? ? ? ? ? 我是一個有嚴(yán)重拖延癥和最完成任務(wù)恐懼癥的人。病得很嚴(yán)重，得治！想過治的辦法，但還是沒有實(shí)際行動起來，上一秒說行動，下一秒就是漂游到另一個世界去了。明天就是提交報告的最后一天了，可是我的報告今天才列出大綱，當(dāng)動手去寫的時候發(fā)現(xiàn)卻很多東西，報告不如日記，動手就可以寫，還需要做很多的市場調(diào)查，收集很多的專業(yè)資料以及案例資料，缺少了這些東西，寫出來的報告是空洞的，沒有可行性?；艁y于資料的缺乏，一時慌亂就想到了公司的許才子，顧問部的老大，他是全公司公認(rèn)的才子。我是還如以前一樣肆無憚忌的，沒有層級關(guān)系的稱呼他，問他公司是否有專業(yè)的書籍。他冷冷的回了我一句：沒有書，東西害的實(shí)操交流的學(xué)呢。沒有稱呼，也沒有引導(dǎo)，就一句話。自從很久以前，剛進(jìn)公司不久時的一個尷尬的場面后，關(guān)系就變得很微妙，從此沒有單獨(dú)打招呼，沒有眼神的對焦。由于才華的出眾，加之是公司的元老，很快就升值了，由顧問師升職為顧問經(jīng)理，現(xiàn)在是董事顧問總監(jiān)，是公司的三大負(fù)責(zé)人之一。時間在行走著，他的位置變了，看待事情的思維也在改變著。也許他從未覺得那是個尷尬的場面，還是個誤會。世界在變著，人與人的關(guān)系也在變著。 以前我們是平級關(guān)系，現(xiàn)在是隔了N層關(guān)系，也許我應(yīng)該改變的自己，改變自己的思維，變換自己上下級的關(guān)系，平級的關(guān)系已成為過去。
? ? ? ? ?很感謝在2年前很果斷的換了行業(yè)，走出了那個只有自己的圈子，進(jìn)入到現(xiàn)在的公司，去跟外界接觸。在自己的圈子里生活久了，走出來還是很不適，也需要很長時間去適應(yīng)，并學(xué)著融合，也學(xué)到了很多職場規(guī)則。一個人性格的改變需要環(huán)境潛移默化的影響著，一時間是很難改變的。在同事看來，我還是我行我素，獨(dú)來獨(dú)往的，跟大家的互動很少，給人冷冷的感覺。但自我感覺確實(shí)我已經(jīng)很融合了，我不跟同事起沖突，主動的做很多公共的事情，很熱情的對待每個同事。也許吧，每個人在別人眼里都有一個定義，別人眼里的你，并不是真實(shí)的你。坦誠的講，我想做一個真實(shí)的自己，每天上班把工作做好，把屬于自己的事情做好，然后下班后就是做自己喜歡的事情，跑跑步，喜歡的時候跑個馬拉松，學(xué)者做飯，做可口的飯菜，看看書，看自己喜歡的文字，還有就是寫寫字，把每天想到的，或是心里話記錄下來。我只想簡單的做自己。無論是在工作上，學(xué)習(xí)上，我都不想過多的炫耀自己，或是跟別人說我有多么的努力，我只想用自己的配速，踏實(shí)的過著每天的生活，每天進(jìn)步一點(diǎn)，每天成長一點(diǎn)。我不需要向別人證明我的成績，所以的成績都屬于自己，自己開心就好，我的開心不需要外界去認(rèn)可。愿自己的成長的路上，踐行漸遠(yuǎn)。
