最近和一個第三方公司合作的過程 中，認識了一個女孩子，暫時就叫她小N吧，小N大學剛畢業，進入公司不到四個月的時間，但可以感覺到她是極為努力的，昨日晚上過來我辦公室拿書的時候，心情不是很好，我泡好茶，一點點的聽她說那些遇到的奇葩老板們，小N看似平淡的描述，卻引起了我極大的共鳴，思緒飄向了那些做新員工的日子。
當然，沒有任何人可以否認“老板”之所以成為“老板”是因為有著其過人之處，可能是人脈好，可能是對產品要求高，可能是擅長管理，可能是腳踏實地，總之不一而足，但從成為“老板”的那一刻起，太多的人心態發生了變化，而且是極為可怕的變化，他們總是在不經意間流露那些所謂的高高在上，所謂的瞧不上你。
一言不合就攆你走
?。蔚墓臼菄鴥纫粋€知名的幫助中國企業做培育的公司，因為其業務的特殊性，?。谓洺Ｒ菰L很多的公司，而且有的時候一個公司需要拜訪很多次，有一次去周邊一家做燈飾的公司，已經和公司老板約好了，在了解業務的過程中，老板總是反復的強調一句話：你是求我來做東西的。當然，不論事實是什么情況，這種話說起來是極大的刺傷了一個工作才４個月的女孩子的自尊心，所謂的“努力，讓別人感動”有的時候更可以理解為一種堅持吧。
最終，因為老板已經沒有耐心或者說其于自己以往的經驗，認為做高新企業培育根本不靠譜，毫不客氣的對?。螕]手說：你趕緊走吧，我不想做這些東西，然后起身往外攆小Ｎ。我不知道當時?。问窃趺礃拥囊环N心情，但如果換成是我，我可能會被瞬間打垮委屈到眼淚直流。小Ｎ說她微笑著告訴這個老板以后，一直走到馬路邊，然后蹲在那里無聲的掉落大滴的眼淚。
有一些東西，跟“老板”這個身份沒有關系，跟自己的素質有極大的關系，跑業務的都不容易，他們沒有背景，不能拼爹，只能拼自己的努力，我一直固執的認為，所有努力的人，都是要去尊敬的。
心懷不軌的調戲你
當然，這還不算是最危險的，只不過是被攆出來了而已，?。卫^續說道，五月份的時候，去一家做配件的工廠的時候，差點被那個老板非禮，幸虧見機的快，跑的早，我再三確認：確實是非禮而不是你自己判斷失誤？?。涡α?，要相信一個良家女孩子對非禮行為的判斷準則，那個公司是第二次去，第一次去的時候，就感覺那個老板眼神有點不正常，但也沒有多想，第二次去的時候，我是做到他對面的，穿著裙子，那個老板的眼神總是不斷的往下看，最后是起身坐到我旁邊，借著說話的機會把手放到我的大腿上，第一次我挪了下地方，結果接二連三的這樣，后來就直接沒再往下聊，起來告辭離開了。
這是一件極為可怕的事情，所謂的職場潛規則我沒有想到原來是可以離我這么近的，可能這個老板會認為：你是跑業務的，想要做成這單生意，就是要付出一些東西，包含你自己。我無語，這種類型的老板，您是三級片看多了還是黃色小說看多了，哪來的那么多臆想呢？踏踏實實做人，這是一個準則。
可能在這種類型的老板眼里，全天下的女人都是不正經的，其實，只有他自己不正常而已，我跟小Ｎ說，下次如果發現不對的話，第一時間打開手機錄音，包里面要放防狼噴霧，要學會保護自己。
經常對你不耐煩
?。斡龅竭^各種各樣的老板，當然，遇到最多的，是不耐煩的老板，不會坐下來聽你聊這些東西，也很多時候不會聽你把話講完，蠻橫無理的打斷你的話，是的，我給?。伟巡璞K倒滿茶，然后慢慢的告訴她：大凡是老板，都是表面光鮮，人后承擔了太大的壓力：資金周圍、貨款回款速度、人員流失、原材料采購等等等等，所以，心情煩躁是可以理解的，但是他們一般很喜歡和專業素質高的人合作，那么，能不能轉化一下思路？
我個人是比較建議在拜訪之前做足功課的，為所拜訪的公司量身訂做適合他們的東西，然后曉之以客觀之理、動之以發展之情。這樣大多數老板是可以接受，而且相信是可以愉快的接受的。但很多人卻恰恰相反，在拜訪之前對于公司可能是一知半解的，然后期望公司老板介紹公司的相關情況，且不說每個老板都會往好了說自己的公司，更要從老板角度想下：他有沒有時間，想不想對你說這些東西？
所有的正確認知，都是來緣于多維度的對比。
當然，還有另外一些老板
不好的老板遇到了很多，但好的也遇到了很多，小N這樣告訴我，很多老板會很溫和很耐心的聽我講完所有東西，然后提出自己不明白的地方，甚至有的老板在臨走的時候，會送很多自己公司的產品。
從我的角度來說，我也是經常這樣做的，不光是基于自己的一些準則，更是因為這樣的話業務員會對你的公司極具好感，如果雙方合作，那么在合作的過程中，業務員在很多時候為我公司考慮很多東西。這是很好的一種來往習慣。
當然，我相信這些類型的公司或企業，因為這素質良好的老板，肯定也會越做來越好的。
寫在最后：
當站在一個高度上面的時候， 要時常的審視自己的過去和未來，然后著手做好當下，反思與做的更好，是需要每一個人都需要去時刻正視的，回頭仔細的看看，有多少現在的大老板是當年的業務員，風里來雨里去，所以，當你遇到上門拜訪的業務員的時候，請不要橫眉冷對，也不要揮斥方遒，大家是平等的，能合作更好，不能合作就當交了一個新朋友，有一些大人物認為的不起眼的小角色，往往在改變歷史。
大老板們，請留給業務員更多的尊嚴，因為現在的他們，擁有的可能只是對未來的希望。
