過完年，保姆復工第一天便雞血滿滿地通知我們：“我要去城里找一個月七八千的工作啦。”當時氣到炸裂。說真的，她要辭工這事兒本身，我一點兒也不生氣。同是天涯打工人，辭工使人進步，跳槽使人漲薪，理解萬歲！

但是什么令我不快呢？細說幾點，也作為自己今后跳槽前的反思：

1、首先，請好好說話。我們家阿姨上來就是一句歡快的“我要走啦！”，完全站在自己的立場，首先招致被告知人情緒上的對立和反感。如果她能把后面的話諸如“回家過年，感覺農村娶個媳婦壓力太大，要好好給兒子存錢，抱歉，不能繼續合作了”等放在第一句，那我們情感上會更容易諒解和祝福；

2、其次，辭職這事兒也講究做人要厚道。以我們家阿姨為例，2017年1月份，她從23日休到31日，一共9天，雖然多方打聽保姆行業“停工即停薪”，但出于對她“來年好好干”的期待和中國好雇主的善（yu）良（mei），當月還是提前給她發了全薪，然而人家左手拿錢右手就對你捅刀。這個故事告訴我們，雇傭關系中，談感情真的很傷錢。換位想想，某些把年終獎拖到年中發放的企業，大概也是被逼無奈。

3、第三，跳槽要掂清自己的底牌。即你在這一份工作中，專業能力是否得到了提升，以便作為你高飛的羽翼。以我們家阿姨為例，我們家是南方人，米飯加炒菜為主，阿姨是北方人，面食做的尚可，但炒菜超級難吃，所以雖然按合同做飯屬于是她的職責，但實際都是我們自己做。在提出離職的當天，她第一次主動進廚房學習炒菜技巧，遭到我家人的搶白：“別學了，你學不會的，你要有心你早學會了。”

是的，她來我們家時間也不算短了，一年時間給了你多少鍛煉的機會呢。可讓你洗菜，你整的廚房水漫金山；讓你摘菜，你一律手提菜刀囫圇一剁；讓你炒菜，你先放素菜再放生肉看得人心驚作嘔。教你比自己動手的成本還高，你為敷衍了雇主而偷笑，其實喪失的是就是自己朝一日高能匹配高薪的機會。

最后交代下結果吧，我們家阿姨目前繼續在我們家。