我曾經以為職業規劃是人生必備的東西，每個人都必須有，現在遇到了一個和當初的我有同樣想法的人。

表妹瞪著大大圓圓的眼睛驚訝的看著我，一副不可思議的樣子：“什么？你說職業規劃并沒有那么重要！”

看著她夸張的表情，我仿佛看到了當年的自己，一樣的天真，一樣的對職業規劃深信不疑。

那個時候我才剛進入大學，一切都無比新鮮，連宿舍樓下的鳶尾度都覺得比他處嬌艷一些。

在第一次集體講話時，輔導員就強調，你們現在已經不是高中生了，接下來將要面對的是社會的殘酷競爭，所以從大一開始，就要開始做自己的職業規劃。

那是我人生中第一次聽到“職業規劃”這個詞，不是很懂這個詞是什么意思，但卻覺得高端大氣上檔次。

于是我開始磕磕碰碰撰寫人生的第一份職業規劃，內容大概是：我要從基層員工做起，然后做到中層，最后出任CEO，贏取高富帥，當上人生贏家。

至于原文是什么，就不擺出來在大家面前丟臉了，真的特別傻。

如此渾渾噩噩，直到大三，也并沒有規劃出個所以然來。

那時，內心無比焦灼，周圍的同學皆循著職業規劃踏上前路，而我卻還漫無方向的東打一拳，西出一掌，方向不明。

我爹大概是真的和我心意相通，每當我焦急難受時，他的電話總是不期而至，這次也不例外。

在我告訴他我的困惑之前，他興致滿滿要幫我解決這一次的難題，可在我講出自己的難處之后，他的口風就變了，他說，閨女兒，我一個小學畢業生也幫不上你什么忙，這事兒咱們不急，也急不來，慢慢來，找不到工作我還養不起你了不成。

道理我懂，父母永遠是最堅強的后盾，但難道要一輩子啃老不成，這我可不樂意。

于是，只有接著陷入職業規劃的黑洞中，掙扎不得法，天地不靈，自己不行。

到了大三下學期，有一門《消費者行為學》，我們副院長主講，挺有意思的，所以我每節課都不會缺席。

某天，講著講著，不知何故，歪題歪到了職業規劃之上，聽到這個話題，我登時來了興趣，期盼著院長大人能夠為我“排憂解難”，讓我寫“職業規劃”時下筆如有神。

本來以為，他會從如何確定自己的職業規劃，如何找準自己的職業目標，如何規劃自己的職業晉升途徑這樣的方面著手，沒想到他接下來開口就說，職業規劃并沒有什么用。

當時，大概全班同學都和我一樣，滿腦袋黑人問號。

Excuseme ?

大一時輔導員就說很重要的東西沒有用？

Are you kidding me？

我高中畢業考大學，是因為大家都考大學，他完全忽視我們難以言喻的表情接著往下說，大學畢業讀研是因為我還想玩幾年，研究生畢業考大學教師是因為感覺好像很清閑，我當院長是因為行政后勤告知我的資歷可以參加院長的選拔，然后為了漲工資我參加了。我這人生的幾十年，從來沒有存在過職業規劃這個東西，但我依舊過得不錯。

這簡直顛覆了我對“職業規劃”的全部認知！

但細想之下，卻并非全無道理。

人是千奇百樣的，人與人之間的想法也大相徑庭。

有些人，在他們的內心，明確的知道自己所追求的是什么，清楚的明白自己所需要的是什么，他們立志要從事某種職業，并期待能在崗位上做出一番成績，所以他們很早就能做好自己的職業規劃，甚至不只是規劃，而是實施細節，每一步，每一天，都巨細無遺。

而另外一些人，他們對這個世界是困惑的，對自己的人生也是困惑的，在所經歷過的人生中，并沒有遇到所醉心并期望用一生的時間投入其中的職業。

對于這樣的他們來說，職業規劃可能是世界上最痛苦的事情了，頭懸梁錐刺股也不見得能夠憋出幾個字來，更多的是為了應付老師的作業，苦哈哈的百度一下，ctrl+c、ctrl+v，七拼八湊的寫出“自己的職業規劃”。

前者固然能夠在職業道路上搶先出發，后者也不見得就會落于人后。

在出社會之后，我遇見過高中就確定自己了自己的職業規劃，但最終郁郁不得志，安于一隅的前.熱血青年，也見過隨遇而安在一座小城開客棧，然后將自己的小客棧發展成全國連鎖的老板娘。

有強烈想要從事某種行業的，在某個領域做出成績的，職業規劃往往不求自來。

沒有目標，迷茫不知所措的，慢慢探尋也沒有關系。

生命漫長，有太多的巧合和不經意，任何一件看似毫不起眼的小事，都足以改變一個人的職業發展，甚至是人生方向。

王薇薇這位著名華裔想必大家都是知道的，但大家可能不知道的是，她在年輕之時的職業規劃是成為偉大的花樣滑冰運動員，并且在中學時期就已經小有成就。

但在她19歲之時，一份實習工作改變了她的職業道路。

在紐約某著名雜志實習之后，她決定拋棄成為花樣滑冰運動員的規劃，專心致志的在時尚圈發展。

后來的事情大家都知道了，她成為了舉世聞名的“婚紗女王”。

當處在特定的環境之下，大腦被某種欲望所激蕩之時，即使沒有職業規劃，內心也會泛出強烈的想要奮進的欲望，這是人天賜的本能。

所以，對于職業規劃這東西，我只能說，有就朝著星辰與大海努力，沒有也沒什么大不了的，塞翁失馬，焉知非福。

PS、在面試的時候，很多HR必問的一個問題是，你的職業規劃是什么?

那么，作為求職者，在沒有職業規劃或者沒有清晰的職業規劃之時，該如何回答這個問題，順利得到offer呢？

讓我來教你：

如果能有幸進入貴公司，我希望從入職那一刻開始，通過五年的時間在自己的崗位上沉淀下來，把分內之事做到最好，和同事們一起為公司的發展盡力。在此期間，我希望憑借自己的能力獲得幾次升職的機會，為公司帶來更多的商業價值。

這一段表明了：

1、你穩定

2、你能為公司帶來價值

一般來說，還應該闡述自己的優勢，讓HR認為自己是該職位的不二人選，但這一部分因為工作內容不同而千差萬別，各位可以在上面這段話的基礎上自己添加修改。