職場中有很多老油條才知道的潛規則，咱們如何從領導平常的話語中聽出內在的潛含義呢?

“最近你表現很好，做的不錯，再接再厲”、“你很出色，要多帶動大家一起進步，大家應該向他學習”

看似溫和贊揚的話語，第一時間聽到肯定是飄飄然，心里美滋滋的，殊不知禍即將到來。

小慕，剛來公司沒多久，工作上相當的積極，并且也很有團隊意識，樂于助人，這些都是好事啊，但是被辦公室的人逼著辭職了。這是什么原因呢？

小慕的表現，老板當然不會不知情，三個月之后開會時對著全體員工說：“小慕的工作能力相當出色，做事積極主動，大家都應該向他學習，某些人別老遲到，工作不上心。”

小慕被夸獎自然很開心，做事更加積極，每天早上來的比誰都早，一來到職場辦公室就衛生打掃了。

本想到這樣會讓大家更加認可她，但是事與愿違，公司里的員工沒有一個給過她笑臉，尤其是和老員工溝通工作時，那種極不耐煩的態度太明顯了，只要涉及到工作上面的事情，除非領導來說話，一般從來不給小晗通過。

這讓小慕很為難，實在沒有辦法堅持下去了，半年后主動找老板辭職了。

其實，在這樣的公司工作并不好，公司的環境本來就不好，更是從這些事情上看到老員工工作上的懈怠，年輕人的積極表現與他們形成強烈的反差，這肯定傷害到他們的利益。

其實，老板在全體員工前面夸他，本身也是為公司著想，只不過卻犧牲小晗罷了。

如果你想學到真本事，這種公司別去!