檸檬心理丨作者
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對于絕大部分的職場人而言，辦公室算得上是我們的第二個家，每天待得時間有時候比家里還要長，而我們在辦公室內的交流也是非常頻繁。
所以，一旦我們沒有注意自己的說話分寸以及談話內容，很有可能會被有心之人利用，給自己的職場之路平添許多波瀾。
那么，接下來我就來和大家分享一下辦公室里的聊天指南，讓你知道哪些話題是需要敬而遠之的“雷區”。
一、個人隱私
辦公室畢竟是一個相對公共的地方，我們不可能隨心所欲的聊天。
尤其是個人的一些隱私信息，更是不要隨意泄露。
有可能上一秒講完自己的家庭狀況，下一秒就可能成為別人嘴里的談資。
要是你還把自己的各種不好的負面情緒和消息吐露出來，也許有些同事會當面安慰你，但說不定背后就把你當做笑料。
2、抱怨的話?
不要把辦公室當成了家里， 說話的時候要注意想一想，抱怨的話盡量少說。
也許你上一秒剛說了誰的壞話，下一刻就傳到對方的耳朵里了。
要明白人心隔肚皮，你信任別人，但是別人不一定是這樣想得。
而且辦公室其實很小，你這會兒抱怨工作，抱怨公司，抱怨上司，一會兒，你的老板可能就都知道了。
對上司，對公司，對同事有不滿，你可以在家里說說，辦公室是用來工作的，不是讓你表達抱怨的地方。
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3 別人的八卦
你可以聊聊明星的八卦，但是請不要聊公司內部人員的八卦，注意隔墻有耳。
不要去討論其他同事的個人隱私，不說同事領導和公司的是非，?注意謹言慎行。
即使真的有意見，也要跟同事私下當面說，背后要盡量說好話。
如果被傳出去了，他把你說的內容進一步加工，最終導致的結果就是雙方關系惡化。
4、薪資待遇相關的話
盡量不要隨意在公開場合討論工資待遇的問題。
如果你的公司不公開工資的話，最好不要談及這個話題。
因為薪水的問題容易引發同事之間的攀比，讓其他同事有想法，就容易產生矛盾，如果讓老板知道了，就會對你產生不好的印象。
5、展現抱負的話
不要輕易展露出你的抱負，你的野心，同事聽到了可能也就笑笑，不當回事。
另外，你可能會被同樣想要爭取某個職位的同事當成敵人，反復針對。
韜光養晦，低調內斂，別讓隨意說話毀掉了職場的前程。
放低姿態，才能夠保護好自己。
總是鋒芒畢露，展露自己的雄心壯志，領導也會覺得你這個人留不住，會提防你。
6、公司內部隱私，機密不能說
有職業操守，懂得守口如瓶。
不要把公司的一些秘密，內部的一些談話，比較隱私的內容泄露出來。
領導知道了，后面你可能就不會再有獲得重用的機會了。
職場上沒有不透風的墻，說話之前，一定要三思而行，避免禍從口出，否則最后影響的只會是自己的職業生涯。
