今天分享的書是《高效能人士的七個習慣》，除去昨天以終為始、要事第一、積極主動之外，還有雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新。
圖片發自簡書App
01 雙贏思維
我們曾被灌輸“贏者只有一個”的思維，被強調事事爭第一。但擁有“雙贏思維”可能才是最有利的。比方說，廠家為供應商提供材料，低價且長久的提供是雙贏的結果。買入者獲得價格優惠，而賣出者雖然單筆利潤不高，但取得長期供應的時間優勢。
02 知彼解己
具備同理心，聽懂對方的話，可以表達自己的意見。在交往過程中，謹防“價值判斷、追根究底、好為人師、想當然”四個誤區。
知己知彼，百戰不殆。在成長過程中，學會看自己，觀別人，最終在精進之路無往不勝。
03 綜合統效
集思廣益，群策群力。現在很多團隊喜歡“頭腦風暴”，通過無限制的自由聯想和討論，產生新觀念或激發創新設想。這將形成有效的團隊討論。一是思維得到無限的伸展，二是新思路會在想法的碰撞中產生。
04 不斷更新
身邊的一切變化得太快。誰能在之前預想到，現在出門只帶一個手機就能完成所有支付，不用特意買輛自行車方便騎行。社會在不斷進步，人也如此。
我們的思維能力、認知模式需要不斷更新升級。前些年，我們了解怎么做計劃，后來是時間管理，接著是精力管理。
在變化面前，保持初學者的好奇心、保持空杯心態。別對不熟悉領域說“不”，也許它是自己隱藏的小技能呢。
