我在2015年10月啟動了ScalersTalk成長會2016會員計劃招募計劃，2016年已經過去兩個月。成長會有了一些新的發展，我把這篇文章再引出來，在舊文的前面加上一些新的信息補充，然后附上原來的文章，形成一篇新的會員招募。后續每隔一段時間我都會更新一下狀態，推送一篇新的簡介。
1.截止2016年2月成長會的情況
截止2016年2月，成長會共有成員800余名，分布在十多個國家，年齡從70后到00后。從成員規模，地域分布以及年齡跨度都較2015年有很大提升。這充分展示了成長會旺盛的生命力，因為成長會也要成長。
目前成長會按照計劃正常運行，每月一次成長課如期交付。1000天持續行動計劃的基礎工作正在成長課逐漸展開，“從英語初階到同聲傳譯”框架進一步豐滿，“程序員收入倍增計劃”框架也在逐步完善。截止目前成長會下設社群小組30余個，詳情參見文章《ScalersTalk成長會社群旗下有哪些小組？》。這篇文章發出后，我們又成立了新的小組。
自2015年10月成長會2016招募發布以后，我們還做了一個成長會的征文活動，收到諸多來稿，總結和活動詳情參見《[734]“我和Scalers的2015”征文匯總和活動小記》。
最后強調一下，成長會是以自然年為會員資格周期，在2016年的會員資格是從2016年1月1日至2016年12月31日。不管在2016年任何時間加入成長會2016，有效期都截止至2016年12月31日，價格不會因為加入時間有任何減免。
與此同時，請在加入前慎重閱讀所有文字說明，一旦付費進群，不再有退費的機會。再說兩遍，一旦付費進群，不再有退費的機會。一旦付費進群，不再有退費的機會。請慎重考慮。凡是申請進入成長會的，均視為同意本文中所述條款，請仔細閱讀。
Scalers保留成長會一切活動解釋權。
2.一些常見問題回答
做成長會一年多，會收到一些問題，整理一個常見問題列表。
Q：我現在才看到成長會，想加入，但是會不會已經太晚趕不上進度？
Scalers：成長和持續行動必須腳踏實地，也就是你必須從你的處境開始。所以在成長會不存在趕進度的說法，只有你的行動是否持續的說法。當你開始認可持續行動和成長，你就開始在和自己趕進度。所以你的壓力不在于其他人走的比你早，而在于你自己是不是停滯不前。
Q：今年已經過了幾個月，入會費用能不能有價格折扣？
Scalers：今年無論什么時候加入價格都是1000元，不會有折扣。隨著我們持續行動的深入，成長會的社群價值開始在市場上突顯，后續我可能開始控制人數，所以價格不可能降，會不會漲要看心情看行情了。
Q：在成長會有沒有人監督我學習？
Scalers：我在成長會一直倡導一種樸素的理念，我相信這種理念比較貼近最真實的成長。其實有一條就是，成長學習必須是自發自主的過程。所以盡管你會看到可能有一些社群會以“過來吧我們監督你”或者“相互監督”為賣點，但是我不會用“有人監督你”這個作為賣點去吸引人。在這里沒有人會天天盯著你要你學習，但是我卻可以讓你看到，所有的人都在往前趕，你可以認為這是壓力，當然也是動力。
Q：我的情況是XXX，我適不適合加入成長會？
Scalers：持續行動訓練中，很重要的一點就是摒棄“適不適合”的靜態思維。所以我無法跳到問題的框架里去回答問題，因為體系完全不同。成長會專注成長的研習，專注持續行動提升，專注進步的促成。如果要用適不適合的視角，你可以問問自己，適不適合進步。
Q：成長會那么多小組，我可以加入幾個？
Scalers：原則上只要符合小組準入條件的，都可以加入。成長會不對你加入的小組作數量限制，但是我的建議是一開始只加入一個，因為諸多經驗表明，你能完成好一個小組的任務和工作，已經就是很大的進步了。眼高手低的人最后都會把巴掌狠狠拍在自己的大臉上。
Q：成長會有沒有試聽的課程？
Scalers：成長會的每月成長課，不提供試聽。但是2015年我講過兩次公開課，里面有4個小時的公開課音頻可以在A/B/C群共享下載，請自行翻箱倒柜查找。不提供試聽的原因是，我相信我的課程質量，然而我又不是賣課的培訓師。我從2014年1月1日開始寫文章，你可以看到我過去兩年多的軌跡。我相信這個比試聽什么的有說服力。然而如果你覺得這些還不夠，我覺得我們還是后會有期。
Q：能否分期付款？
Scalers：我想辦法在朋友的淘寶店上開了一個鏈接，支持分期付款，但是前提是你要有信用卡。付款鏈接請聯系Scalers的QQ(2109723514)。然后由于海外的朋友加入成長會增多，如果是外幣信用卡，淘寶可以支持。不建議分期付款，因為你要承擔額外的商業利息。
Q：你的文章每天都那么長我看不下去怎么辦？
Scalers：寫長文章是對思維的訓練，我會要求成長會成員都能寫長文，而且寫出有邏輯的長文。寫長文雖然可能辛苦，但是腦力收獲大。讀長文更是寫長文的基礎之基礎。然而這種事情我都能每天寫著而且不嫌煩，你就不能每天看？
Q：我想加入成長會，但是我仍然很猶豫，你能不能用一句話說服我？
Scalers：我只是業余時間做了一個社群而且正好有一些人愿意來。我的時間有限，所以我目前的策略是，與其把時間投入在說服一個沒想明白的人，比如你，加入社群，不如寫好文章，建設好社群，讓成員更多地受益。我對質量的要求大于對數量的要求。
當然如果你一定要我給你一句話，那我就說你可以把我的文章從001開始到700甚至到今天的都讀一遍，我相信你會找到答案的。然而我要補刀的是，就這樣一件事很多人都做不到。
以上部分更新于2016年2月26日，以下部分為2015年10月發布的ScalersTalk成長會2016全球招募說明，隨同本文一并推送，略有刪改。
2014年10月，我在微信公眾號上啟動了ScalersTalk成長會2015年會員計劃，并將主題設定為，“讓2015見證我們共同成長”。在過去的十個多月中，成長會從無到有逐漸發展，目前已經超過450人且仍然保持增長勢頭。成員來自40多個行業，遍布全球十余個國家，年齡層次也從60后到90后。所以我想“全球招募”不算夸張。
距離2016年只有不到2個半月的時間，2015年成長會仍然在持續行動中。我們已經進行了9次成長課，17次行業論壇，上百次各小組訓練復盤……20多個小組訓練行動，齊頭并進，最長的已經超過一年，最短的也在緊鑼密鼓地籌備。限于篇幅，我已經無法在這里列舉所有小組的工作，如果你看我的歷史文章，你可以看到我們很多工作成果。
我只是在業余時間持續寫作同時運營了一個社群，而為什么成長會能夠吸納如此多行業、如此多地域以及不同年齡層次的朋友加入？這其實不是我的魅力，這是成長的魅力，這是持續行動的魅力，這是我們每一個人對內心尋找、接納認同并且觸發行動的魅力。
盡管要給2015年的成長會下結論還為時尚早，因為今年余下的時間里，我們仍然能開足火力做很多事情。但是立足當下，仍然不忘展望未來。腳踏實地，也還是要仰望星空。所以在今天，我正式發布，ScalersTalk成長會2016年會員計劃。
（Scalers點評：我的2015年終總結參見?Scalers：我的2015年終答卷）
0.總體宗旨
2016年ScalersTalk成長會的總體宗旨是，做能說會寫的持續行動者。如果把成長會比作一款互聯網產品的話，這就是2016年成長會的基調。
這句話有兩個方面：
中心詞是，持續行動者。持續行動是我在文章中經常提到的概念，而且我用其替代所謂的堅持，因為我認為持續行動是比堅持更有廣闊視野的一個詞。我們往往堅持到某個關頭，然后就忘乎所以；但是持續行動卻像是內心的一場修行，是一段永無止境的旅程。
修飾詞是，能說會寫。這包括說和寫。說強調的是口頭的能力，而寫側重的是書面的能力。移動互聯網給我們最大的機會是構造了跨躍空間的可能性，我們每個人都可以產生直接連接，例如你可以通過這篇文章找到我。在這樣扁平的時代，每個人有獨立品牌的機會，而利用好這一特性的切入點，就是說和寫的能力。
一句話，這個時代，僅僅能做事遠遠不夠，而且還要會表達。我們要內外兼修，不可偏廢。
1.基本服務
2016年成長會的主要產品仍然是Scalers每月一次的成長課，這是我的核心交付。課程就會圍繞成長主題展開，通常在每個月月末的周末晚上舉行，時長2小時。相當于你會有一個跨度一年的24小時的課程。課程結束后提供錄音與PPT等材料。這些課程都是S君原創總結的課程，主題涉及成長和持續行動，既有務虛的探討，比如成長的戰略，也有務實的經驗，比如英語，比如計算機，比如面試求職……等等。
2016年的課程會在2015年的基礎上，有很大幅度的重構和調整。我不是培訓機構里靠同一套教材吃遍天的人，因為我不是培訓行業的；我們的持續行動都是不重樣、極具創新性的，所以我相信這些課程的價值所在。
成長會的付費項目的核心就在這個課程，這是你在成長會需要抓好牢的主線。當然在成長會你收獲到的不止有這些，因為額外還有如下增值提供。但是提醒的是，你在閱讀的時候要注意主次。
2.增值服務
增值服務是額外為成長會成員準備的各種行動計劃與項目。其實成長光聽課不落地是很難有成效的，你受到的啟發要放在實踐中摔打才能內化。2016年成長會主要有三大框架計劃以及配套的小組用于輔助落地執行。
這三大框架為：
(1)成長核武器：1000天持續行動計劃
(2)“從英語初階到同聲傳譯”計劃框架
(3)“程序員收入倍增”計劃框架
如果你有興趣可以往下閱讀，如果你想跳過直接移動到文章末尾即可。
(1)成長核武器：1000天持續行動計劃
如果說做能說會寫的持續行動者是我們的宗旨，那1000天持續行動計劃就是我們的綱要。這是一個綱要性的引導計劃，會落地在2016成長會。我們的持續行動要以這個格局為起點，在這個節奏下，開展我們的工作，構建行動系統與學習系統，通過系統化方式讓我們的進步可持續、科學發展。
在這個框架下面，我會重點會放在大家的成長系統的構建。在2015年的基礎上，會提供更可行的指導，包括行動系統和學習系統的定義和區分，行動力和學習力的作用，并且提供一些培養的思路和方法。同時，我也從自己的持續行動中，總結出一些要點、體系與大家分享。
同時在這個框架下，我會在2016年啟動一個新的項目，組織每月一次的“ScalersTalk成長戰略研討會”，以具有代表性的會員案例做切入，分析不同人在不同階段面臨的不同問題可以采取的不同方法，通過邏輯和分析向大家展現如何突破局部，觸發成長。
然而成長這個概念有的時候大家仍然會覺得很抽象，所以我們在持續行動的基礎上，我會以從未來必備的兩大技能為切入點，一個是英語，一個是計算機。這正好是我介入的兩個領域了。
另外，更多情況參見文章《成長核武器：1000天持續行動計劃 |即將啟航》。
(2)“從英語初階到同聲傳譯”框架計劃
這個計劃我在2015年已經發布，參見《[400]成長新航程：從英語初階到同聲傳譯》，經過我們一年多的努力建設，已經將主體結構組建完成，勾勒出一條“從英語初階到同聲傳譯”的絲綢之路，在2016更加會大放異彩。
如果你是一枚英語初學者，成長會將會有足夠寬廣的平臺，你從初階開始不斷行動成長，我們有相應的小組，可以讓你一直練到同聲傳譯水平。
當然這不是說你能用一年搞定，而是成長會我們匯集了這條路上各個階段的人，大家以自己的節奏共同進步。于是放眼望去，整條路上各個階段都能遇到我們前進的小伙伴。
當然也不是說你要做同聲傳譯，而是假使你是要搞定英語，我希望你能有足夠寬廣的視野來對待你的英語學習，當你把視線放長，你不會很輕易滿足當前的一點點進步。相信我，當你有強執行力，格局大點真的不會錯。
可能你是一個學發音的新人，也可能是一個聽力零階段的學習者，也可能是奮戰在全網首發陣營里的聽辨高手，也可能是在每天苦練視譯交傳為了自己的口譯理想……這些目標都會在“從英語初階到同聲傳譯”的計劃框架下，一步步地推進，日拱一卒。
不同的人生狀態，都相聚在成長會，從媽媽們到單身的動物們，從英語初學到北外上外廣外的高翻學生……這是2015年的成長會，2016的成長會也要成長，只會比這個更好。
2015年有一個普遍的誤解，就是成長會就像是英語會，當然這要怪我的宣傳工作沒做好。成長會真的不是英語會，我經常說過要把英語踩在腳下。所以我們會把英語搞定，然后做更多的事情。
(3)“程序員收入倍增”計劃框架
2015年的成長會，我很開心的一件事情就是幫助許多小伙伴，找到了實習或者工作，其中還有人實現了薪水翻倍。當然這主要還是因為小伙伴給力，我僅僅是提供了一些參考意見。
2015年我們在技術學習方面，也做了許多探索，包括Python小組、機器學習小組，以及即將啟動的Java學習小組（Scalers點評：Java小組已經啟動）。我在文章《Scalers：同時學習計算機編程和英語口譯是一種什么樣的體驗？》中，其實已經說了同時在兩個領域中穿梭你能得到的收獲和體驗。
在2016年成長會，我也會在技術領域做更多的嘗試。在當今這個時代，技術是比較容易變現的一種方式，如果你掌握了一門計算機技術，那么你在市場上，就具備很強的變現能力。
由于時代的紅利，程序員在各個行業中的收入有相對優勢。但是這個優勢也是和技術的能力緊密綁定的。而技術的能力的提升取決于每一位技術人員在刨除加班后每天剩下不多的時間里，投入技術學習實踐的行動量。
因此，對于技術人員而言，你自己掌握了多少技能，直接決定了你在市場上的價值，更直接的反應是你收入的增長。所以我把這個計劃名稱定為，程序員收入倍增計劃。不是說大家為了收入去投機取巧，而是我們以提升價值為導向，當價值上去了，收入也自然容易上來了。
2016年，我們會在這個方向上發力，因為我本身也是一名IT從業者。
回顧一下宗旨，我們的目標是做能說會寫的持續行動者。成長會將以此為導向，以1000天持續行動計劃為行動節奏演繹成長，以“從英語初階到同聲傳譯”和“程序員收入倍增”為兩大主要應用場景落地實施，以項目和小組的形式組織行動。
一個計劃，兩大框架。一體兩翼，相輔相成。期間貫穿各類任務、分享、總結與實戰，對成長會成員，進行全方向多角度的成長拉伸與成長訓練。在我們的二十多個正在運行的小組中，倘若你即使能跟進其中一個小組，不離不棄不矯不作，那整年下來，你會發現你能完成的事情，是你之前無法想象的，你會徹底地和之前的迷茫、困惑、糾結和痛苦告別，展開新的生活。因為沒有任何艱難和困苦，敵得過我們一顆持續行動的心，敵得過我們強大的成長系統。
而你問我為什么能夠如此堅定，因為過去的近兩年時間，我就是如此一路走來，沖破了自己的迷霧，給自己的未來畫出新藍圖，然后逐漸地實現。沒有人能和你分享他自己沒有做過事情的經驗，而我用自己的行動鑄造自己的成長，并且把這份體會，以邏輯梳理，用文字重構，在社群落地，借時間迭代，最終獻給你一個從未體驗過的成長會！
面向未來，做能說會寫的持續行動者！
ScalersTalk成長會，2016等你來。
3.加入方法
(1)加Scalers的QQ2109723514或者進口譯100小時訓練群C 456036104后找我，驗證答案為ScalersTalk
(2)支付寶轉賬1000元至ScalersTalk [at] gmail[dot] com （[at]替換成@，[dot]替換成實心句號）。
(3)將轉賬會話或者帶有轉賬流水號的截圖發到Scalers的QQ，邀請進2016群
4.會員生效期
2016年1月1日至2016年12月31日。
本生效期適用所有成員，不論加入時間。
5.注意事項
(1)凡2015年成長會會員續費2016年成長會，價格900元。
(2)2016年成長會從2016年1月1日起正式運營，各項會員權利自2016年1月1日起生效。
(3)重要提醒，成長是你自己需要獨立面對的事情，千萬不要認為交了錢什么都不用干就可以萬事大吉。成長需要你的擔當，請擔當好你的選擇。
(4)成長會不退費。付費進入成長會社群后獲得成長會成員資格，可享有內部會員權利，獲得成長會核心信息材料。為了保護作者版權與成長會成員的共同權益，如有要退出社群情況，不退還進群費用。請在決策時慎重考慮，擔當自己的選擇，不要頭腦發熱。
本活動最終解釋權歸Scalers所有。
最后，為了增加一些感性認識，摘錄一些成長會2015成員的評價：
在成長會里年齡產生不了代溝，距離阻止不了美感。
——亞洲(S200)
今晚聽了S的分享，好多說到痛點。但是S給了這么好的機會讓我們成長，成長會真的不是徒有虛名。想當初選擇加入成長會真的是英明的選擇。
——大米(S140)
不到一個月，感覺自己在成長會里開拓了不少視野。把自己不喜歡的事情也能做好是本事，假期里一直堅持看專業書，發現也挺有趣，所以改變了觀念，修改了自己的成長帖。一群人一起奮斗的感覺，在這里又重新找到了，感覺超棒。謝謝你，S君，我越來越愛這里了。會一直堅持，一年后回首，一定能對自己說，看，才一年的時間，你就變得這么好。從在成長會真正投入精力開始，好像墮落、懶散、拖延這樣的詞就在我的字典里消失了，我常說的夢想也開始照進現實里。
——小冷(S195)
在年底考研結束后，我應該是2014年最后一個加入成長會的，已經是代號S160了。
加入成長會的半年時間里，跟隨著S的一次次課程以及行業分享，擴大了領域和思維，并且在工作和學習中，會不自覺的復盤、總結。但是，我感覺變化最大的還是自己的思考方式和學習能力，在潛移默化中，面對手頭的工作和事情，思考方式更加成熟冷靜，分析的視角也會逐漸清晰。一步一步的打造自己的學習系統和行動系統，是如此的踏實感覺。
……
現在將近一年過去了，變化是巨大的。撇開S含金量極高的課程不講，從由成長會每個人成長貼構成的數據庫中就解決了我的迷茫，便已大大值會費了。一年以來，從成長貼到課程，從課程到學習小組，我時時刻刻被天賦虐，被才華虐，被工資虐，被視野虐，被顏值虐，虐得“不亦樂乎”。最后發現只有拼“持續行動”，才能減少被虐，才能虐回去。。。
——大江(S160)
感恩S君用他的IT邏輯思維創造了這么一個循環系統。大家加入到這里，是學習者同時又是被學習者。大家又是共鳴者。努力著自己的人生，但是在某一個時刻可能被別人點亮或者點亮了另一個人。“折騰”的人生也挺好，會豐富很多。
——橘子(S330)
這半年來，變化最大的是心態轉變。
從一開始看到在某個領域優于自己一點的人就崇拜地不行，大神大牛跟在后面叫，總希望扯上點關系自己也能牛逼一點。但是現在卻認為，他們在某個領域通過努力得到的成就是值得我們尊敬，但是我們更應該看到他們在光鮮之后的那份行動和高度自律，然后，再把他當成人看最重要的是把自己當成人看。公平不失禮節地去交流，而不是把自己當成弱者去求別人施舍。
——肥肥(S131)
加入成長會后，心態發生了很大的變化。很多錯誤的輸入導致的消極的潛意識正慢慢消退；很多以前覺得很模糊的事情變得越來越清晰。孤單變得舒適；內心變得堅定；在慢慢的行動中，更清楚的認識到了自己的優缺點，無論是品格還是知識、方法。雖然前路漫漫，我還是有很多問題待完成，比如克服散漫、更好的時間管理。人生有限，心境無邊。更聰明的做事，才能活得漂亮。
——Myra(S369)
這是一個優秀的團隊，我甚至覺得自己連在群里發言都不需要了。S鼓搗了一堆東西讓你做。你選自己感興趣的做下去就好了。我感覺我們這個團體就像神交，不需要見面不需要考慮年紀。在這里我學會了去做自己想做的事情。學會了默默堅持。‘歡迎來成長會’
——Giselle(S232)
我想已不需要那么多準備活動了，好狀態不是等來的，而是干來的。
——培培(S375)
ScalersTalkID:scalerstalk
本文原文http://www.scalerstalk.com/VIP2016,首發ScalersTalk
本微信公眾號作者Scalers，游走在口譯世界的IT從業者。微信公眾號ScalersTalk，網站ScalersTalk.com，口譯100小時訓練計劃群C 456036104
成長會是由Scalers發起的面向成長、實踐行動，且凝聚了來自全球各地各行各業從業者的社群。有意入會者請和Scalers直接聯系，我和其他會員會和你直接交流關于成長行動等各方面的經驗教訓。2016年成長會持續招募中，參見做能說會寫的持續行動者：ScalersTalk成長會2016年會員全球招募
