終于又重新開(kāi)始更《超級(jí)個(gè)體》，這是個(gè)比較抽象、需要很多思考，但非常有價(jià)值的系列。

今天重新學(xué)習(xí)了第一個(gè)專(zhuān)題的內(nèi)容，整理完畢又興奮又焦慮。興奮的是未來(lái)的方向漸漸清晰，并且一直以來(lái)自己以為東一榔頭西一棒槌的努力居然是有章可循的，果然直覺(jué)這種東西在一定程度上是靠譜的；焦慮的是，自己實(shí)踐的積累還是太少太不成體系，需要提高的東西實(shí)在是太多了。

在漫長(zhǎng)的未來(lái)里，我要靜下心來(lái)一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步。期望在看這個(gè)系列筆記的你，能夠和我一起，努力沉下來(lái)做一些思考。

祝你早日成為自己想成為的那個(gè)人！

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1. 你的身價(jià)，會(huì)被什么決定？

現(xiàn)象：2種職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)體系長(zhǎng)時(shí)間并存

• 傳統(tǒng)職業(yè)體系（陸地體系）：行業(yè) X 企業(yè) X 職業(yè)
• 個(gè)人時(shí)代體系（海洋體系）：**圈子 X 能力 X 特色 **

在傳統(tǒng)職業(yè)價(jià)值體系下，相較于平臺(tái)大小，求職者應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注平臺(tái)增長(zhǎng)速度

策略：3個(gè)個(gè)人增值的策略

• 持續(xù)放大自己的影響力：走出去發(fā)展圈子，尤其是同行和同好的圈子
  e.g.每個(gè)月至少有3次跟自己弱關(guān)系圈的人見(jiàn)面

• 持續(xù)提高自己的能力
  e.g. 進(jìn)入一個(gè)圈子的時(shí)候，問(wèn)自己以下3個(gè)問(wèn)題，然后持續(xù)地做這三者的交集

  1. 有什么事，是我在這個(gè)圈子里比較有能力優(yōu)勢(shì)的？
  2. 有什么事，是我在這個(gè)圈子里對(duì)大家最有價(jià)值的？
  3. 有什么事，是我真正感興趣的事兒？

• 持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色

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我的思考

1. 在職業(yè)選擇時(shí)，要綜合考慮行業(yè)、企業(yè)以及職位
2. 相較大小，更要考慮平臺(tái)的成長(zhǎng)性
3. 要持續(xù)發(fā)展自己的圈子，尤其是相同行業(yè)以及有共同愛(ài)好的
4. 發(fā)掘自己討人喜歡的特色：進(jìn)入圈子 - 觀察需求 - 培養(yǎng)自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)以滿(mǎn)足需求 - 形成特色

2. 未來(lái)哪些能力會(huì)越來(lái)越增值？

6種能力非常稀缺且重要：

1. 在有功能的情況下，還有設(shè)計(jì)感：創(chuàng)造一種新的解決方式，讓事情得以推進(jìn)

e.g. 蘋(píng)果設(shè)計(jì)出一種手指代替鍵盤(pán)的互動(dòng)方式，解決了人機(jī)互動(dòng)的問(wèn)題。

2. 在會(huì)講邏輯的情況下，還有共情能力：站在別人的角度思考問(wèn)題，甚至比別人思考得更深入

3. 在有論點(diǎn)的情況下，還會(huì)講故事

4. 在有專(zhuān)業(yè)積淀的情況下，還會(huì)整合、跨界

e.g. 吳伯凡從生態(tài)學(xué)的角度講商業(yè)、管理；查理·芒格用100個(gè)不同領(lǐng)域的不同模型去解釋同一件事。

5. 在能正經(jīng)的情況下，還有娛樂(lè)感：讓人（包括自己和別人）覺(jué)得好玩的能力

6. 在會(huì)賺錢(qián)的情況下，還有意義感：從事情中找到意義和使命的能力，即自我驅(qū)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)他人的能力

未來(lái)世界變化太多，我們基本上不可能在開(kāi)始做事時(shí)就明確知道結(jié)果；但如果不全力以赴地做，就一點(diǎn)勝出的可能性都沒(méi)有，這個(gè)時(shí)候該怎么辦——賦予事情本身一個(gè)意義：如果過(guò)程本身是充滿(mǎn)意義的，人可能就不會(huì)太過(guò)關(guān)注結(jié)果，而這種狀態(tài)又恰恰是最有可能讓人取得成功的。

在未來(lái)，一個(gè)具備高理性能力的同時(shí)，還會(huì)講故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有點(diǎn)追求的人，將是一個(gè)極其強(qiáng)大的人；在未來(lái)的職場(chǎng)，高感性能力匯聚的職業(yè)（旅行體驗(yàn)師、設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、導(dǎo)演等）也會(huì)相應(yīng)增值。

在每一個(gè)時(shí)代，能用自己的能力跟那個(gè)時(shí)代最先進(jìn)的生產(chǎn)力合作的人，都是那個(gè)時(shí)代的贏家。而在這個(gè)時(shí)代，真正的贏家就是一個(gè)能用高感性能力跟高科技合作的人。

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丹尼爾·平克：《全新思維》

我的思考

1. 理性能力：功能、邏輯、論點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)、正經(jīng)、會(huì)賺錢(qián)。目前稍微有些基礎(chǔ)的是邏輯、論點(diǎn)和正經(jīng)。功能和專(zhuān)業(yè)是產(chǎn)品人需要提高的核心技能，可以暫且放一放。會(huì)賺錢(qián)應(yīng)該是所有能力合力的結(jié)果，也暫時(shí)不用擔(dān)心。所以目前要做的是繼續(xù)提高已有的理性技能，然后著重提升自己的感性能力。
2. 感性能力：設(shè)計(jì)感、共情能力、講故事、整合、娛樂(lè)感、意義感。目前正在努力提高的是共情能力、講故事和意義感，這些也媒體人的核心技能，需要繼續(xù)提高。非常感興趣的是設(shè)計(jì)感和好玩，但目前并不知如何下手。整合是運(yùn)營(yíng)人的核心能力，目前暫時(shí)不用擔(dān)心。

3. 未來(lái)職業(yè)世界，只有三種人

今天的社會(huì)和原始社會(huì)的不同，本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是物質(zhì)排列方式的不同。（e.g. 一本書(shū)寫(xiě)得好不好，本質(zhì)的區(qū)別，是這些字母的排列方式。）

這個(gè)更好的排列方式，其實(shí)就是信息。人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步，本質(zhì)上是一個(gè)信息增量的過(guò)程。

一個(gè)人最習(xí)慣的處理信息的方式，也就決定了他的職業(yè)路徑和職業(yè)類(lèi)型。

• 媒體人

  • 當(dāng)一段信息傳播過(guò)來(lái)，他們下意識(shí)地往外傳播。
  • 核心能力：擴(kuò)散信息的能力（如何更快、更廣、更好等）
  • 典型職業(yè)：銷(xiāo)售、公關(guān)、市場(chǎng)、新媒體、講師等

• 產(chǎn)品人

  • 當(dāng)一段信息傳播過(guò)來(lái)，他們下意識(shí)地尋求更深更多的信息。
  • 核心能力：生產(chǎn)信息的能力
  • 典型職業(yè)：程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)制造、手藝人等

• 運(yùn)營(yíng)人

  • 當(dāng)一段信息傳播過(guò)來(lái)，他們下意識(shí)地鏈接、協(xié)調(diào)媒體人和產(chǎn)品人。
  • 核心能力：鏈接能力
  • 典型職業(yè)：行政、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、各級(jí)管理者、投資人等

當(dāng)然，也有一些把三者都發(fā)揮到極致的大神。一個(gè)好的組織，也應(yīng)該是這3種人的合體。

知道自己是哪種人，對(duì)我們的成長(zhǎng)有什么幫助？

1. 越明確自己是哪種人，就越能不做無(wú)畏的比較，越能聚焦自己的方向。

• 產(chǎn)品人：提高自己的生產(chǎn)、整合信息的能力
• 媒體人：提高自己影響、傳播信息的能力
• 運(yùn)營(yíng)人：提高自己判斷、鏈接信息的能力

2. 幫助識(shí)別自己領(lǐng)域更多的高手、樹(shù)立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿
   可能職業(yè)不同、專(zhuān)業(yè)不同、行業(yè)不同，但處于“同一賽道”

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塞薩爾：《增長(zhǎng)的本質(zhì)》

我的思考

1. 目前看來(lái)我是一個(gè)媒體人，我需要不斷提高的是自己擴(kuò)散信息的能力。
2. 目前正在做的諸如，練習(xí)寫(xiě)作（書(shū)面表達(dá)）、學(xué)習(xí)語(yǔ)言和練習(xí)發(fā)音（口頭表達(dá)）、學(xué)習(xí)美妝、心理學(xué)等，從這個(gè)角度來(lái)看都是在提升自己的溝通、影響力。
3. 未來(lái)一方面要在這些領(lǐng)域不斷加深學(xué)習(xí)，另一方面也要探索并學(xué)習(xí)與“擴(kuò)散信息”相關(guān)的其他能力。
4. 在職業(yè)選擇上也要著重考慮那些本質(zhì)是傳播信息的。
5. 學(xué)會(huì)發(fā)掘優(yōu)秀的媒體人前輩并向他們學(xué)習(xí)；學(xué)會(huì)發(fā)掘優(yōu)秀的產(chǎn)品人和運(yùn)營(yíng)人并爭(zhēng)取和他們合作。

問(wèn)答：什么是真正的特色和跨界？

1. 什么是真正的特色？
   特色是價(jià)值的消費(fèi)升級(jí)，價(jià)值基于需求。觀察圈子的需求，發(fā)展自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，最后才是特色。

2. 什么是真正的跨界？
   跨界是指待著一個(gè)領(lǐng)域的能力遷移到另一個(gè)領(lǐng)域去，并產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但前提依然是，你原來(lái)的能力是新圈子里的需求。

你可以斜杠很多領(lǐng)域，但主業(yè)依然要硬。

3. 混圈子都要從回去修煉能力開(kāi)始嗎？
   不是。有多少能力，就先進(jìn)入什么圈子；在圈子里提升了能力，再考慮升級(jí)圈子。
   多和同儕接觸，不要總想著在家憋大招——這個(gè)心態(tài)本身就是能力不足的表現(xiàn)。

知識(shí)眾籌：來(lái)自50多個(gè)行業(yè)一線的職業(yè)趨勢(shì)報(bào)告

1. 對(duì)《未來(lái)職業(yè)世界，只有三種人》的深度解讀
   每個(gè)人都應(yīng)該是三種能力都有的人，且有一個(gè)比較強(qiáng)的方向。你沒(méi)有必要每個(gè)都強(qiáng)，但是需要能夠識(shí)別什么是好的——這樣你就可以和最專(zhuān)業(yè)的人合作。

2. 四大職業(yè)趨勢(shì)

• 外包的產(chǎn)生與內(nèi)部抗衡
• 持續(xù)差異化內(nèi)容導(dǎo)致馬太效應(yīng)
• 中間商、信息差、價(jià)格差的業(yè)務(wù)很難行得通
• 能夠被規(guī)范化、技術(shù)化的手工業(yè)、基礎(chǔ)體力和腦力工作在消亡；使用人的獨(dú)特能力的職位正在崛起。（具體行業(yè)分析參照原文內(nèi)容）