記得我小時候特別羨慕背書好的同學，那個時候最主流的媒體是報紙，有時候看到報道哪里哪里有個小朋友可以過目不忘的消息，覺得簡直是擁有了超能力。
語文書課文后面的作業總會有一道題是背誦課文xx段，放學時從來都是誰先背完誰先走，望著教室里越來越多的空課桌，我就越緊張的記不住，往往是老師也餓得想回家吃飯了，于是就把我們三五個特困生放走了。
一路長大似乎在大家的心中有了一個不成文的規則，那就是，面對事項記錄可以不用紙和筆是一件非常值得傲嬌的事情。
工作之后，非常“幸運”的進入了一家所在國國風素以嚴謹著稱的外企打工，第一次開部門會議我們幾個新入職的員工兩手空空的進了會議室，開始并沒覺得什么。
等老板入座開始講話，各級領導都打開本子齊刷刷的進行記錄。我們幾個大眼瞪小眼，簡直太尷尬了。
散會后上級主管嚴肅的批評了我們，開會怎么能不記筆記呢？以后只要是和領導的會議，必須記筆記。
那個時候覺得，至于嗎？但是看在你是領導你說得都對的份兒上，我們還是只能選擇同意。
習慣成自然，再后來自己帶團隊，看到招來的新人兩手空空的來開會，我也會要求先回工位把筆記本拿來再說。
因為總有一天你會明白，比起你的工資，老板的時間其實是更大的成本，并不是每一位老板都能慈愛有加的去測試你的記憶力，也許你的一個遺漏會給整個部門的進度造成嚴重的影響。
而且就算你在個人簡歷上寫著你能背誦π小數點后的第358位數，但也沒有足夠的證據能證明你在新公司的新崗位上能熟悉的記錄每一件事情啊？
不任性是讓你成為職場可人兒的第一準則，所以踏入職場的第一天起就要明白，不以過往論英雄，你背了再多的文言文都不能證明你的工作能力。
隨著工作資歷的提升，你每天需要處理的事項會越來越多，當你要把越來越多的信息都塞進你的大腦，總有一天你會覺得疲憊不堪。
也許有人會說，磚家說過大腦是越用越靈的，信磚家得永生，也許磚家說得也對，但是此用非彼用，如果你這么認為只能說明你錯誤理解了大腦的用處。
在大部分的腦力勞動中，我們最常使用的其實是腦子的思維功能，所以你一定要明白你的腦子是用來思考的，而不是記事的。
關于記憶最有效的使用方式是對有效知識的記憶。而對于記住上月水費是28塊5這種事兒，你真的不覺得浪費你的腦子嗎？
任何資源都是有限的，所以無論做什么事情的時候都應該把有限的資源用到最需要的地方去。
比如完成一份策劃案和周三下班去看電影哪一個更值得你去使用你的腦資源呢？
所有無需思考只需記錄并且對自身知識儲備無用的信息對于你的腦子其實都屬于低功效高耗能的事情。
所以對于這類事情我建議你一定一定要學會把它們記在紙上，而不是仗著自己腦子好去記在腦子里。
不信，你可以試試，如果你把所有這類事項全部記在紙上，你會發現你的專注力可以更加提升。
因為當你把它們記錄在紙上的時候，其實是向你的意識傳遞了一個信號：那就是你已經知道了這些事情認可了它們的存在并且已經記下來了，那么你的腦子里就不需要再去記錄這件事情了。
只要這樣記錄一次你的大腦就會知道自己不需要在整理數據的時候還要想著一會兒要去打電話，慢慢的，你會發現你做事情的效率會越來越高。
更重要的是，當你習慣了這種方式之后，你會感覺到越來越輕松，會覺得非常心安，因為你不需要時刻懸著一根弦去提醒著自己別忘了這個，別忘了那個。
世界已經太吵了，你需要擁有可以讓自己安靜的能力。這種安靜并不是空間層面上的聲效，而是在于你內在的覺知感受。
只有這樣你才不會時時刻刻被思緒所控制，你才有空間去感受你自己，去真正的讓自己的身心靈感受到合一的狀態。這是在二元價值社會中一種彌足珍貴的能力。
有生于無，動生于靜，去讓心覺得安靜，讓腦子覺得放松，你會擁有更多的力量去實現你的目標。
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