“世上無難事，只怕有心人”想必好多人都會拿它來做自己的座右銘來激勵自己，心里還按按鼓勵自己，說相信通過自己的努力，不管什么都會成功的！小時候，你有一個明星夢，希望成為下一個邁克爾·喬丹，于是每天都練三四個小時的投籃。每年夏天都參加籃球夏令營，而且不會放過任何一種可能讓自己成為偉大球員的方式，但不管你怎么努力，終究做不了NBA球星，付出了很多努力，也許連個還不錯的小球隊都進不了?? ? ?現在你長大了，畢業了，進入職場開始工作，你是一個業績還不錯的銷售員，認為只要自己足夠努力，就能夠成為銷售經理。于是你孜孜不倦的像其他經理討教，讀了很多能找到的管理類書籍，而且每天加班到很晚——犧牲了與家人家人相處的時間，也陪上了健康。確實，你走上了管理崗，然而做了兩年后，你認識到自己在管理和培育人力方面并沒有天賦，你的這個錯誤的選擇不僅浪費了很多時間，也浪費了在你最擅長的銷售崗位上可能做出更大貢獻的機會！ ? ?
當然，這也不能全怪你，因為自小你就受這樣的影響：十二年的寒窗苦讀期間，老師和家長都會讓你在成績不好的科目上多花時間和功夫，然而對你優異的科目上較冷漠。老師和家長不是傾注更多的時間讓孩子在最有潛力的方面繼續發展，成就卓越，而是為了暫時的分數而逼迫孩子不擅長不喜歡的科目上花費了大部分精力，這是比較可悲的！
事實就是如此，對數字沒感覺的人不可能成為優秀的會計師或統計員的。天生不擅長移情之人永遠也做不到像擅長體諒別人那樣用溫暖真誠的方式安撫情緒激動的顧客。即便是在籃球場上叱咤風云的傳奇人物邁克爾·喬丹也不可能同樣成為高爾夫界或棒球界最棒的明星，不管怎么努力都做不到！
我們窮盡一生的時間來改善劣勢，卻很少關注自身的優勢。我們讀過的書，看過的電影，聽過的傳說，很多講的都是以弱勝強的故事，也因此使得我們我們更多的為那些克服先天缺陷的人歡呼，卻很少關注善于發揮多長的人。會將克服挑戰作為奮斗的目標，然而，這其實是選擇了一條最難行的路。
但在很多情況下，做自己擅長的事情會讓事情變得簡單。當我們能夠投入大部分精力發揮自己天生優勢時，就會有超乎尋常的發展空間！讓人欣慰的是，在任何一個崗位，都有善于自身優勢的典范。總的來說，擁有發揮優勢的機會比指責、頭銜甚至薪水都更重要。在這個越來越重“才”的社會，我們需要了解并發展自己的優勢，以找到適合自己的角色。當你不專注于自己的“優勢領域”時，會出現怎樣的情況呢？很簡單，你會成為一個截然不同的人。在工作上，全身心投入工作的可能性會降低5倍。當你無法在工作崗位發揮自身優勢時，就可能出現下面這些情況：
①害怕去上班
②與同事間的消極互動多于積極互動 ?
③跟朋友抱怨自己的公司有多糟糕 ?
④日常工作沒有成效 ?
⑤很少產生正面的能量或創意 ? ? ?
人如果不能關注于自己的優勢領域，不僅會影響到工作還會影響到自己的健康和人際關系。但是，如果能基于自身優勢做事情，可以使人增強自信，目標明確，滿懷期望，對人友善。這時，你可能要問了，我的優勢是什么呢？想了半天也有的人會說我沒啥優勢，倒是缺點一堆，說著便隨口舉出一系列劣勢??這怎么可以。
其實，人的優勢有很多，基于蓋洛普公司歷時40年針對人性優勢所做的研究，總結了最常見的34種天賦。包含：成就、行動、適應、分析、統籌、溝通、競爭、審慎、思維、積極、前瞻、專注、自信、戰略、追求、責任、學習、包容等等34個。所以，你也不會例外的，擁有這其間一些屬于自己的優勢。
比如：你擁有積極這樣一個優勢，你可能會想，積極？那也就是我的一個態度罷了，沒什么大不了啊～這樣看：你慷慨贊人，笑容可掬，有人說你無憂無慮，還有人但愿能像你一樣樂觀豁達，無論怎樣，人們喜歡與你相處。有你在，他們的世界會更加美好，因為你的熱情富有感染力，你可以活躍別人的心靈，你能為每一個項目注入歡樂。精力充沛的你確信，活著無比美好；工作充滿樂趣，無論遇到什么，都不應該失去幽默感。給你的行動建議是：教育、銷售、創業者或領導等角色最能將你的這一才能發揮到極致；由于你的熱情和精力充沛，當其他人灰心或不愿承擔風險時，你的態度會成為他們繼續前行的動力，時間久了，大家會把你看成是他們的“強心劑”；為你的朋友或同事安排表彰活動，你安排的活動大家會非常期待的????還有很多就不一一細說了！
重點是：“人不可能事事皆行，但可以人盡其才”！從現在起不要再花太多精力去糾結你的短板了，能在有限的時間將你的優勢發揮好，你就可以順手順心的工作生活啦！你，是有優勢的！在這里推薦給大家一本書蓋洛普的《優勢識別器》，可以測出你的五大優勢，并給出行動建議！將優勢發揮好，相信你一定很有成就的！
