當大家知道我準備辭職之后，周圍的人幾乎都在勸我堅持一下，當然除了老婆大人。

獵頭今天給發了很長的微信，大意是讓我堅持一下，到年底了工作不好找之類，我很直接回復，我并不擔心沒有工作。

老板更是堅持要把我留下，不管用什么辦法。現在已經努力跟我溝通把總裁的位置交給我，當然這不是我看重的。老板的性格我基本已經掌握，當你要離開時，她會想盡各種辦法讓你留下，對你各種好，但她的情緒不穩定，等一段時間后，就又開始各種聽不進話。

關于此次離職，一方面是當我了解完成都的教育行業后，覺得這種還處于蠻荒狀態的行業實在不太適合自己的發展，另一方面我擔心當我努力推動公司發展，馬上看到曙光時被老板一句話推翻，到那時候真的就悲催了。就像蓋高樓就要挖更深的地基一樣，你挖地基的時候就會被別人說閑話，難免會出現業績的波動，老板不可能無動于衷，最后扯你一把，她完全干的出來。基于此，我還是早點解脫為好。

岳母也通過老婆想讓我多思考一下，不要沖動之類，不過老婆還是比較了解我的，一方面她對我的能力比較自信，同時她比別人更了解我的想法。因為我現在已經過了為工作而工作的階段，目前所有的經歷都是為了未來的事業做準備，不管是自己做還是跟別人合伙做，更多的經歷一定有利于自己的選擇與發展。基于此，我不需要在意別人的看法，也沒有必要過于擔心收入的問題，但需要的是有一群優秀的團隊和一批優秀的思想碰撞。

有心理學家對放棄有過深入的研究，放棄在學術上叫做目標脫離，而因個人差異在做目標時會有接近型目標和回避型目標兩種方式。接近式目標表達公式是“如果我做了X事，就能達成Y事”，回避型目標表達公式是“如果我不做X事，那么Y事就不會發生”。像我父母那一輩，他們為了生存更多的是回避型目標，而我跟老婆則是接近型目標，所以我們更樂觀的追求風險，最后實現超越。

我這一次的放棄也是為了實現接近型目標，為了更好的開展未來的事業，而不是被老板給的職位和薪酬所誘惑，最后就變成回避型目標。

我要勇敢的選擇未來的路，因為沒有那么多時間去浪費在琢磨一位女老板的心思上，我要努力成長成高績效的知識型勞動者，為周圍的人們創造更大的價值。