都說(shuō)iOS大環(huán)境怎么怎么不好， 面試之后發(fā)現(xiàn)其實(shí)最主要的還是人的原因。而且現(xiàn)在細(xì)想來(lái)，感覺(jué)自己對(duì)方向把控還是不錯(cuò)滴， 分享下。這一年多以來(lái)自己成長(zhǎng)很多，收獲許多工作上，生活上的經(jīng)驗(yàn)。在此，也感謝一路上遇到朋友，同事給我了很多幫助，小弟在此謝過(guò)啦！！！

戰(zhàn)績(jī)

地點(diǎn)：深圳
時(shí)間：7月中旬
投遞平臺(tái)：智聯(lián)招聘，拉鉤網(wǎng)，boss直聘
所需天數(shù)：5天（周一早上投遞，到周五晚收到兩個(gè)offer）
面試次數(shù)：9個(gè)
offer個(gè)數(shù)：2個(gè)

這次面試進(jìn)展的如此之快，也是始料未及的，而且質(zhì)量也并不差。下面就把在面試過(guò)程中遇到的事兒跟大家分享一下。

面過(guò)幾家公司，都說(shuō)拉鉤上質(zhì)量比較高，深圳招人喜歡用boss直聘，不知道是否屬實(shí)，也可以注意下(?? . ??)

簡(jiǎn)歷

下面先說(shuō)下簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)(?????)っ
個(gè)人感覺(jué)，可以簡(jiǎn)單的根據(jù)大公司與小公司，區(qū)別對(duì)待，分清側(cè)重點(diǎn)。

• 小公司需要廣而全；會(huì)完整流程，會(huì)獨(dú)立開(kāi)發(fā)。不一定要做的精細(xì)，但一定是會(huì)的東西多（與所應(yīng)聘職位相關(guān)或是不相關(guān)）。面試你的可能是技術(shù)不高，或是其他技術(shù)人員。
• 大公司需要深而精；會(huì)完整流程這些是加分項(xiàng)，但需要你會(huì)深入的了解某個(gè)知識(shí)點(diǎn)。可能會(huì)查看你的技術(shù)博客，了解你是否掌握。面試你的一般會(huì)有幾輪，先是HR篩選簡(jiǎn)歷，之后再CTO，或是其他主管。

搞清楚狀況了，我們就可以根據(jù)各自需求側(cè)重寫(xiě)了。

我簡(jiǎn)歷側(cè)重寫(xiě)了大公司需求，首先附上了個(gè)人博客。博客是在上家公司離職期間自己搭建的，也算是做了一些準(zhǔn)備。

直白來(lái)說(shuō)HR一般都不懂技術(shù)層面的知識(shí)，就是按照招聘條件一一對(duì)應(yīng)，或者感覺(jué)上你是個(gè)大牛，這一面就算過(guò)了。

對(duì)于CTO，這個(gè)也因公司而異。一般都是問(wèn)一些簡(jiǎn)單的知識(shí)點(diǎn)，也會(huì)問(wèn)問(wèn)你是否有過(guò)一些深入學(xué)習(xí)的東西，看你技術(shù)怎么樣，是否對(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)有熱情。

??下面就說(shuō)一下本人覺(jué)得如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧;

1.簡(jiǎn)歷要迅速突出你的亮點(diǎn)(盡量在開(kāi)頭就寫(xiě)明)
突出亮點(diǎn)，這個(gè)是老生常談的問(wèn)題；當(dāng)然首先你得對(duì)自己有一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的定位；

拿樓主來(lái)說(shuō)，有過(guò)半年原生開(kāi)發(fā)，半年混合開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；在語(yǔ)言上也算是有些優(yōu)勢(shì)， 于是我在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭個(gè)人簡(jiǎn)介一欄中寫(xiě)上語(yǔ)言的時(shí)間，掌握程度說(shuō)明，大體如下：

Objective-C     13個(gè)月        熟練
AngularJS        5個(gè)月        良好
ionic            5個(gè)月        良好
html             5個(gè)月        良好

博客事實(shí)上也算一個(gè)亮點(diǎn), 也在個(gè)人簡(jiǎn)介附上了;

博客: https://binzi56.github.io 
     http://www.lxweimin.com/u/715753f68a27

這里想說(shuō)一個(gè)有趣的事兒，記得在一家小公司面試的時(shí)候，面試官問(wèn)了我如何解決IPv6如何過(guò)App Store審核的問(wèn)題；這個(gè)估計(jì)去年下半年以來(lái)很多人都遇到過(guò)這個(gè)問(wèn)題，關(guān)于這個(gè)我寫(xiě)了一篇博客-關(guān)于IPV6審核被拒的完整分析；當(dāng)然之后就呵呵呵了，面試官一頓問(wèn)我如何解決，甚至后臺(tái)的問(wèn)題都問(wèn)我。之前做過(guò)，所以咱不怕，搞得后來(lái)感覺(jué)拉著我的手不肯撒??

2.簡(jiǎn)歷不能寫(xiě)的太low

這點(diǎn)主要就是你所掌握的技能了, 之前有看到這樣寫(xiě)的:
情景1:

自我評(píng)價(jià)混亂

太繁瑣，當(dāng)上千份簡(jiǎn)歷擺在你面前，你還有心情聽(tīng)別人“講故事”？
還不如用列表形式, 1....2....3...等等;

情景2:

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)欠妥

面試題

關(guān)于面試題, 我之前整理過(guò)一篇不錯(cuò)的面試題
2017年5月iOS招人心得答案總結(jié)(基礎(chǔ)篇)
還有猿題庫(kù)整理的，比較經(jīng)典
招一個(gè)靠譜的iOS

然而實(shí)際情況是小公司基本沒(méi)有做面試題, 大公司做的面試題也是基礎(chǔ)的, 比如寫(xiě)下viewController的生命周期，block與代理的區(qū)別等等；基本你只要答出個(gè)大題思路就行，拿viewController的生命周期來(lái)說(shuō)，如果要嚴(yán)謹(jǐn)一些還得分有xib和無(wú)xib的情況，一般是不能詳細(xì)說(shuō)清楚的，所以大體思路出來(lái)就行。（面試題還是要看的，萬(wàn)一遇上了呢??）

題外話(huà)

也就是在找工作那幾天，聊天的時(shí)候也算是幫助一位同行解決了就業(yè)，不曾想過(guò)能幫助到別人，只是提供下思路，關(guān)鍵還是靠自己啊，不過(guò)還是恭喜恭喜，哈哈哈～～