今天看拾遺的推送《這個造船廠都不要的工人，如今卻成為中國第一打工皇帝》，讓我認識到牛人“華人第一職業經理人”“華人第一打工皇帝”_陸奇，到底有多牛。

1961年出生。

1978年考上復旦大學計算機系。

畢業時成為復旦“本科畢業考上研究生的八十人之一”。

碩士一畢業，他就留校當了老師。

1989年，卡耐基梅隆大學教授克拉克到復旦交流講學，發現陸奇的才識，一句“你是鷹，不應該局限在籠子里。”說動了他。

陸奇來到梅隆大學讀博，

發表了多篇高水準論文，

迅速崛起成為計算機領域的一流科學家。

1995年，博士畢業后，

在師兄李開復建議下，

陸奇加入了IBM實驗室。

1998年8月17日，陸奇加入雅虎，

成了開發搜索引擎的工程師。

只用了短短十年，

他就從一名普通工程師升到了雅虎執行副總裁。

2007年，出任微軟全球執行副總裁，

這是有史以來，華人在全球科技領域獲得的最高職位。

鮑爾默說：

“雇用陸奇的費用，

跟收購雅虎比起來，

我們少花了399億美金。”

擔任微軟全球執行副總裁后，

陸奇掌管了Office、Bing等重要產品。

在陸奇的率領下，

幾乎從零起步的Bing搜索，

竟然從強勢的谷歌眼皮底下，

硬生生搶到了20%多的市場份額，

并通過和Facebook合作，

成為對抗谷歌搜索的第一生力軍。

谷歌搜索部門副總裁曼伯爾說：

“陸奇是我們最厲害的競爭對手。”

不僅僅只是Bing，在陸奇率領下，

“Office成為微軟最賺錢的部門。”

微軟CEO納德拉曾對微軟員工說：

“五個人，對微軟貢獻巨大。

一是創始人比爾·蓋茨，

二是CEO史蒂夫·鮑爾默，

三是董事會主席約翰·湯普森，

四是詩人奧斯卡·王爾德，

最后一個就是陸奇。”

2016年9月，

陸奇騎車時，不幸摔傷骨折。

休養期間，他提交了辭呈。

2017年1月，陸奇出任百度集團總裁，

欲在百度實現他的“人工智能”宏圖。

一年里，百度凈利潤增長了57%，

市值增長了65%。

2018年5月18日，

因為種種原因，

陸奇向李彥宏遞交了辭呈。

8月15日，YC宣布：

“我們將正式進入中國。

陸奇將擔任YC中國創始人兼首席執行官，

并兼任YC全球研究院的院長。”

YC是誰？

美國著名創業孵化器Y Combinator，

其旗下公司總市值超過一千億美元。

拾遺總結陸奇如此牛的原因：

原則1：堅守價值觀。

原則2：永遠正能量。

原則3：高度自律。

原則4：每天學習。

原則5：把公司當成個人事業。

原則6：從我做起。

原則7：謙遜真誠。

其中最觸動我的有三點：

第一是自律

他每天3點起床，

先查郵件，回復郵件。

4點跑步，跑上5公里。

5點至6點，就到辦公室上班。

7點前，處理完所有郵件。

8點前，做好當天工作計劃。

9點，和姍姍來遲的老外開晨會。

22點下班，學習一個小時。

23點上床休息。

陸奇每天只睡4個小時，

曾在雅虎與陸奇共事多年的維納，

一開始以為陸奇堅持不了多久，

后來，他不得不說：

“陸奇是我所見過的最有干勁的人。”

第二是每天學習。

陸奇說有一句名言：

“人生不是線性的，

不要以為一班車就能把你從現在的位置帶到你自己所期望的位置。”

所以他每天都堅持學習。

他的座右銘是“do more，know more，be more”——做得更多，知道更多，成就更多。

他每天堅持學習英語，

每天堅持閱讀最前沿的論文。

“我把自己想象是一個軟件，

今天的版本一定要比昨天的版本好，

明天的版本一定要比今天的版本好。”

第三是從我做起

“要求別人要做到的事，我一定會首先做到。”

這是陸奇奉行的做事原則。

曾在陸奇手下任職的張輝，

回憶過兩件昔日往事。

第一件——日站會。

“每天9點，我們要開日站會。

就是站著開15分鐘短會。

第一次開日站會的時候，

因為還沒到正式開會時間，

所以我們都坐著，

但是陸奇卻站著。

后來就是提前到了，

我們也都不敢坐了。”

第二件——守時。

“有次出差，我們在大堂等他，

距離出發時間還有1分鐘時，

我著急地問：要不要打個電話？

熟悉他的人說：他會準時的。

話音剛落，他就出現了。”

陸奇要求別人守時，

所以他自己極度守時。