文||咩咩 1.28
大學畢業，工作四年多，還在國企做文員，沒過過一天喝茶看報準點下班的日子，一邊叫囂著快要累死老子，一邊含著淚也要加班做完工作。
作為一個在國企里并沒有任何職級的人員，并不承擔著管理誰的工作職責，但是由于公認的好性格，經常有別人覺得麻煩做的事情推過來。
一個項目，工作人員都是關系戶，一個比一個難管，被領導稱贊著大學生，素質高的名頭，歸到自己名下協助工作。正常的業務范圍，沒有人去做，屬于工作內容的拖拖拉拉。我終于受不了效率低下，電話責問，要求加快進度，對方聽到之后直接掛了電話，也不再接了。無奈反饋領導，領導什么都沒說只是面露難色。
分明是對方工作不負責任，我已經用最委婉的語氣提醒，卻還是遭到了強掛電話的結果，本來不爽的應該是我，但我心里卻很愧疚，一直在想怎樣能讓對方不生氣。
最近在追一部叫做《請跟廢柴的我談戀愛》，拋開深田恭子的童顏和藤岡靛的聲音不說，女主角美知子初入職場，在公司里是個每天沒日沒夜替別人干活的家伙。
終于有一天，有人看不下去了提醒她，不能再過這樣的生活。
她鼓起勇氣說出了拒絕的話。
但卻心里滿懷歉意的陪對方加班。
為什么明明應該是我們不爽，卻總還要心懷歉意？
首先，在職場之上，新人總存在一個誤區。
我是新人，不懂得多，多干點無所謂，受點氣無所謂。接著就一副模范員工的樣子各種工作都大包大攬，直到干到每天加班，永遠沒有休息的時間。
加班，幫別人做工作，養成別人對自己工作不負責的習慣，并不能讓你學到更多的東西。職場新人的工作也有所負責內容的主次，學習是不斷補給知識，了解運作，留心觀察的結果，并非一味的埋頭干活甚至幫別人干活。
一旦養成習慣，你拒絕了別人的要求，別人就會不滿意，你也因為經常幫別人而幫不成心生慚愧，但回想又覺得并不欠他什么的不爽。
其次，對于職場人際關系的平衡，總存在一種偏見。
很多時候明明并非自己的錯誤，而因為對方的高聲責令或者哭鬧，而因為歉意做出讓步，雖然生氣，卻也安慰自己，這是為了人際關系。
人際關系的平衡是你為人處世的方略，拒絕別人或者在工作上做出決定，是在工作層面的決策和把握，很多利益點并不能讓每個人都滿意，人際關系的維護也需要巧妙的手段。
為了維護人際關系的而不止盡損害自己的利益是不應該的，為了保證個人關系的穩定，我們可以在工作之余，選擇聚會，喝茶等方式溝通感情，但工作是工作，不能為自己找借口。
最后，就是無論做什么，我們還是需要一個強大的內心。
活到快30歲，從未有人對我大小聲，突如其來的聲討，否定，不遵從，都會讓我自尊心嚴重受挫，非常不爽，但有感覺對方不像以前那樣愛護和尊重自己的時候，就像通過道歉的方式化解尷尬的局面。
然而作為一個成年人，我們都要為自己的行為負責人，并沒有錯，為何要低頭呢？一個強大的內心，才能讓我們處事不驚，面對浮華世界里的假象和不公。
在職場打拼，并不需要畏懼自己的資歷淺，擔心自己的人緣差，只要努力認真工作，善良謙遜的待人，就一定可以贏得大多數的尊重和肯定。
我不爽你，是你的問題，我并不歉意。
