俗話說：女怕嫁錯郎、男怕入錯行，面對瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)，在初入職場的第一站，如何選擇一家靠譜的互聯(lián)網(wǎng)公司，不妨聽聽職場老司機的坎坷經(jīng)歷。
畢業(yè)了五年，換過不少家公司，最長的干了兩年，最短的干了幾個月，頻繁的跳槽（其實就是失業(yè)、就業(yè)的循環(huán)）讓我對自己的職場有過深深的迷惑和不解，離開老東家原因無非就是公司不靠譜、個人不夠格，經(jīng)歷了幾次之后，對一家公司的靠譜程度有了一些心得體會，下面和你嘮嘮平時不太說的說
一、選擇之前，先看清自己
首先做到自己靠譜，經(jīng)常會遇到一些職場新人動不動就要十幾二十幾K的待遇，當(dāng)然如果你特別牛逼，大把的Offer會如雪片飛來，可以忽略這條。如果你就是一個普普通通的人，先要知道自己能做什么，會做什么，優(yōu)勢在哪兒，正所謂知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
二、選擇一個靠譜的行業(yè)
自從李總的“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”口號傳遍大江南北之后，O2O行業(yè)如雨后春筍在祖國的土壤上遍地開花，捏腳的、按摩的、送餐的、出行的......一時間如同2010年 到2011年的千團大戰(zhàn)，除了有雄厚資本的滴滴打車，其他的解散的解散、合并的合并，大魚吃小魚的生存法則體現(xiàn)的淋漓盡致，不妨我們先看一下某研究機構(gòu)發(fā)布的評估報告，哪些行業(yè)將會是相對靠譜的
電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)和與計算必將是未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重點，所以會被評委最靠譜的行業(yè)，而O2O、軟件開發(fā)墊底，就在2015年，O2O行業(yè)進(jìn)行了全面的洗禮，沖走了太多的炮灰，成就了剩下的獨角獸。
三：選一個合理的薪資
除了詩和遠(yuǎn)方，我們還要生活，所以這里就不得不談到的就是薪資待遇。公司開多少薪資是多因素的結(jié)果，而愿意開多少也會體現(xiàn)企業(yè)的誠意，但并不是給出的薪資越高公司就越靠譜，畫大餅才是不靠譜公司的最明顯特征。所以那些明顯比普通行業(yè)能搞出50%以上的公司，直接和他說拜拜就行了，因為進(jìn)去之后你就會知道究竟這個坑有多深，你需要爬多久才能出來。
四、選一個員工文化比較和諧的公司
這里的和諧不只是人際關(guān)系的和諧，還要考慮到創(chuàng)始人的背景、團隊氛圍、級別和架構(gòu)以及發(fā)展空間等等，如果有一個公司其他都很和諧，就是沒有晉升的空間，估計你也不會待的太久，除非你愿意就這么一直待著。
當(dāng)然公司靠譜不靠譜還有一些其他的評判細(xì)節(jié)，譬如投資者背景、發(fā)展?fàn)顩r及財報。總之，就是希望大家選擇的時候睜大眼睛，避免跳入大坑中。
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