前言：12年華為應屆大招聘時，作為一個毫無亮點的13級本科生，面對部門同期進來帶著各種光環的碩士生，就如你以1級兩手空空加入副本時，卻看到其他新手們已經有著各種屬性加成，競爭壓力還是有點的。不過作為一個優秀的副本攻略手，還是順利打通了華為副本， 4年合同期滿，沒怎么體會過拿B+的感覺（拉仇恨）。
現在合同期滿，準備換個平臺試著走更高，所以在考勤截止前，如約放出我的刷A攻略。
正文：
說一下前提，本人是服務族的，隸屬傳說中的大爺軟，所以這篇攻略或許更適合在一線項目作戰的兄弟。
（PS：每次出差結束回總部（或者偶爾回一次代表處辦公室），看到那么多扯皮寫膠片組織各種不會給華為帶來收入的人，都會為那群天天待在客戶辦公的兄弟感到心涼）
我是以游戲視角來對待工作的，這樣子的好處是工作上的種種不會影響到我的生活情緒，所以我可以前一個小時和一群人在項目上吵個你死我活，下班后還可以拉著他們去酒吧嘻嘻哈哈。
而以游戲視角，那么華為的工作就是一個巨大的游戲副本，有各種任務，NPC，通關點等等，而按照常用的通關攻略套數，路數一般如下：
1.對游戲角色定義：在游戲中你將遇到的各種角色（NPC，關鍵劇情人物）
2.確定角色屬性：通過預先情報收集->觀察->接觸->測試->判定，得出角色的屬性
3.確定角色的優先級：根據角色對劇情的影響力，確定攻略優先級
4.確定角色的通關標準：根據完美結局反向分析，確定該角色在客觀條件下，可達到最理想的通關標準
5.確定技能發展策略：根據優先級&通關標準，確定自己的能力發展策略
6.確定職業策略：在掌握技能的組合使用后，確定自己的職業發展方向
確定角色攻略優先級
我給自己所在的華為副本中遇到的角色定義如下：
角色名稱
屬性說明
優先攻略程度
運營商（客戶）
欺軟怕硬，專業能力一般。
CMO以下優先考慮如何在內部更好匯報展現自己績效；
CMO以上更關注商業模式、長遠發展戰略?！铩铩铩铩?/p>
一線領導
喜歡聽到客戶/更高領導認可。
★★★
一線周邊
行銷：給你挖坑的人
本地員工：可以作為你的傳聲筒，專業幫助還是算了吧★★
HQ領導
長期不見面、工作不交集，卻是給你打績效的
★★★★
項目團隊
一起吃飯的同伴，各類信息匯集地
★★★★★
定義好你在副本里遇到角色和攻略優先級，你就知道如何點自己的技術樹，因為點歪技能樹的后果很嚴重，我曾經因為加太多點在烏鴉結果德魯伊一直打不到噩夢（偏題了）。
現在說一下我攻略的技能加點：
以A級通關標準（抱歉，本人從不考慮B級以下的弱雞標準）
角色名稱
通關標準
主打能力&方向
運營商（客戶）
1.對你專業技能表示佩服，你說一他就不說二；
2.和你有良好的私人關系，雙方可以很融洽地交流。產品方案能力：端到端邏輯非常清楚，知道各類疑點&處理辦法；
溝通能力：流利清晰的英語說寫聽能力，熟悉與各種陌生人打交道拉關系。
一線領導
1.項目的計劃進展，問題處理，會優先聽取你的意見；
2.匯報膠片直接找你要。項目管理能力：了解項目組織架構&協作流程，清楚項目運作狀態&優化計劃，和項目PM信息同步；
Office能力：膠片能滿足“拿來即用”，并且有明顯的個人職業風格。
一線周邊
1.對你專業技能表示信服，認為你是專家；
2.有良好的私人朋友關系。人際交往能力：成為本地員工強大的后盾，讓其覺得和你一起工作很安心。
HQ領導
1.了解你的能力真實情況；
2.清楚你在項目作出過的重大貢獻。匯報能力：知道什么是合適時機，用合適的方法，給領導炫耀自己的能力和業績。
項目團隊
1.清楚認識到你的能力強過他們（或你做的那一塊，換作其他是做不來的）；
2. 良好的私人朋友關系。職場政治能力：知道如何看人，什么人可以結交成兄弟，什么人需要遠離，如何滅殺小人等等。
下面按照時間前后，介紹一下個人各個技能的養成和使用技巧（干貨來了?。。?/b>
