總是說在工作中要少說多做，但是我們依然還是會踩雷。
周五下午開過學習會，我去老一辦公室等著簽字，老一突然抬頭問我，你把我說**的話給他說了？（**是我的科長）我一頭霧水，說什么話了？老一說**過來說你說我說他*****了？還說我因為快調走了所以這些話告訴他也沒關系？我整個人都蒙圈了，這簡直是子虛烏有啊！我驚訝的表情寫滿了全臉，根本沒有的事怎么卻說得這么真實？我開始和老一解釋，但覺得解釋又好像是多余的，因為這句話老一好像只在我要調動科室的時候給我說過，現在同樣的話被別人拿來問領導，而且又是我們談話的當事人來問，這明顯和我有直接關系啊。我當時還想繼續解釋，但正好有別人找老一有事，我就只能先退出來了。
這兩天我一直在反復回想這件事，最終我將這件事與另一個領導聯系了起來：之前另一位女領導是我的主管領導，對我不錯，在我被調往別的科室的時候也是對我千叮嚀萬囑咐，希望我能在新科室中好好工作，我順嘴就問了一下**真像老一說的那樣嗎？當時這位女領導就說了**的一些問題，幫我證實了**的確有些小問題。這是我唯一一次透漏過老一的原話的對話，看來問題就出在這位女領導身上，但是為什么到最后反而被科長直接找領導去問這件事呢？而且還加了一些根本沒有過的對話呢？這兩天真心體會到單位的關系復雜。
總是告誡自己要少說多做，自以為背后不說別人長短即可，但沒有想到這次卻敗在輕信他人這件事上。這件事可更加暴露了自己的另一個問題，就是輕信他人，總是會在別人對我不好的時候防著別人，但是在對方一旦表現出來和我很親近很關心的時候卻把我之前對他的一貫印象全部抹掉，認為這就是很好的人，從而連防線都撤掉，以誠相待了，卻不考慮為什么對方變得這么“親切”了？最終被別人賣還幫著數錢呢。
這也算是又敲響了警鐘，自己心思單純不可怕，但是可怕的是自己太簡單，看不清楚別人的目的，一時改變起來不容易，但是一定要把握好最重要的一條，單位中萬事要小心，無論對誰，一句涉及到別人的話都不要說，在單位中所有的利益小集體都不長久，所以不要暴露自己過多的看法。
等周一上班了還是要找機會給老一解釋一下，老一對我應該還算是比較信任，不然我覺得這不會給我解釋的機會，更不會提醒我以后說話要注意這件事，更重要的是，要有機會多給領導匯報工作，讓領導對你有多一些的了解，才不會隨意輕信別人對你的誹謗。
從未遇到過“辦公室政治”的我算是真真切切的遭遇了一次，看來“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，懂得再多的道理也只有在真正遇到事情的時候才會有清醒的認識。其實我現在的心態比以前好了很多，也算是成熟了很多，要放以前我估計我只會唉聲嘆氣、怨恨出賣了我的那個人，但是現在卻懂得了事情已經發生，再去埋怨誰是沒有什么必要的也是于事無補的，我能做到到就是防微杜漸，避免同樣的事情再次發生。
和老公談論此事時，老公也表現出對單位的諸多不滿，也存在著大大小小的“坑”，大環境是這樣的，自己就只能格外小心，哪怕是沒有出頭之日，也絕對要避免陰溝里翻船，我和老公最后的結論是這樣的：一個人早晚要離開工作單位開拓自己的事業，所以單位中的一些無關緊要的事情沒有必要占用我們太多的注意力，要在單位上班有穩定工資可拿的時間里，盡量多的磨練自己的技能，等到擁有強大的能力儲備時便可以選擇自己的工作環境了，但在還沒有足夠的能力時，切記要少說多做，磨練技能。
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