1. 他的戰(zhàn)略眼光是最重要的，如對(duì)行業(yè)有深刻理解，能預(yù)測(cè)行業(yè)的未來發(fā)展，選對(duì)了戰(zhàn)略就成功了一半。
2. 他在利益分配上“對(duì)我”應(yīng)該公平公正！如果過度容忍能力低下或諂媚的人，就不值得跟了，容易傷骨干積極性。
3. 他應(yīng)該有足夠的實(shí)力和資源，或有能力去開拓資源，來支持他做想做的事。
4. 他應(yīng)該正值壯年，如未來幾年有退休或病癥風(fēng)險(xiǎn)的，不一定值得跟。
5. 他的性格要堅(jiān)強(qiáng)，不過堅(jiān)強(qiáng)并不一定代表強(qiáng)勢(shì)。
6. 他是否有道德并不一定重要，和你一致那是運(yùn)氣，因?yàn)榛旧厦總€(gè)人的道德標(biāo)準(zhǔn)都不同。
