科技公司橫空出世，幾乎改變了我們各個方面。很久很久以前，公司和家庭總是涇渭分明的兩個場所，上班就只是工作：工作絕對不允許帶孩子，沒孩子的不允許帶寵物。總而言之，工作和生活是硬幣的兩面。

但科技公司以醉人的福利征服了我們。

長達(dá)20周的帶薪產(chǎn)假、吃不完的免費零食、五花八門的健身器材。而谷歌、微軟、Facebook和雅虎這樣的巨頭公司很早就推出額外的福利，允許你帶寵物上班。

嚴(yán)肅的說，什么樣的公司適合養(yǎng)寵物呢？

也許你要說什么，取決于公司的場地，樓層和各種設(shè)置。并不，科技初創(chuàng)公司允許養(yǎng)或者帶寵物一般來講取決于創(chuàng)始人或 CEO 的態(tài)度以及性格，比如移動游戲公司 Zynga Inc(NASDAQ:ZNGA) 的創(chuàng)始首席執(zhí)行官 Mark Pincus 在工作時總帶著自己的斗牛犬 Zynga，汽車租賃界的 Airbnb 公司 Getaeound 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Jessica Scorpio 和她幾只小狗總是形影不離。法國巴黎做在線餐飲的 The bestFoodAssembly 成立最初只有 5 人 1 狗，如今是 40 人 1 狗。

當(dāng)然，養(yǎng)寵物這事確實有個地域偏好。

比如說，歐洲的初創(chuàng)公司普遍都非常喜歡養(yǎng)寵物，不僅僅是熱愛小動物，還因為他們認(rèn)為寵物是吉祥物，這大概來源大航海時期的在公元前 900 年左右，腓尼基貨船將家貓帶到了歐洲，這是貓與人類與海洋最早的記錄。而從此之后，幾乎所有的船上都會養(yǎng)一只貓。貓可以防鼠疫，也是無聊時的陪伴。

科技公司允許你帶寵物的原因更簡單，因為在科技公司上班的人一般沒朋友。

我們彼此相處的像朋友和家人，因此很確定你可以在生活和工作中找到平衡。這意味著你可以工作日在家工作。而最典型的例子是雅虎，雅虎允許員工帶自己的孩子來辦公。當(dāng)然了，并不是每個人都能交到朋友。因此我們也允許你帶自己家的狗來上班。在我們辦公室，就有一只狗。它的名字叫 Moses，這狗特別討厭曬太陽——《八一八我在硅谷公司上班的經(jīng)歷》Nitesh Goel-PadLet的創(chuàng)始人

和寵物上班的好處

其實傳統(tǒng)行業(yè)對待寵物上班也并非不通融，只是食物商場不允許帶寵物上班是因為衛(wèi)生隱患，衣飾商場不允許帶寵物上班是因為擔(dān)心貨物損害。高科技公司之所以允許帶寵物上班，有個得天獨厚的因素。那就是，高科技公司里第一值錢的是人，第二值錢的是電腦。倒什么也不用擔(dān)心。

美國克萊爾蒙特研究生大學(xué)的研究人員在《人與動物互動期刊》上發(fā)表研究，報告說兩組志愿者，一組先跟狗玩一會兒，另一組不與動物接觸。接著，研究人員讓志愿者通過網(wǎng)絡(luò)匯款，測試他們對陌生人的信任程度。結(jié)果顯示，與狗玩耍過的志愿者壓力荷爾蒙水平低三分之一，對陌生人的信任程度高 24％。

負(fù)責(zé)研究的保羅·扎克教授說，把狗帶到公司可以令員工加深彼此信任、放松精神，簡直更流暢的合作，有效提高工作效率。

至少對于我來說，雖然對寵物興趣缺缺。但是當(dāng)老板帶他們家狗來上班，我不那么鄙視老板，可以鄙視他們家的狗啊（并不是這個意思）。

高科技公司里自帶的寵物型人格

一周前，我看了一篇文章。文章調(diào)研了 90 后和 00 后的年輕消費群體，其中有三句話「年輕一代非常推崇個人主義，他們更自由，更孤獨，更自私。因此推動了互聯(lián)網(wǎng)蓬勃地發(fā)展」「他們喜歡得到即時的反饋，崇拜和愛，但另一方面，這些二次元迷拒絕從生活中的真人之間找到這些感覺」。

明明感到人生寂寞如雪，但拒絕從生活中找到這些！反而懼怕交流！

高科技公司和各種創(chuàng)業(yè)公司所做的事情，正是如此：

1，去研發(fā)那些不用見到真人，用高科技就可以完成交易和交流的整個過程

2，去縮短顧客等待時間，要立刻滿足年輕消費者那顆「愛覺不累」的心

不僅僅是年輕消費群體，我們現(xiàn)在都感覺到很寂寞。上班時間并不能自由地說話，和父母只能報喜不報憂，和男女朋友交談很容易越來越「作」。只有我家狗和我家貓能深深地理解我。

在新浪的北美吐槽君，偶爾會有這種的投稿。

是的，我們愛上了我家貓或是我家狗。前幾年有一本書，叫做貓型人格和狗型人格。在 hunch.com 做的調(diào)查中，把人略微分為貓型人格和狗型人格。簡單來說，貓型人格更內(nèi)向，喜歡個人競爭勝過團(tuán)隊競爭，喜歡雙關(guān)語的諷刺，更喜歡生活在城市，也喜歡租房。而狗型人格更外向，知道幾個鄰居的名字，喜歡戶外活動，喜歡個人和團(tuán)隊競爭，喜歡直截了當(dāng)?shù)南矂。矚g今后生活在鄉(xiāng)村。

雖然沒有做過調(diào)查，但我用愚人節(jié)里僅有的操守打賭科技公司里貓型人格，或者是自認(rèn)貓型人格更多。

而高科技創(chuàng)業(yè)公司也是如此。剛開始，創(chuàng)業(yè)公司都認(rèn)為自己是貓型人格，做微型市場起家。但隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和盈利，慢慢就不得不更開放，逐漸轉(zhuǎn)變成狗型人格。別的不說，哪家傳統(tǒng)公司像科技公司一樣，這么喜歡在城外辦公呢？科技公司一般都遠(yuǎn)離都市，開辟一個荒地，默默形成一個自己的產(chǎn)業(yè)園或者高科技聚集地。

也許這就是生活。我認(rèn)為，高科技能提供給我們很多的快捷和便捷性，有了各種線上和協(xié)作工具，我們不需要再坐飛機(jī)去開會，也可以獨自在城市里生活得很好。甚至只要你想，你可以窩在你的公寓里，足不出戶地完成所有工作，吃飯，交流和事情。戴上虛擬的 vr 眼鏡，脫離了所有現(xiàn)實世界。但我們不管在虛擬世界里得到多少滿足，仍然需要一種切切實實的陪伴，因此即使在智商超群人才凝聚的硅谷，仍然需要帶著寵物上班。

更聰明，更寂寞。這也許是互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)開一面讓寵物伴隨我們工作的原因。而也是我們以后年輕一代客戶的最大弱點和最大突破口。