板那種不算）。一般下一級的管理層都會是比較嚴厲，甚至對員工苛刻的人。因為對于老板來說，他更看中管理者的忠誠，以及管理手段。老板和經理就像一個唱紅臉一個唱白臉的，老板樂于唱紅臉，但在一個公司里也必須有人唱白臉，經理這個位置就要求這樣做。只要不影響公司的盈利，老板對于手下的各種勾心斗角、小人行為是睜一只眼閉一只眼的。
如果你是小員工，有合理要求（或者冤屈），跨級向老板請示是最聰明的辦法。老板一般都會答應或得到解決，不過這種做法不能多次，只能偶爾；除非你和老板有額外的交情。
6、跟上一條同理，在外遇到任何糾紛，別直接向底層工作人員訴求，那多半不能解決。盡量找到更高的一級訴求，如果還得不到解決。則向最高級的請求。
例子：我媽曾經不小心開了移動數據10分鐘，事后發現手機已欠費300多元被停機。我媽問聯通門店的工作人員，人家說，必須把300元欠費繳清了才能恢復開機。我媽再打電話給聯通公司訴求解決，等了兩天聯通公司都沒有回應。我得知后，直接在網上工信部（管理移動、聯通、電信的）的網站寫好訴求，提交出去。當天，我媽就接到了省里的聯通公司來的電話，問是否得到了解決？欠費馬上清零，我媽交了10塊錢而已。后來，市里的聯通公司又打了兩次電話來，噓寒問暖，還問我媽滿意不滿意。
“有事找領導”不是一句空話，如果領導懶得理或者和稀泥的話。找更高一層的級別的，事情就能得到解決了。不過前提是，你是合理的訴求。
7、不與傻瓜論長短。尤其是在網上，網線那邊的人各種各樣的人都有。連好朋友之間都有可能觀念、意見不和，連父母輩的習慣都不可能靠你來改變。又如何能靠嘴遁說服網絡上的陌生人？ 別浪費那個時間。
8、做個輸出者比做個接收者要聰明。
9、害人之心不可有，防人之心不可無。凡事多留個心眼，多留條后路。
（原創，請勿二次轉載）
