（拍攝于德國(guó)埃森）

01

我喜歡在工作中用"靠譜"這個(gè)詞，因?yàn)檎f起來順口，也能表達(dá)對(duì)工作的一種態(tài)度。我說的"靠譜"，就是說讓人覺得踏實(shí)放心。平時(shí)，不管領(lǐng)導(dǎo)交待什么事情、安排什么工作，總能夠做到態(tài)度端正、認(rèn)真完成，不會(huì)出紕漏，不用領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)盯著催著去落實(shí)。

02
小李，是我目前的一名部屬。她做事一向踏實(shí)本份，平時(shí)話語不多，但干工作總是認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的，她負(fù)責(zé)文件的印發(fā)工作。有一次，我在會(huì)上提出每周要將印發(fā)的文件做個(gè)統(tǒng)計(jì)，并在每周下班前或周一上班前交給我，以便于我整體掌握了解情況。其實(shí)，那次會(huì)上，我只不過是簡(jiǎn)單一說，從內(nèi)心來講，也不是必須要求去落實(shí)的一件工作。但小李接受這項(xiàng)工作后，先是制作統(tǒng)計(jì)表格讓我審核把關(guān)，之后就是每周按時(shí)將一周以來的印發(fā)文件統(tǒng)計(jì)情況放在我辦公桌上，而且自做這項(xiàng)工作以來，她一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，至今將近一年，從未間斷過。在我印象中，這項(xiàng)工作她從未讓我催過，都是主動(dòng)地一直默默無聞地落實(shí)著。

03
小李的這種默默無聞、踏實(shí)堅(jiān)持、自覺落實(shí)的工作作風(fēng)，給人感覺就非常的“靠譜”。在一件小事上，能夠長(zhǎng)時(shí)間自覺地堅(jiān)持，實(shí)屬不易，這也是我要寫她的緣故吧。不管在哪兒工作，對(duì)待工作的態(tài)度，都應(yīng)該像小李這樣。工作生活中，與小李相反的例子也非常的多。有的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作或交待的事情，首先態(tài)度就不端正，認(rèn)為怎么又安排我工作？在落實(shí)過程中，今天強(qiáng)調(diào)就落實(shí)了，明天不強(qiáng)調(diào)就給忘了。給人的感覺，就是不踏實(shí)、不放心，總感覺要不專門盯著就要誤事。這就是不"靠譜"。

04
工作中的"靠譜"精神，不管在哪個(gè)行業(yè)，在哪個(gè)年代，不管在中國(guó)，還是在國(guó)外，我認(rèn)為永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。試想，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡"靠譜"的員工？哪個(gè)單位不歡迎"靠譜"的員工？對(duì)于剛剛步入社會(huì)、走上工作崗位的年青人，更應(yīng)該像小李一樣，從開始起，就要一件事情一件事情"靠譜"地去干，慢慢樹立起"靠譜"的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。時(shí)間長(zhǎng)了久了，就會(huì)養(yǎng)成"靠譜"的自覺，形成一種"靠譜"的能力。如果單位安排一項(xiàng)工作任務(wù)，一提到執(zhí)行任務(wù)的人選，就會(huì)想到你，說明你就是很"靠譜"。如果是這樣，你在這個(gè)單位就會(huì)有一種做人上的尊嚴(yán)，就會(huì)感覺有一種面子。我想，在一定程度上講，人活著，人在一個(gè)單位工作，就是要有一種尊嚴(yán)，被別人尊重的尊嚴(yán)，有時(shí)不僅僅是為了進(jìn)步和發(fā)展。這是人有時(shí)活著的意義。

05
說了那么多，歸結(jié)起來，要做到工作中的"靠譜"，是不是要注意以下幾方面。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待后的一項(xiàng)工作，不用領(lǐng)導(dǎo)再次尤其不能多次交待和強(qiáng)調(diào)。二是按照要求和時(shí)間準(zhǔn)時(shí)完成，并及時(shí)報(bào)告完成情況。三是持續(xù)或日常需要落實(shí)的某項(xiàng)工作，不管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)不強(qiáng)調(diào)，都要一以貫之加以落實(shí)，不"三天打魚，兩天曬網(wǎng)"。四是在落實(shí)過程中，要有標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量意識(shí)，不能有糊弄的心態(tài)。

06
如果做到了以上四點(diǎn)，我想，你是不是就是在工作中比較"靠譜"的一個(gè)人的呢？加油！