圖片發自簡書App
? ? 和一些朋友聊天的時候，經常聽到他們說，我某一次離職終于手撕了我的領導，甚至他們會描述當時的場景，把文件摔在桌子上，老子不干了，似乎在那時候向全世界宣告現在我是王；
? ? 當遇到這種聊天時，我幾乎是沉默的，我不認為，你罵了你的領導有多厲害，你終于把你的情緒釋放出來了就顯得很驕傲，當然除了非常尖酸刻薄的領導，（至少在我的職場經歷中我還沒遇到）。
? ? 講一個我附近的故事吧，我的同事小A要離職了，離職最后一天，工作也不做了，提前養老一樣，本來需要大家共同完成的工作，她卻撒手不管，所以大家加大了工作量承擔了她的那份工作，大家誰也沒說什么，因為她是晚班，有一些工作內容可能比較繁瑣，于是她嫌麻煩說我不管了，而且當著領導的面，很理直氣壯的說，領導問他是不是她的工作內容，她說不做這個去做別的，領導后來也沒理她。
? ? 文章不評論她的為人，說事。在職場上每一個沒有團隊意識的人，我不認為可以走很遠，你現在的表現我們理解你還小，不懂事，但有一天，世界總會教會你一些東西。
? ? 我不認為你去反駁你的領導有多厲害，反倒我覺得你情商很低，再說了，你都要離職了，為什么不留點回憶，至少讓人想起你臉上會掛著笑，那時候誰在的時候……
? ? 前段時間看了一個999感冒靈拍的感人短片，講的是陌生人之前無言的關愛，讓人看了不禁落淚……
? ? 更何況在你身邊朝夕相處的同事或者朋友，她的表現不禁讓人汗顏。
? ? 所以不論你是怎樣的一種狀態，離開也好，還在也好，請對你身邊的人好一點，因為你的善良，總會帶給你意想不到的驚喜。
