2016年05月15日

從小被灌輸?shù)睦砟罹褪浅霈F(xiàn)問題從自身找原因，如果將問題歸于別人，那么就好像在灼燒自己的道德，更加令自己內(nèi)心難安。比如自己負(fù)責(zé)的事情，出了問題，責(zé)任在于自己。因為別人的錯誤引發(fā)自己產(chǎn)生問題，也要內(nèi)心自責(zé)，沒有做好防范措施。除非是跟自己一丁點也沾不上邊的事情，那么確實不怪自己了。

最近領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格突變，也應(yīng)該說是內(nèi)心的風(fēng)格終于暴露。在以結(jié)果為導(dǎo)向的物聯(lián)網(wǎng)公司，忽然開始了更關(guān)注過程，少關(guān)注結(jié)果的管理風(fēng)格，公司組織的任何活動不允許參加，只能坐在電腦旁邊，哪怕什么也不干，也得呆在那。讓我感到了形式主義的風(fēng)格，對于如此迷戀生活的我，是那么苦不堪言。如果換做以前的我，可能早就換新工作了，但現(xiàn)在。而我想嘗試去應(yīng)對處理這種問題，這種問題總在，要學(xué)會處理而不是逃避。

跟總監(jiān)聊過幾句，總監(jiān)總是給與我許多新的觀點，比如我應(yīng)該學(xué)會去應(yīng)對這種局面的方法，而不是適應(yīng)接受這種局面，讓我更好的堅定了自己的想法。讓我多做分享提高影響力，但當(dāng)我多次跟領(lǐng)導(dǎo)提出新的創(chuàng)意、新的想法的時候，卻都被否決了。讓我只能按部就班的走其他同事的舊路，領(lǐng)導(dǎo)的私心也日益顯露，無非是想讓另外一個同事做嘗試，只因為他是個老實聽話的博士，不會壓過他。

小時候看誰動了我的奶酪，長大了又有各種書籍在講述，我們應(yīng)該適應(yīng)環(huán)境的改變，而不是去抵觸環(huán)境的改變。我在努力去適應(yīng)環(huán)境的變化，領(lǐng)導(dǎo)的心胸狹隘，于是我也忍著做事，卻發(fā)現(xiàn)更加讓領(lǐng)導(dǎo)有種小人得志的情況，反而變本加厲的嚴(yán)格限制。同樣的會議，他心情好的時候就讓你參加，心情不好的時候就不讓你參加，你報名了就說你工作不飽和，全組內(nèi)進行挖苦。其實就30分鐘的會議，根本不會耽誤什么，更像是他內(nèi)心的情緒無處發(fā)現(xiàn)，找到機會就發(fā)泄一通。

于是我的內(nèi)心很是彷徨，我是應(yīng)該從自身找原因，尋找應(yīng)對惡劣環(huán)境的方法，還是去更換新環(huán)境，其他同事朋友給我的建議是換新工作吧，這都能忍。但我總感覺有種逃避的感覺，最近聽分享有個問題就是工作的五年的人還招不招，讓我不寒而栗，原來不是工作時間越長約好，我已經(jīng)工作四年了，總監(jiān)告訴我，我應(yīng)該不能將視野局限于高級工程師，而是一個leader，格局不同，世界不同。忽然間我內(nèi)心仿佛慌張了，不知道改往那個方向走，換工作又改換什么方向，換成leader是不是只能去創(chuàng)業(yè)公司，很多問題沒有答案，也么有指引。我的第一個抉擇應(yīng)該是換工作還是尋找方法應(yīng)對環(huán)境，換工作是一種逃避還是新的挑戰(zhàn)，尋找方法應(yīng)對環(huán)境更像是從自身找原因，更符合道德的制約點。

忽然我想起了孟母三遷，為何孟母不讓自己的孩子適應(yīng)環(huán)境，而是選擇更換環(huán)境。惡劣的環(huán)境是不是真的能被聰明人所改變，變廢為寶。多從自身找原因，許三多當(dāng)時也被分配到惡劣的環(huán)境卻能因地制宜。

我不知道該究竟如何選擇。

但我既然現(xiàn)階段找不到方法去應(yīng)對環(huán)境的惡劣，而且環(huán)境已經(jīng)嚴(yán)格的影響了我自身的發(fā)展。最重要的是，我的人生不應(yīng)該是去浪費在適應(yīng)小人給予的惡劣環(huán)境，而是應(yīng)該去呼吸新鮮生活。