生涯規劃師的曾經01 且歌且行之[開始]

文:汪宇石

人生就像過山車,起起伏伏。中間有很多故事其實不足為外人道。所謂如人飲水,冷暖自知。


01

每個人的人生雖有不同,其中卻又或多或少存在著相同,彼此分享成功的經驗或是失敗的教訓,其實是蠻有趣的一件事情。于是,便想找個機會來講講我所經歷過的一些平常事。

只是,決心去做“分享”這個事情,真的是很艱難而且壓力巨大。對于分享經驗和引導別人我的態度一直是小心謹慎的,雖然知道各位都是心智成熟明曉事非的人,卻仍是惴惴不安,心懷忐忑。常常的感覺就是德能不足,何敢高談闊論?依稀見天空中飄浮著巨大的一團黑色云彩,上書四個大字“誤人子弟”。

所以,先要聲明的就是,文責我負,看責自負。一家之言,權作閑談。如有收獲,是你的自悟,若有異見,也請尊重我的觀點。

如此,大家都可以放松一點。


02

有兩個有關于我的問題的答案,常常會被人置疑,往往不被人相信。

其中的一個問題是有關我的真實年紀。

在我二十一二歲的時候,就已經經常被人稱為哥或者大哥,這里面的意思,我并不認為是出于對我能力的認可,起碼比較大的部份不是。這委實不是一個很好的感覺,雖然人生會慢慢的習慣。

更甚的是,二三年后,忽然一夜之間,我的稱呼從“小汪”變成了“老汪”,并且,再也沒有變回去。這是一個悲劇故事,不再詳述。

而另一個問題是有關我的專業。

常有人會誤會我是學中文專業的,或者起碼是文科院校或是相關專業的產品。亦曾有人給我做人力資源的方式戴上一個“理論派”的帽子,意思是我只是科班出身,而缺少與實際結合的過程。

每當此時,那感覺實在很是莫名,不知道是應喜還是應悲。

本人工科大學畢業,機械自動化專業,未受過正規的人力資源相關專業的教育(當然,自己看的書不在此列)。我可是真真正正的“實戰派”!

那么,這是什么情況?說來話長,不過我們可以長話短說。


03

從小,我就是一個興趣廣泛卻缺少韌性的人。所謂愛博而不專,什么東西都會去了解和接觸一下,卻沒有足夠的耐心和堅持去把一個事情一鉆到底。

很小的時候就開始“博覽群書”,什么書都看,古今中外、散文詩歌、小說雜文,甚至包括什么育子成材百法、赤腳醫生手冊什么的。不謙虛的講,到初中畢業時看過的書的種類和數量或者比很多人一輩子都多。只是如今看來,好處是有,但多數都已經隨著歲月消散,神馬浮云了。

也曾經愛上過琴棋書畫,吹過喇叭打過鼓、象棋圍棋軍棋跳棋、毛筆字寫過、漫畫也畫過,甚至現在還能記得幾個英文單詞,要歸功于還很小的時候去學了相對還比較長時間的新概念英語。

還是習慣性的東拉西扯,不過相信如果你有足夠的耐心讀完整篇,你會知道這些看起來零零碎碎的東西到底對于這一路有些什么樣的影響,當然,其實,我也是后來才慢慢明白。

回到199*年的那個夏天,在經歷了豐富多彩而又亂七八糟的四年大學生活之后,我不得不面對更為復雜更讓人眼花繚亂的社會大學。

有人說畢業就是失業,對我來說,貼切的無與倫比。

生活,就像一次旅行,有時你真的并不知道下一站究竟是哪里,你所知的,可能只是終點而已。


04

帶著八百塊,離鄉背井,我來到了我職業生涯的第一站,東莞。

這是一家臺資工廠,生產PC機的機箱,做OEM的生意,也就是通常說的代工,原料進口,成品出口,不做國內的銷售。

臺灣工廠有成批招聘應屆大學畢業生的習慣,我是這一年的一批二十幾人當中的一個。大家都是機械自動化相關專業,將來的使用方向都是做現場的生產管理,這是專業對口,雖然如今回頭看來,專業什么的真的并不重要。

臺式的管理其實就是日式的管理,講究流程和規范。這其中,對于新入職員工的培訓是相當的重視的,于是,我們有長達兩個月的一個培訓期,包括文化和制度的講解,也包括生產車間的實習,甚至還有幾天的軍訓操練,遺憾的是沒有卡拉OK比賽之類。

當然,久了以后我們會了解,中國人與日本人之間最大的差異是我們更加的善于利用規范當中的漏洞和含糊的地方。這是題外話,可以不聊。

漫長的培訓,需要我們這些新人以一個集體的形式來出現,于是就有需要一個組織者,這個事情最終落到了我的身上,并且直接的影響到了后來的一切。

說來復雜,其實也簡單:

讓我來做組長是因為有領導注意到了我的表達與演講的能力;所以會注意到我的這些,是因為我代表新人在開訓典禮上發表了即興的五分鐘演講,中間還有不安排的掌聲,綜合評價甚高;而之所以我會有機會作為代表發言,是因為在入職的綜合素質測評當中我的成績最好,比第二名足足高出了近四十分(滿分是150);而之所以這個成績很好,就不得不感謝年少時的那些亂讀書的歲月了......

所以一飲一啄,莫非前定。


05

在成功地組織了新人的幾次活動并且無尚榮光的在一群高高在上俯視蒼生的臺灣領導眼皮下面演講匯報之后,有些變化,意料之外卻情理之中的來了。

某天,我正在車間揮汗如雨。

事實上要做的事情很簡單:上游流下來的鋼板,我只需要把它定位,然后兩手一起按一個鈕,巨大的沖頭就會把它壓彎,然后送到下游。其實這個地方放一個我,或是放一個木偶,我以為區別不大。只是現場的噪音極大,天氣也卻實是太熱了,大風扇迎頭猛吹也只能換來一時的涼爽。

有人找我,是負責招聘的Z先生,帶著我走出車間走進空調辦公樓,那種感覺不用細說,大家盡可想象得到。

笑瞇瞇的HR經理是臺灣人,姓Y,“你愿意來人力資源部工作嗎?”

“什么是人力資源?”

......

于是我開始做人力資源,一直做了十數年。

我常常開玩笑的跟人講,我之所以會選擇做人力資源,是因為貪戀那夏天的空調涼風以及可以免費上網有電腦用,當然,確定一定肯定是玩笑。

我是一個不愛受苦的人,卻并不是一個愛占便宜和貪圖小利的人,這兩個方向區別很大。

我的大學所學的專業,嚴格來說真正用在工作中的時間,居然一天都沒有。

這個變化,究竟是偶然還是必然,之后的很多年,我常常會迷惑在其中。

未完,待續...

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