朋友說，昨天晚上因為突發緊急狀況，于是半夜給領導打電話請假，結果領導接通電話后，不由分說就大發雷霆，怒斥我朋友：“請假這種事很緊急嗎？值得大半夜吵醒我嗎？不能等第二天再說嗎？難道就沒人教過你最基本的職場素質嗎？我真不知道你腦子里裝的是什么？既然請假那就徹底請假吧，以后不用再回來了。你這種人，我相信工作中也做不出什么業績！”大家覺得，有急事時，該不該半夜給領導打電話請假？這是我朋友不懂事，還是領導架子太大？
別說半夜給領導打電話了，就是給朋友，如果不涉及生死，都不應該輕易動用這種關系的試探。
如果領導正在處理一些緊急事件呢？或是本身身體就不好，或 是家中本有開車的親人或是在外地的記掛的人，你半夜打電話，不會把人嚇住嗎？所以嘴里說出這樣的話并不過份。
一、沒有邊界感
雖然人不能和動物一樣，用各種辦法給自己劃出邊界感，但禮貌很好的解決了這個問題。
我們從小學到的教育就是不要隨便打擾別人，尤其是中國人。
我們家里每天晚上七點是絕對不會給親戚朋友打電話的，更是煩給我們打電話的。
家里有些客戶每每在7點過后還在工作，而且還要求我們陪著工作，本身做文職的，白天挺累，晚上只想安安靜靜好好休息，看看書，考慮一下問題，電話進來真是讓人十分困擾，立即對這些人的印象糟糕到極點。
所以，有意識的培養自己的邊界感才是應對的方法。
二、職場有職場的規則
工作了這么久，不懂職場規則嗎？領導說的一點也沒有錯呀，第二天按規章請假唄，不能及時來，讓家人朋友同事匯報一下，如果真是大事，相信領導也不會不盡人情，半夜三更的打電話，只能說是找崩了。
也許我的話不好聽，讓你朋友雪上加霜了，但遇到些事就慌，亂的沒有一點頭緒，真是讓人懷疑辦事水平的。
如果懂事的話，就第二天去鄭重給領導道個歉，面對面把話說開，相信他的怒氣平息后也不至于再這么絕情了。就算是怒氣不消，依然想開除你的朋友，至少也不會在背后再議論他，職場不大，對于人品還是很重要的。
這件事挺嚴重的，不要以為領導沒有人情味兒，只能說和你關系沒那么熟，干嘛半夜不把人家當外人？
